Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bankhaus Carl Spängler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
alle sehr hilfsbereit und nett
sehr vielfältiges Aufgabengebiet
Vom ersten Tag an habe ich die Arbeitsatmosphäre im Bankhaus als sehr angenehm, offen und wertschätzend empfunden. Ich wurde herzlich aufgenommen und erlebe im täglichen Miteinander eine ausgeprägte Kollegialität und große Hilfsbereitschaft.
Die Kommunikation ist transparent, Informationen werden offen geteilt und auch neue Mitarbeiter werden aktiv eingebunden. Entscheidungen und Zusammenhänge werden nachvollziehbar erklärt.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen gut. Das Miteinander ist von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung geprägt. Fragen werden jederzeit hilfsbereit beantwortet. Wissen wird aktiv geteilt und auch teamübergreifend herrscht ein konstruktiver und respektvoller Umgang.
sehr wertschätzendes Klima