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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Mitarbeiterparkplätze, gratis Obst und Joghurt, schöne und moderne ausgestattete Büroräume, Barrierefrei, teilweise Homeoffice möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Goodies, grosses und offenes Büro. Parkmöglichkeiten
wie schon eingangs erwähnt:
- Arbeitsplatz
- Technik
- Großteils der Kolleg/innen
Bereit, in Wissen zu investieren. Reisen möglichkeiten
Freies und selbstständiges Arbeiten mit unterschiedlichen, internationalen Teams. Auf persönliche Anliegen wird so weit es geht eingegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden zu spät bzw. gar nicht über gewisse Dinge informiert.
Das Gehalt liegt weit unter dem Marktdurchschnitt, Gehaltserhöhungen sind ein schlechter Witz, und die Arbeit ist chaotisch aufgrund von Personalmangel und veraltetem Code.
Micromanagment und sehr schlechte Atmosphere
Keine Kantine mehr und Homeoffice wird nach wie vor nicht gern gesehen.
Selten, aber hin und wieder doch:
Angst vor der eigenen courage.
Ineffizienzen und Doppelgleisigkeiten aufgrund mangelnder interner Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher mit Mitarbeitern umgehen und Änderungen welche das Dienstverhältnis betreffen, frühzeitig mitteilen.
- weniger Micromanagement
- weniger internes zelebrieren von Meetings
- bitte mehr auf den Menschen konzentrieren
Barracuda-Netzwerke schienen der erste Anbieter mit viel Geschichte und sehr strengem Mikromanagement zu sein. Sie sind gut geeignet, Ihnen eine gute Ausrüstung und ein gutes Lernprogramm zur Verfügung zu stellen. Was schlecht ist, ist Mikromanagement, fehlende Ziele und keine Möglichkeit für Homeoffice.
Homeoffice sollte für jeden/r selbstverständlich sein. Wenn es nicht dringendst notwendig ist, in die Firma zu fahren oder man einen längeren Arbeitsweg hat, sollte die Möglichkeit bestehen von zu Hause aus zu arbeiten. Ist auch für die Umwelt nur vom Vorteil.
Erhöhen Sie die Gehälter im Einklang mit dem Marktdurchschnitt und stellen Sie mehr Personal ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Barracuda Networks ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schöne Büroräume und moderne Arbeitsplätze.
alles notwendige vorhanden, klimatisiert, Kaffee und Küche
Equipment ist immer auf den neuesten Stand.
Defekte Geräte werden umgehend ausgetauscht.
Sehr gut, durch Corona etwas nervig gewisse Kollegen zu erwischen. Früher ging man einfach in deren Büro.
Man bekommt alles was man braucht, manches Equipment könnte etwas öfter erneuert werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barracuda Networks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In meiner vorherigen Abteilung gab es keine Aufstiegs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
kein Budget vorhanden, ausser online Learnings zb...
Ein weiterer Negativpunkt ist das Fehlen von Aufstiegsmöglichkeiten. Es bleibt meistens bei Bugfixing-Aufgaben mit niedrigem Gehalt, was langfristig die Motivation und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Wird nicht unterstützt
Innerhalb des Unternehmens gibt es keine klar definierten Budgets für Weiterbildung. Man muss sich alles erkämpfen bzw. in Einzelverhandlungen mit der Führungskraft verhandeln. Definierte interne Karrierewege gibt es nicht, und auch entsprechend keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Barracuda Networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Barracuda Networks schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barracuda Networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barracuda Networks als eher modern.
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Barracuda Networks
Branchendurchschnitt: IT
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JobFür mich
Barracuda Networks
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