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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sexistisches und diskriminierendes Vorstellungsgespräch

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich als Key Account beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das 1. Gespräch mit einer Dame war sehr gut, sie hat mir die Stelle ausführlich erklärt. Sie war sehr sympathisch, nett und konnte einem den Job doch schmackhaft machen.
Das 2. Gespräch mit dem Chef war schon zu Anfang nur mehr ärgerlich. Es interessierte ihn weder mein Abschluss, noch meine Erfahrung, dabei hatte ich schon ein paar Ideen zur Absatzsteigerung. Ganze 4. mal hat er nachgefragt ob für ein mein Kind ausreichend Betreuung vorgesehen ist. Meine ganzen Beteuerungen haben nichts genützt. Das Feedback für die Absage bestätigte meinen Verdacht, ich wurde nicht genommen wegen meines Geschlechts und der Mutterschaft. Was bin ich froh NICHT dort zu arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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