8 Bewertungen von Mitarbeitern
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8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte GmbH Bewertungen
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Sehr tolles Team & angenehme Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr freundlichen Kolleginnen und Kollegen, sowie die lockere Atmosphäre und den Zusammenhalt. Man freut sich in die Arbeit zu kommen!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in der Kanzlei ist meistens sehr gut und angenehm. Alle Kolleginnen und Kollegen gehen super miteinander um und auch After-Work Treffen werden veranstaltet, um das Miteinander weiter zu stärken.
Work-Life-Balance
Super Ausgleich! Die Arbeit wird nicht mit nach Hause genommen und man kann dadurch seine Freizeit genießen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse werden einem Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen und die Kosten werden von der Kanzlei übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Mülltrennung geachtet. Der Papierverbrauch könnte jedoch minimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen unterstützen einander gerne und es wird einem auch immer Hilfe angeboten. Man braucht keine Angst haben, dass man mit seinen Aufgaben allein gelassen wird. Es wird versucht, jedem seinen Arbeitsalltag zu erleichtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und höflich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller und entspannter Umgang. Die Vorgesetzten sind auch stets freundlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt mal spannendere und mal nicht so interessante Aufgaben, aber dieses Schwanken des Aufgabeninteresses ist ganz normal. Größtenteils aber recht interessant und vielfältig. Man kann hier immer etwas Neues lernen.
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Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolut großartiges Team/super Arbeitgeber (Team Wettbewerbsrecht)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe über 10 Praktika im juristischen und nicht-juristischen Bereich gemacht und kann sagen, dass BEIRA besonders hervorgestochen ist
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BEIRA ist relativ unbekannt, weshalb der Name leider nicht allein schon für sich spricht.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten wurden sehr strikt eingehalten. Überstunden habe ich bloß auf tatsächlich freiwilliger Basis geleistet.
Karriere/Weiterbildung
Flexible Vereinbarungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist individuell verhandelbar. Zwar liegen die möglichen Gehälter idR knapp unter dem in Großkanzleien möglichen, allerdings ist der Unterschied nicht groß. Ein Gehalt für Konzipienten über 4.000 brutto ist bei entsprechendem Potential grds möglich.
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr gute Stimmung zwischen allen Kollegen (auch kein Neid trotz individuell ausverhandelter Gehälter). Ebenso nahm der AG stets auf individuelle Wünsche wie z.B. andere Arbeitszeiten, früheres Gehen, Zuhausebleiben wegen sich anbahnendem Krankwerden etc. an.
Umgang mit älteren Kollegen
Unbekannt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte ist nicht nur eine absolute Expertin ihres Gebiets sondern auch eine sehr inspirierende und herzliche Persönlichkeit, deren Tür stets für alle möglichen Anliegen offen steht und sich viel Zeit für ihre MA nimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war ideal. Es war stets möglich, über alles offen zu sprechen. Es wurde auch mit der Chefin viel über die Fälle gesprochen, sodass es für mich als Mitarbeiter stets verständlich war, wie meine eigene Arbeit zu dem Gesamtprojekt beiträgt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld reicht über klassisches Wettbewerbsrecht hinaus, da es auch den Bereich Energierecht tangiert. Allgemein sind die Tätigkeiten abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander. Man wird von jedem unterstützt. Für Probleme wird immer einer Lösung gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte sich von der physischen Aktenführung entfernen und auf digitale Ablage umstellen.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßig gibt es privat organisierte After-Work-Drinks etc (ca alle 2-3 Monate). Es herrscht eine lockere, entspannte Atmosphäre auch gegenüber Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Man hat relativ große Freiheiten was die Arbeitszeiten angeht. Wenn man zB nebenbei studiert, kann man (nach Absprache) einzelne Arbeitstage "verschieben" oder die Arbeitszeiten stundenweise verlegen (zB eine Stunde früher/später anfangen).
