9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Bewerber investiert man viel Zeit und Mühe in die Erstellung der Unterlagen, informiert sich über das Unternehmen und bereitet sich sorgfältig vor. Umso enttäuschender ist es, wenn man keinerlei Rückmeldung erhält. Eine kurze Antwort, egal ob positiv oder negativ, wäre ein Zeichen von Respekt und Wertschätzung. So bleibt leider nur ein negativer Eindruck vom Unternehmen zurück.
Ich kann meinem Vorredner beipflichten. Eine wertschätzende Zu,- oder Absage ist nicht zu viel verlangt, daher nur 1 Stern.
Mit nötiger Sozialkompetenz an die Sache gehen.
Bewerbern zeitnah Zu- oder Absagen.
Bewerbungsformular mit Sondierungsfragen erweitern, per Email wirkte das sehr unpersönlich und beim Gespräch nicht +1h Firmenpräsentation machen
Sehr freundliches Auftreten aller Beteiligten. Gefühlt künstlicher verkomplizierter Bewerbungsprozess. Vertrauen in mich als potentieller Mitarbeiter und Entwicklungsmöglichkeiten haben mir gefehlt, deswegen anderweitig entschieden.
Soziale Gerechtigkeit
Ich habe mich bei schon bei vielen Firmen beworben und einige Gespräche geführt. Aber Banner hat vorbildhaft reagiert: ich habe eine prompte Reaktion auf meine Bewerbung erhalten. Bei der Terminfixierung wurde ein für mich sehr gut machbares Zeitfenster gewählt. Der Empfang war sehr freundlich. Mir wurde etwas zu trinken angeboten (was andere Firmen oft nicht für nötig erachten). Ich wurde ausführlich informiert über die Stelle und relevante Firmendaten. Außerdem konnte ich all meine Fragen stellen, die mir bereitwillig beantwortet worden sind. Es war ein sehr professionell geführtes Gespräch, ebenso wie der Folgetermin. Da sollte sich so manch anderes Unternehmen ein Beispiel nehmen. Auch wenn ich letztendlich keine Zusage erhalten habe, war das Bewerbungsverfahren top.
Einige "unerlaubte" Fragen wie zum Beispiel zum Gesundheitszustand oder auch zum aktuellen Gehalt
Ist Ihnen "fad"?