Es ist schade um das Unternehmen
Work-Life-Balance
Abteilungsbedingt. Manche können die Arbeit erfolgreich abprallen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Die Beziehungen werden hier gepflegt. Allerdings hat sich eine Freunderlwirtschaft über viele Jahre stark etabliert. Man kann aber nicht sagen, dass dies dem Wohl des Unternehmens dient.
Vorgesetztenverhalten
Hinter uns die Sintflut. Es sind einige Führungskräfte, die hier (als Ziel) bis zur Pension verweilen wollen, ob man hier etwas überlassen möchte, das ist, im besten Fall, sekundär.
Das mittlere Management schaut stark auf die eigenen Bedürfnisse, es wird aber auch auf die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter geschaut. Die Funktion des Motivators ist aber eher nicht vorhanden. Es reißt sich von denen halt keiner einen Haxen aus.
GF hat schon Druck gemacht.
Gehalt/Benefits
Das kam mit der Zeit.
Gleichberechtigung
Rollen sind hier klar verteilt. Die Führungskräfte sind überwiegend männlich.