Es geht leider steil bergab
Verbesserungsvorschläge
Loyal gegenüber den Mitarbeitern sein, für diese einstehen
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice arbeitet es sich selbstverständlich anders. Allerdings ist die Stimmung im Allgemeinen nicht mehr so gut, wie sie einmal war. Wenn eine gesamte Personalabteilung die Flucht ergreift bzw. in die Flucht geschlagen wird, dann hat das schon etwas zu bedeuten.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungsmannschaft in den USA ist äußerst seltsam. Es werden stets die besten Zahlen präsentiert, das Unternehmen in einem guten Licht gezeigt. Wohl aber muss jeder Mitarbeiter sparen, unbezahlten Urlaub nehmen. Innerhalb Österreich meldet sich der Vorstand zu selten zu Wort, wir haben leider keinen Überblick.
Work-Life-Balance
Man soll rund um die Uhr arbeiten, bekommt aber nichts dafür.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist es normal, dass man nicht gut behandelt wird. Die Führungskräfte setzen sich zu wenig für die Mitarbeiter ein. Und auch Mobbing scheint toleriert zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens gibt es keine klar definierten Budgets für Weiterbildung. Man muss sich alles erkämpfen bzw. in Einzelverhandlungen mit der Führungskraft verhandeln. Definierte interne Karrierewege gibt es nicht, und auch entsprechend keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.