198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 64 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsleitung sollte mal tätig werden
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUHAUS St. Pölten in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Marke Bauhaus finde ich super nur die Leitung in St. Pölten lässt zu wünschen übrig. Wie gesagt, wenn man nicht der Liebling der Chefin ist, dann hat man Pech. Es werden nicht über Fehler gesprochen, sondern man wird, wie ein kleines Kind behandelt und bestraft. Überlegt mal wie ihr mit euren Mitarbeitern umgeht, dann bleiben sie länger.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mal überlegen warum es so viele Kündigungen gibt und nicht blind der Kassenaufsicht vertrauen. Mobbing steht an der Tagesordnung und fällt den GL nicht auf. Mitarbeiter sind überfordert, weil sie Überstunden machen müssen, weil die Abteilungen unterbesetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Lästern über Kollegen ist dort normal
Image
Mitarbeiter die eigentlich für andere Abteilungen gedacht waren werden herum gereicht und müssen aushelfen, weil die Chefetage es nicht hin bekommt richtiges Personal zu finden
Work-Life-Balance
Nur mehr Abenddienste wenn man nicht der Liebling der Chefin ist, Hauptsache die Chefin hat Vormittagsdienste und wenn sie einspringen muss weil jemand krank wird, dann ist die Laune im Keller
Karriere/Weiterbildung
mehr Schulungen wären gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man sich nicht beschweren, immer pünktlich überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das fehlt leider
Kollegenzusammenhalt
Wenn man der Liebling der Chefin ist, ist alles ok
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, wenn man der Liebling der Chefin ist, dann hat man seine Vorteile. Eine ältere Kollegin durfte nicht in die Drive in Kassa, weil sie bei Kälte schmerzen in den Händen bekam und trotzdem wurde sie in die Drive in Kassa gesetzt, obwohl sie eine ärztliche Bestätigung hatte.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, wenn der Chef nie hinterfragt warum die Leute kündigen kann man sich vorstellen wie toll es dort ist
Arbeitsbedingungen
Man wir genauestens beobachtet, wenn nötig mit Kamera
Kommunikation
Wenn man was fragt, dann bekommt man keine Antwort oder eine dumme Antwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauhaus (Graz, Österreich) in Seiersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft zulassen. Kein Interesse am normalen Mitarbeiter. Man ist angeblich Verkäufer, in Wirklichkeit wird man ausgenutzt für andere Tätigkeiten. Entweder man ist Verkäufer, oder Lagerarbeiter oder Müllträger. Lehrlinge verschwinden einfach ständig für längere Zeit, ohne Konsequenzen und mangels Interesses, wissen sie nach 3 Jahren Lehrzeit, kaum etwas.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse zeigen. Mitarbeiter Befragungen machen. Anerkennung für erlernten Beruf und die Erfahrungen, die man einbringt. Freunderlwirtschaft kontrollieren. Nicht mit Verkaufsberater werben und dann die Leute als Müllträger, Lagerarbeiter mißbrauchen. Die Marktleitung mehr durchleuchten, was sie wirklich kann. Befehle geben, kann jeder.
Basierend auf 200 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BAUHAUS Österreich durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden BAUHAUS Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 200 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 200 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BAUHAUS Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.