6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Verdienst, leider schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Mobbing an der Tagesordnung, wird geduldet
Arbeitsatmosphäre
unfreundlich, man weiss nie, woran man ist
Image
sehr konservativ
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele ältere Kolleg/innen
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation, weder Lob noch Kritik, man weiss nicht, woran man ist
Arbeitsbedingungen
erträglich
Kommunikation
kaum möglich, es wird viel hinterrücks geredet
Gleichberechtigung
kaum vorhanden, Entscheidungen werden "politisch" getroffen, oft nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Work-Life-Balance
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Bedenklich!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Vergeudung von Humankapital, Schiaknen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, viele Beschwerden, die einfach ignoriert werden, sind keine guten Argumente dort zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das angespannte Betriebsklima treten Fehlentscheidungen häufig auf, die sich auf Mieterinnen und Mieter sowie Wohnungseigentümerinnen und Wohnungseigentümer finanziell auswirken.
Arbeitsbedingungen
Die Hausverwaltung in diesem Konzern ist derzeit ausgesprochen schlecht geführt. Schikanen gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind an der Tagesordnung und werden trotz wiederholter Beschwerden geduldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Fluktuation neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist natürlich enorm, da gerade diese das Zielobjekt von Angriffen und Beleidigungen sind. Der Arbeitsplatz, an dem neue Hausverwalterinnen und Hausverwalter eingeschult werden, wird von den übrigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter scherzhaft als „Schleudersitz“ bezeichnet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Danke für die tolle Unterstützung, für den Zusammenhalt in der Firma.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es geht nicht besser. Keine Kurzarbeit, keine Entlassungen, ...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht’s nicht!
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima dank eines tollen Teams
Work-Life-Balance
Verständnisvoller Umgang und Rücksichtnahme auf Familiensituationen stehen immer im Vordergrund. Es gibt zu keiner Zeit Urlaubssperren.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird groß geschrieben. Auch die Geschäftsführung unterstützt den Zusammenhalt durch Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Frühlingsfest, ...
Kommunikation
Gut strukturierte Arbeitsweise
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber, der die Angestellten wertschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute SozialleistungenImmer ein offenes Ohr/eine offene Bürotüre für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir tatsächlich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
keine - von mir aus kann alles so bleiben, wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topgeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnetes Betriebsklima, durchaus Bezahlung über dem KV, starke soziale Komponente für die Belegschaft (Betriebsausflug, Events, Weihnachtsfeier, Vorschüsse, Rücksichtnahme auf Erfordernisse der Angestellten bei außergewöhnlichen Ereignissen, Vorsorgeuntersuchung, etc.) , aus meiner Sicht kaum Druck, Möglichkeit der Gleitzeit und der freien Einteilung der Arbeitsbewältigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich kann ich für mich nichts negatives finden, bin sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Verbessern könnte man immer etwas, aber die Firma ist aus meiner Sicht top aufgestellt, daher wäre das jetzt Jammern auf hohem Niveau und daher nicht notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima insgesamt ausgezeichnet. Natürlich gibt es immer unzufriedene Kollegen, aber im Endeffekt sollte man wissen, was man an dieser Firma hat. Wertschätzung seitens der Geschäftsführung ist durchaus gegeben und wird auch kommuniziert; entweder persönlich mitgeteilt, aber durchaus auch bei Betriebsfeiern (Weihnachten) und der Generalversammlung vor der Belegschaft.
Image
Ich denke, die Baugenossenschaft Frieden hat ein gutes Image in der Branche. Mitarbeiter sehr positiv gestimmt.
Work-Life-Balance
ausgezeichnet. Gleitzeit und ziemlich flexible Arbeitszeiten, Freitag gilt als halber Arbeitstag. Urlaub jederzeit kurzfristig möglich. Es besteht auch die Möglichkeit, innerhalb eines Kalenderjahres zusätzlich 3 ganze und 4 halbe Gleittage zu konsumieren, und dementsprechend angehäufte Gleitzeit abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von der Geschäftsführung gefördert und ist auch gewollt. Berufliche Aufstiegschancen sind durchaus gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter durchaus zufriedenstellend und der Verantwortung entsprechend. Pünktliche Überweisung, Sozialleistungen ausgezeichnet: z.b.: Kostenübernahme der Grippeimpfung, jährliche Vorsorgeuntersuchung, Events, Vorschuss möglich, Sozialfonds vorhanden, Kinderzulage)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 9001 Zertifizierung, soziales Bewusstsein vor allem bei den Mitarbeitern (Sozialfonds, zinsenloser Vorschuss, freiwillige Kinderzulage)
Kollegenzusammenhalt
Gute strukturelle Zusammenarbeit. Nicht nur innerhalb einer Abteilung sondern auch unter den jeweiligen Abteilungen. Direkter Umgang unter Kollegen, allerdings gibt es (meistens) immer den einen oder anderen Kollegen oder Kollegin, die ein bisserl schwierig zu handhaben sind. Denke, das ist aber normal in einer größeren Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Dienstnehmer(innen) können durchaus aufgenommen werden, es besteht die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Altersteilzeit. Älterdienende Kolleg(innen) werden auf Grund ihrer Erfahrung durchaus geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die jeweiligen Vorgesetzten haben durchaus ein Ohr für die Probleme der Mitarbeiter, man kann jederzeit mit seinen Problemen um ein Gespräch bitten. Entscheidungen des Vorstandes, soweit ich sie beurteilen kann, sind schlüssig, klar und nachvollziehbar. Infos für das Personal gibt es durchaus nach den wöchentlichen Sitzungen anhand der Protokolle.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen eigentlich top. Räumlichkeiten ausreichend groß, Technik (PC, Scanner, Kopierer, etc) am aktuellsten Stand. Es fehlt einzig eine Klimaanlage, aber Belüftung ist möglich.
Kommunikation
Ausgezeichnet. Infos über wöchentliche Protokolle der Vorstandssitzungen, Außergewöhnliches wird über mail mitgeteilt. Jährlich gibt es eine Generalversammlung über die Bilanz des Vorjahres, Gewinne, Erfolge, mögliche Veränderungen. Außerdem wird der Seminarbesuch (fachliche Weiterbildung) von der Geschäftsführung gefördert und gern gesehen.
Gleichberechtigung
Bildungskarenz, Väterkarenz wird genutzt ... Wiedereinstieg nach Karenz für beide Geschlechter (Karenz nach MSG) ohne Probleme. Aufstiegschancen vorhanden, gleiche Jobmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite eigenverantwortlich und ungestört und kann die Ausgestaltung meines Arbeitsbereiches (wie, was, wann) selbst bestimmen (unter Einhaltung der Fristen)
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Ein wirklich Top Arbeitgeber! Super sozial und steht hinter seinen Mitarbeitern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird baugenossenschaft frieden durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden baugenossenschaft frieden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich baugenossenschaft frieden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.