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TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den sehr herzlichen und wertschätzenden Umgang, die Professionalität in allen Bereichen und das hochspannende Geschäftsfeld des Bankhauses.
Die Unternehmensstruktur: unabhängig, familiär und eine gute Mischung aus Tradition/Moderne.
sehr wertschätzender Umgang, gute Mitarbeiter-Benefits
Als Praktikant fühlt man sich wertgeschätzt und sehr gut ins Team aufgenommen. Die Kollegen sind hilfsbereit und nehmen sich viel Zeit, wenn man sich für bestimmte Themen interessiert. Man lernt sehr viel über den Arbeitsalltag und bekommt ein gutes Bild von den Aufgaben und Anforderungen, die die Tätigkeit im Haus mit sich bringt. In Summe ein außergewöhnliches Praktikum, aus dem man sehr viel mitnimmt.
Respekt und Zusammenhalt - alle ziehen an einem Strang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gehaltserhöhung möglich
Dass er ständig den Druck auf den Vertrieb erhöht.
Die Struktur
Verbesserungsvorschläge
Management auf höchstem Niveau, mit Raum für geringfügige Optimierungen zur noch effizienteren Zusammenarbeit und noch klarerer strukturierten Kommunikation.
Öfter Gehaltserhöhungen, gerade für langjahrige MA
Vertrieb besser behandeln, dann bekommt man auch bessere Leute.
Gibt es keine
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Bankhaus Carl Spängler ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Bankhaus genießt ein sehr positives Image – sowohl intern als auch extern. Es wird als verlässliches, professionelles und erfolgreiches Familienunternehmen wahrgenommen.
sehr seriös
Das Unternehmen wird seinem guten Ruf gerecht
TOP innerhalb und außerhalb der Branche
sehr hohes Ansehen und Wertschätzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung haben im Bankhaus einen hohen Stellenwert. Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt, unter anderem durch hochwertige Fachseminare. Diese sind praxisnah, qualitativ sehr anspruchsvoll und fachlich auf einem hohen Niveau. Entwicklungsmöglichkeiten werden offen und aktiv kommuniziert.
wird gefördert
mit Leistung und Loyalität ist Vieles möglich
äußerst attraktive Möglichkeiten
Karrieremöglichkeiten sind nicht besonders groß.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bankhaus Carl Spängler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bankhaus Carl Spängler besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bankhaus Carl Spängler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bankhaus Carl Spängler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Bankhaus Carl Spängler
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bankhaus Carl Spängler
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