Topgeführtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnetes Betriebsklima, durchaus Bezahlung über dem KV, starke soziale Komponente für die Belegschaft (Betriebsausflug, Events, Weihnachtsfeier, Vorschüsse, Rücksichtnahme auf Erfordernisse der Angestellten bei außergewöhnlichen Ereignissen, Vorsorgeuntersuchung, etc.) , aus meiner Sicht kaum Druck, Möglichkeit der Gleitzeit und der freien Einteilung der Arbeitsbewältigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich kann ich für mich nichts negatives finden, bin sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Verbessern könnte man immer etwas, aber die Firma ist aus meiner Sicht top aufgestellt, daher wäre das jetzt Jammern auf hohem Niveau und daher nicht notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima insgesamt ausgezeichnet. Natürlich gibt es immer unzufriedene Kollegen, aber im Endeffekt sollte man wissen, was man an dieser Firma hat. Wertschätzung seitens der Geschäftsführung ist durchaus gegeben und wird auch kommuniziert; entweder persönlich mitgeteilt, aber durchaus auch bei Betriebsfeiern (Weihnachten) und der Generalversammlung vor der Belegschaft.
Kommunikation
Ausgezeichnet. Infos über wöchentliche Protokolle der Vorstandssitzungen, Außergewöhnliches wird über mail mitgeteilt. Jährlich gibt es eine Generalversammlung über die Bilanz des Vorjahres, Gewinne, Erfolge, mögliche Veränderungen. Außerdem wird der Seminarbesuch (fachliche Weiterbildung) von der Geschäftsführung gefördert und gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Gute strukturelle Zusammenarbeit. Nicht nur innerhalb einer Abteilung sondern auch unter den jeweiligen Abteilungen. Direkter Umgang unter Kollegen, allerdings gibt es (meistens) immer den einen oder anderen Kollegen oder Kollegin, die ein bisserl schwierig zu handhaben sind. Denke, das ist aber normal in einer größeren Firma.
Work-Life-Balance
ausgezeichnet. Gleitzeit und ziemlich flexible Arbeitszeiten, Freitag gilt als halber Arbeitstag. Urlaub jederzeit kurzfristig möglich. Es besteht auch die Möglichkeit, innerhalb eines Kalenderjahres zusätzlich 3 ganze und 4 halbe Gleittage zu konsumieren, und dementsprechend angehäufte Gleitzeit abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Die jeweiligen Vorgesetzten haben durchaus ein Ohr für die Probleme der Mitarbeiter, man kann jederzeit mit seinen Problemen um ein Gespräch bitten. Entscheidungen des Vorstandes, soweit ich sie beurteilen kann, sind schlüssig, klar und nachvollziehbar. Infos für das Personal gibt es durchaus nach den wöchentlichen Sitzungen anhand der Protokolle.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite eigenverantwortlich und ungestört und kann die Ausgestaltung meines Arbeitsbereiches (wie, was, wann) selbst bestimmen (unter Einhaltung der Fristen)
Gleichberechtigung
Bildungskarenz, Väterkarenz wird genutzt ... Wiedereinstieg nach Karenz für beide Geschlechter (Karenz nach MSG) ohne Probleme. Aufstiegschancen vorhanden, gleiche Jobmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Dienstnehmer(innen) können durchaus aufgenommen werden, es besteht die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Altersteilzeit. Älterdienende Kolleg(innen) werden auf Grund ihrer Erfahrung durchaus geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen eigentlich top. Räumlichkeiten ausreichend groß, Technik (PC, Scanner, Kopierer, etc) am aktuellsten Stand. Es fehlt einzig eine Klimaanlage, aber Belüftung ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 9001 Zertifizierung, soziales Bewusstsein vor allem bei den Mitarbeitern (Sozialfonds, zinsenloser Vorschuss, freiwillige Kinderzulage)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter durchaus zufriedenstellend und der Verantwortung entsprechend. Pünktliche Überweisung, Sozialleistungen ausgezeichnet: z.b.: Kostenübernahme der Grippeimpfung, jährliche Vorsorgeuntersuchung, Events, Vorschuss möglich, Sozialfonds vorhanden, Kinderzulage)
Image
Ich denke, die Baugenossenschaft Frieden hat ein gutes Image in der Branche. Mitarbeiter sehr positiv gestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von der Geschäftsführung gefördert und ist auch gewollt. Berufliche Aufstiegschancen sind durchaus gegeben.