Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Banner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird keine Rücksicht auf bestehende Überlastung genommen.
Loben wird besser, der Chef unserer Abteilung spricht es aus.
Es ist zwar besser geworden mit dem Intranet, aber immer noch viel Luft nach oben.
Viele Entscheidungen bekommt man nicht mit oder zu spät.
Neues Aufgabengebiet erfahrt man manchmal von einer anderen Abteilung, nicht vom eigenen Chef.
Bei Projekten wird gesagt wir brauchen das heute/morgen bis dato wusste man nicht mal dass man im Projekt dazu ist? Gute Abstimmung!
Bei mir passt es, in vielen anderen Bereichen jedoch nicht.
Wochenendarbeit und Überstunden werden vorausgesetzt.
Banner ist der festen Überzeugung nicht mehr Mitarbeiter zu benötigen, die Realität sieht aber anders aus.
Die Motivation sinkt dadurch, es gibt auch einige die Kündigen, sehr schade, da die Projekte selbst sehr interessant sind.
Die Unternehmenskultur ist meines Erachtens sehr gut. Die Transparenz/Kommunikation vom Vorgesetzten zu den Mitarbeitern kann noch besser gelebt werden.