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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
ParkplatzSehr gute SozialleistungenImmer ein offenes Ohr/eine offene Bürotüre für die Mitarbeiter
Ausgezeichnetes Betriebsklima, durchaus Bezahlung über dem KV, starke soziale Komponente für die Belegschaft (Betriebsausflug, Events, Weihnachtsfeier, Vorschüsse, Rücksichtnahme auf Erfordernisse der Angestellten bei außergewöhnlichen Ereignissen, Vorsorgeuntersuchung, etc.) , aus meiner Sicht kaum Druck, Möglichkeit der Gleitzeit und der freien Einteilung der Arbeitsbewältigung.
Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Mobbing an der Tagesordnung, wird geduldet
Dazu fällt mir tatsächlich nichts ein
eigentlich kann ich für mich nichts negatives finden, bin sehr zufrieden
keine - von mir aus kann alles so bleiben, wie es ist
Verbessern könnte man immer etwas, aber die Firma ist aus meiner Sicht top aufgestellt, daher wäre das jetzt Jammern auf hohem Niveau und daher nicht notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von baugenossenschaft frieden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt viele ältere Kolleg/innen
ältere Dienstnehmer(innen) können durchaus aufgenommen werden, es besteht die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Altersteilzeit. Älterdienende Kolleg(innen) werden auf Grund ihrer Erfahrung durchaus geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von baugenossenschaft frieden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden
Durch das angespannte Betriebsklima treten Fehlentscheidungen häufig auf, die sich auf Mieterinnen und Mieter sowie Wohnungseigentümerinnen und Wohnungseigentümer finanziell auswirken.
ISO 9001 Zertifizierung, soziales Bewusstsein vor allem bei den Mitarbeitern (Sozialfonds, zinsenloser Vorschuss, freiwillige Kinderzulage)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum möglich
Weiterbildung wird von der Geschäftsführung gefördert und ist auch gewollt. Berufliche Aufstiegschancen sind durchaus gegeben.