Karriere/Weiterbildung
Man kann nach Rücksprache mit den Vorgesetzten diverse Kurse belegen, die auch von der Kanzlei bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt etwas über dem Branchendurchschnitt. Zusätzliche Leistungen werden belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Akten werden physisch geführt, man könnte mehr auf digitale Ablage legen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten einem immer den Rücken frei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein respektvoller Umgang, auch bei älteren Personen.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Wünsche eingegangen, auf Nachfrage wird der Arbeitsplatz auch individuell angepasst.
Kommunikation
Läuft sehr gut, Informationen werden immer weitergegeben. Es herrscht immer ein respektvoller Umgang, man begegnet sich auf Augenhöhe. Es gibt eine klare Aufgabenverteilung.
Gleichberechtigung
Es gibt keine ungleichen Behandlungen, weder zwischen Geschlechtern, unterschiedlichen Altersgruppen etc.
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Mandanten mit verschiedensten Anliegen, es gibt immer wieder etwas Neues.
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Einstiegsmöglichkeit in die Branche, aber kein Arbeitsumfeld, in dem man lange bleiben möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar KollegInnen waren sehr lieb und haben versucht, einander den Arbeitsalltag erträglicher zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gab es hier sehr viele Punkte aber vor allem, dass nicht auf Fairness geachtet wird und zu eigenen Fehlern nicht gestanden wird bzw Probleme nicht anerkannt und nicht gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Probleme aufgezeigt werden, sollte man zuhören und versuchen, gemeinsam eine Lösung zu finden; auf die Zufriedenheit und die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen sollte geachtet werden
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte oft schlechte Stimmung und man hat sich nicht wohl gefühlt. Zum Glück gab es ein paar KollegInnen, die sehr nett waren und die Arbeitsatmosphäre verbessert haben.
Work-Life-Balance
Auf eine Work-Life-Balance wurde meiner Ansicht nach nicht geachtet. Stunden mussten abgesessen werden, auch wenn es gerade nichts zu tun gab; Zeitausgleich war zwar möglich, aber immer umständlich zu bekommen und das Leisten von (spontanen) Überstunden wurde vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war zu Beginn in Ordnung für die Branche, aber bei wachsendem Aufgabenfeld wurde das Gehalt nicht angepasst und andere Arbeitgeber haben ein besseres Gehalt geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sehr viel gedruckt und meiner Meinung nach wäre das oft nicht notwendig gewesen. Der Müll wurde (größtenteils) getrennt und einzelne KollegInnen haben versucht, umweltbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Leider gab es meiner Meinung nach häufig keinen Zusammenhalt zwischen KollegInnen; es gab große Unterschiede zwischen den MitarbeiterInnen und auf Fairness wurde nicht geachtet. Gelegentlich wurde die Arbeit sogar durch einzelne KollegInnen erschwert (dazu gehörte leider auch die HR-Zuständige).
Umgang mit älteren Kollegen
KollegInnen, die länger im Unternehmen waren, wurden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war meiner Ansicht nach oft schwierig und auch das Verhalten einiger Vorgesetzen war teilweise fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Meiner Ansicht nach könnte hier viel verbessert werden, aber leider wurden Verbesserungsvorschläge nicht angenommen.
Kommunikation
Vorgehensweisen/Wünsche/Aufgaben wurden meiner Meinung nach oft unklar, falsch oder gar nicht kommuniziert. Probleme, die aufgezeigt wurden, wurden auf später vertagt oder ignoriert. Bei guter Leistung gab es selten positives Feedback aber negatives Feedback wurde häufig (auch ungerechtfertigt) gegeben.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wurden große Unterschiede zwischen einzelnen MitarbeiterInnen gemacht (dies hatte aber nichts mit dem Geschlecht oder der Herkunft zu tun). Außerdem gab es eine Happy Hour, bei der nicht alle Angestellten willkommen waren.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben hätte es glaube ich genug gegeben, allerdings wurde den MitarbeiterInnen oft zu wenig zugetraut und daher keine interessanten Aufgaben weitergegeben.
