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BAUHAUS 
Österreich
Bewertung

Geschäftsleitungohne erkennbarer Linie, sehr hohe Personalfluktuation, chronische Unterbesetzung und hoheKundenfrequenz

1,2
Hat bis 2009 bei BAUHAUS Österreich in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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