Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Banner 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Banner Batterien Österreich GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Gleichberechtigung, veraltere HO Regelung

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte besser auswählen und weiterbilden, Fehlverhalten nicht unter den Tisch kehren

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Bereich / Abteilung ab

Work-Life-Balance

Ok. Gibt immer mal wieder Phasen mit mehr Stress, aber auch ruhigere Tage

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig von der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne sind ja leider nicht möglich, wären aber mehr als verdient

Kommunikation

Meist nach dem Motto "stille Post"

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellungen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia GerstlHead of Human Resources

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in!
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Auch wenn Ihre Gesamtbewertung kritisch ausfällt und Sie uns nicht weiterempfehlen, schätzen wir die klare Rückmeldung – insbesondere, weil Sie gleichzeitig Ihre Aufgabe als interessant und abwechslungsreich empfunden haben.
Zum Thema Führung: Ihre Einschätzung ist ein deutliches Signal. Führung soll Orientierung geben, fair entscheiden und verlässlich handeln. Wo das nicht gelingt, entstehen Frust und Vertrauensverlust. Wir prüfen daher Auswahl, Onboarding und Weiterentwicklung von Führungskräften noch gezielter – inklusive klarer Erwartungsbilder, regelmäßiger Feedback Formate und Konsequenzen bei Verstößen.
Wir arbeiten an unserer Kommunikation, damit Informationen nachvollziehbar und zeitnah geteilt werden – u. a. durch kompakte Update Formate in unserer Mitarbeiter-App und direkte Kontakt-Möglichkeiten, um Missverständnisse zu vermeiden.
Ihr Hinweis zur „veralteten“ Regelung ist angekommen. Wir evaluieren aktuell Anpassungen, um betrieblichen Anforderungen und flexiblen Arbeitsmodellen besser gerecht zu werden – mit Blick auf Teamzusammenarbeit, Erreichbarkeit und Rollenprofile.
Wenn Sie bereit sind, konkrete Situationen zu schildern (gerne vertraulich), hilft uns das, gezielt anzusetzen. Sie erreichen mich über claudia.gerstl@bannerbatterien.com
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen beruflich und persönlich alles Gute.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.