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Barracuda Networks 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Nobody Does IT Better

Barracuda Networks, Inc. offers industry-leading solutions designed to solve mainstream IT problems – efficiently and cost effectively – while maintaining a level of customer support and satisfaction second to none. Our products span three distinct markets, including: 1) content security, 2) networking and application delivery and 3) data storage, protection and disaster recovery.

Barracuda is a publicly traded company (NYSE: CUDA) that provides powerful yet easy-to-use security and storage solutions that simplify IT. CitiBank, Coca-Cola, Delta Dental, FedEx, Harvard University, IBM, L'Oreal, Liberty Tax Service, Mythbusters and Spokane Public Schools are among the more than 150,000 organizations in 100+ countries confidently protecting their users, applications and data with Barracuda solutions. Based in Silicon Valley, our network has 1000+ employees, 5000+ partners, and offices in 15 countries.

Barracuda in Europe:

In Austria, over 170 people work in our Innsbruck and Vienna offices. A team of more than 50 passionate software engineers develop innovative firewall technologies to protect against cybersecurity threats. These technologies form the foundation of our award-winning network security products.

All Barracuda products are sold by our EMEA Sales-Offices. Our Technical Support in Austria and UK is offering 24/7 support for all our products.

Learn more: www.barracuda.com

Produkte, Services, Leistungen

Barracuda Networks Inc. provides industry-leading solutions in the areas of content and network security, application delivery, data storage, protection, and disaster recovery. More than 150,000 organizations worldwide use our products.

In Austria, over 170 people work in our Innsbruck and Vienna offices.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • KantineKantine
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Barracuda Networks AG über Benefits sagt

Benefits - Barracuda Networks AG - Austria:

  • We offer all employees price-reduced lunches in our cafeteria
  • Yoghurts and other snacks are available for free
  • Hot and cold drinks are available for free anytime
  • Fruit is available for free all day in our Cuda Lounge
  • Various health programs are offered by Barracuda – for example, weekly massages, free membership in gym
  • Free in-house English courses leading to certification (for example, the Cambridge Certificate) and numerous company courses (Barracuda University) are available. In addition, employees have the possibility of receiving financial support to pursue their education
  • and many more...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Our flat hierarchies and informal, open atmosphere promote a lively working environment in a multi-cultural team that uses English as its company language. From our fast growth as a company new challenges are arising for our talented indiviudals.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

We are always looking for new talents eager on learn the latest technologies and improve the quality and security of our products for our customers. Employees should bring a number of things with them to the table: thorough development skills in several languages, creativity, humor, and the drive to make IT secure.

Gesuchte Qualifikationen

We are always in search for talents in the following areas:

Technical Support: Talents should have a thorough knowledge of networks and enjoy supporting customers.

Engineering: Our products are built on a wide range of technologies, both low-level programming languages (C, C++) and high-level languages (perl, python, PHP). We use open-source software and contribute to the open-source community.

Sales: If you are a communicative person and have a technical background, you’re the person we’re looking for.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Barracuda Networks AG.

  • Miriam Hasibeder

    Stefanie Kapeller

    Carina Lechner

    jobs_EMEA@barracuda.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

bietet dem Arbeitnehmer ein möglichst flexibles und komfortables Arbeitsverhältnis
Bewertung lesen
Man wird in persönlich schwierigen Zeiten unterstützt und nicht im Stich gelassen!
Kantine, Zeiterfassung
leider nichts
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social benefits, weitestgehende Arbeitsgestaltung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig schlecht finde ich gar nichts. Kleine Dinge die man verbessern könnte, alles in allem bin ich sehr zufrieden.
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Vettern Wirtschaft, politische intrigen und mobbing
Betriebsrat schaut nur zu und macht nichts
keine wesentlichen Nachteile bei den österreichischen Standorten erkennbar
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Kommunikation standortübergreifend oftmals schwierig (der Globalität geschuldet) und könnte Verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Loyal gegenüber den Mitarbeitern sein, für diese einstehen
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Vorstand austauschen, abkoppeln aus den USA
Bewertung lesen
Bessere Führung, bessere Lernbedingungen
Eine fixe Lösung für eine Balance zwischen Remote Working und Office Working für nach COVID wäre wünschenswert.
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Führungs Kräfte rigoros rauswerfen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Barracuda Networks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier wird niemand aufgrund seines Alters aus dem Job gedrängt. Im Gegenteil, Wissen und Erfahrung werden geschätzt.
5
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Viele sind gegangen oder überlegen den Absprung
3
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das Alter scheint auch bei Einstellungen hintergründig sein, im Vordergrund steht definitiv die Qualifkation
5
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Insgesamt junges Team, aber Ältere haben auch ihren Platz und werden gleichberechtigt behandelt
4
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Haben nicht so viele Kollegen die 45+ sind.
Sind also ein sehr junges Team. ;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barracuda Networks ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Kommunikation seitens der Führungsmannschaft in den USA ist äußerst seltsam. Es werden stets die besten Zahlen präsentiert, das Unternehmen in einem guten Licht gezeigt. Wohl aber muss jeder Mitarbeiter sparen, unbezahlten Urlaub nehmen. Innerhalb Österreich meldet sich der Vorstand zu selten zu Wort, wir haben leider keinen Überblick.
1
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Die Kommunikation aus den USA ist meist gar nicht vorhanden, und wenn, dann eher sehr schlecht. Leide gilt gleiches für EMEA. Auch hier hält sich der Vorstand zurück und gibt wenige Informationen weiter. Wichtige Themen werden nicht addressiert.
1
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Die Kommunikation in meinem Team funktioniert sehr gut, jedoch wird global die Kommunikation zur Tröpfchenbewässerung.
3
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Regeln werden in England gemacht, Mitarbeiter in AT nur vor Tatsachen gestellt
1
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keine und wenn dann schlechte Kommunikation
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenn man etwas dafür tut und sich einbringt definitiv vorhanden. Viele interne Beförderungen in den letzten Jahren zeigen die Möglichkeiten.
4
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Weiterbildung ist Verhandlungssache. Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, man muss aber schon hartnäckig und zielstrebig sein.
3
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Selbststudium im Grossraumbüro, wo ständig telefoniert wird? Oder im abgeschotteten Kammerl? Nein danke.
1
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Darauf wird überhaupt kein Augenmerk gelegt - also nichts wie weg hier
1
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Innerhalb des Unternehmens gibt es keine klar definierten Budgets für Weiterbildung. Man muss sich alles erkämpfen bzw. in Einzelverhandlungen mit der Führungskraft verhandeln. Definierte interne Karrierewege gibt es nicht, und auch entsprechend keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Webentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Help Desk Support Specialist5 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barracuda Networks
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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