Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAUHAUS Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man was fragt, dann bekommt man keine Antwort oder eine dumme Antwort
Wenn man der Liebling der Chefin ist, ist alles ok
Nur mehr Abenddienste wenn man nicht der Liebling der Chefin ist, Hauptsache die Chefin hat Vormittagsdienste und wenn sie einspringen muss weil jemand krank wird, dann ist die Laune im Keller
Könnte besser sein, wenn der Chef nie hinterfragt warum die Leute kündigen kann man sich vorstellen wie toll es dort ist
Unter einigen Kollegen gut aber daher immer wieder neue da sind und alte gehen lernt man sich nicht gut kennen.
Lästern über Kollegen ist dort normal