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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bauMax die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bauMax
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bauMax
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Firma wurde inzwischen verkauft....

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr bedrückend,keine rücksicht,alle schlecht drauf,

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Freizeit?

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

90%inkompitent liegt daran das die Leute die Ahnung hatten gegangen sind oder gegangen wurden ... für 1100 netto kommt kein Fachpersonal nach

Beispiel gefällig?
In der Installationsabteilung arbeit einer der vorher Beim Billa in der Feinkost war ...
An dem Beruf ist nicht auszusetzen

Aber null ahnung zu haben und ich meine wirklich null ist nicht wirklich eine empfehlung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heuchler,Lügner aber freundlich und present

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit kompitente Mitarbeiter gut aber wie beschrieben sind die alle weg

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