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Karriere/Weiterbildung
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Tolles Team und angenehme, lockere Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, der Teamzusammenhalt und die Offenheit gegenüber neuen Vorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Im Sinne der Nachhaltigkeit eventuell mehr auf digitale Aktenablage setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, Raum für Späße gibt es immer. Es gibt auch viele Afterworks, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Alle zwei Wochen gibt es auch eine Happy Hour, bei der man sich mit allen (auch den Partnern) austauschen kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten für Konzipienten sind im Gegensatz zu anderen großen Kanzleien in Wien um einiges besser. Die meisten gehen um 19:00 Uhr nach Hause, Ausnahmen gibt es aber natürlich immer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, zu Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist dem Markt entsprechendes, vielleicht etwas über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - man geht gemeinsam Mittagessen, es gibt hier und da ein Afterwork und alle verstehen sich untereinander eigentlich sehr gut. Da macht die Arbeit gleich viel mehr Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist generell sehr jung (die meisten unter 30).
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer mit Respekt behandelt und es wird (fast) immer ein "Bitte" und "Danke" mitgegeben. Für gut geleistete Arbeit gibt es auch immer ein Lob! Manchmal ist die Arbeit mit bestimmten Vorgesetzten aber unstrukturiert.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei ist grundsätzlich sehr schön, die Büros auch geräumig und gut ausgestattet. Falls man etwas benötigt, wird sich darum gekümmert.
Interessante Aufgaben
BEIRA hat große und spannende Mandate. Von Beginn an lernt arbeitet man voll mit und lernt auch einiges.
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Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich bin froh, nicht mehr bei dieser Kanzlei zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich bei ihm nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschreibung der zukünftigen Aufgaben im Bewerbungsprozess, die danach überhaupt nicht der Realität entspricht.
Verhalten der (manchen) Vorgesetzten.
Keine Home Office Möglichkeit und keine flexible Arbeitszeiten.
Ungleiche Behandlung des nicht-juristischen Personals. Es haben regelmäßig kleine Treffen mit Snacks und Getränken in der Küche stattgefunden. Die Nicht-Juristen haben alles vorbereitet, durften aber nicht teilnehmen. Essen haben sie nur nehmen dürfen, falls etwas übrig geblieben ist. Obwohl ich selbst Jurist war, war mir das sehr unangenehm. Es gab keinen vertretbaren Grund, das nichtjuristische Personal auszuschließen.
Verbesserungsvorschläge
Home Office, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen waren nett. Die Atmosphäre insgesamt schien jedoch angespannt und komisch.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nicht unüblich in dieser Branche. Im Bewerbungsprozess wurde von Flexibilität gesprochen, die aber tatsächlich nicht vorhanden ist. Man muss die Stunden im Büro absitzen, auch wenn man nichts zu tun hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung. Die Behandlung der Kammerumlage wurde unklar/irreführend kommuniziert. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Papierverbrauch. Umweltschutz wurde nie thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen waren wie gesagt sehr nett, andere (leider inklusive die HR-Verantwortliche) haben einem das Leben nur schwerer gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen, die schon länger dabei sind, werden jedenfalls geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei 2 von 4 Partnern war das Verhalten absolut inakzeptabel. Mit anderen 2 habe ich nie was zu tun gehabt, um es beurteilen zu können.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy, aber kein Laptop. Kein System zur elektronischen Aktenführung.
Kommunikation
Dazu lässt sich nichts Gutes sagen. Von Seiten der Kanzlei wurde nie viel kommuniziert. Wenn man selbst ein Gespräch mit dem Vorgesetzten gesucht hat, wurde immer nur "später" gesagt.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern gemerkt. Man wurde von manchen aber je nach Sympathie anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren ganz in Ordnung. Es muss aber gesagt werden, dass sie ganz anders waren als im Bewerbungsprozess besprochen.
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Karriere/Weiterbildung
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Große Versprechungen, schlechtes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen waren nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gegen die hohe Fluktuation nichts getan wird bzw nicht einmal über Kündigungsgründe gesprochen wird - so kann sich nichts ändern. Insgesamt muss nichtjuristischem Personal mehr Respekt entgegen gebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ausbilden, auf Verbesserungsvorschläge eingehen und Versprechen, die ausgesprochen wurden, halten. Generell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Branche Durchschnitt, Sozialleistungen nicht vorhanden (Obstkorb ist keine Sozialleistung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes E-Mail samt gesamten Verlauf wird gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Leider zwei Sterne Abzug aufgrund einzelner Personen, die aktiv gegen Zusammenhalt arbeiten. Schlechtester Zusammenhalt, den ich bisher in einem Unternehme gesehen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfte soweit passen
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr durchwachsen
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT-Infrastruktur
Kommunikation
Neue Partner werden einen Tag vor deren Einstieg in die Kanzlei kommuniziert, HR-Themen werden nicht entsprechend behandelt.
Gleichberechtigung
Erkenne keine Probleme bei Geschlecht oder Herkunft, Hierachisch allerdings katastrophal. Nicht-juristisches Personal wird nicht als Teil des Teams gesehen.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Furchtbarstes Arbeitsverhältnis meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kam immer wieder dazu, dass Angestellte geweint haben. Es findet eine extreme Überwachung statt, da man gezwungen wird, sein Passwort für den Microsoft-Account herzugeben. Tut man das nicht, wird die IT kontaktiert und das Passwort auf diese Weise besorgt. Es werden im Hintergrund Mails mitgelesen etc. Die Partner halten sich für etwas Besseres, man möchte also bei keiner Führungskraft oder anderen Stelle die schlechte Arbeitsatmosphäre ansprechen.
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Kanzlei ist nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Mittagspause unbezahlt, kein HomeOffice möglich, keine flexiblen Arbeitszeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Für Nichtjuristen nicht möglich. Außer man hat in einem Punkt schon Spezialwissen und muss sich weiterbilden, weil man die einzige Person in der Kanzlei ist, die gewisse Sachen kann/bestimmtes Wissen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich, wenn man verhandelt. Sozialleistungen nicht vorhanden. Es gibt einen Obstkorb, der aber oft leer ist. Müsliriegel, Kaffee, Tee auch - auch wenn das eigentlich keine Sozialleistung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es wird jedes E-Mail und jedes Dokument mindestens einmal ausgedruckt, weil man sich weigert elektronische Akten zu führen.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kolleginnen derselben "Hierarchieebene" konnte ich gut zusammenarbeiten und es war das einzige, was mich (zumindest eine Zeitlang) dort gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Trifft auf mich nicht zu, kann ich daher nicht wirklich einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird das Gefühl vermittelt, dass die Vorgesetzten unfehlbar sind und es wird mM ein sehr unterwürfiges/schleimerisches Verhalten gegenüber ihnen vorausgesetzt bzw. gewünscht. Es wird nicht versucht, eine Bindung zu den restlichen Mitarbeitern aufzubauen. Es gibt zB regelmäßige Mittagessen oder AfterWork-Treffen, die die Nichtjuristen organisieren müssen - teilnehmen dürfen sie aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar. Es gibt keine moderne IT-Ausstattung, Nicht-Juristen bekommen keinen zweiten Bildschirm zur Verfügung gestellt (war zumindest so, als ich dort war). Außerdem gibt es Arbeitsplätze, die sich am Gang befinden, Arbeitsplätze, die Durchgangszimmer sind wo man dann eine Türe im Rücken hat und Arbeitsplätze an denen es zu jeder Tages- und Jahreszeit extrem dunkel ist.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungskräften/HR zu den anderen Mitarbeitern funktioniert nicht. Wechsel im Personal werden nicht angekündigt bzw nur kurz (teilweise 1 Tag) vorher.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau ja. Zwischen Juristen und Nichtjuristen auf gar keinen Fall.
Interessante Aufgaben
Branchenübliche Aufgaben. Allerdings wird man behandelt als wäre man 3 Jahre alt und darf wenig eigenständig machen. Zb wird fast jedes Mail vor dem Abschicken nochmals vom Vorgesetzten überprüft.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.