Blut ist dicker als Wasser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind von der Technik her interessant. Das PR Management hat die Fa. offensichtlich gut im Griff.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zwang, immer wieder wegzusehen und die knallharte Unterdrückung der Kommunikation. Tägliches Zitat: "Damit wirst du dir keine Freunde machen."
Verbesserungsvorschläge
ISO9001 zertifizierte Abläufe strickt einhalten. Aufgabenbereiche streng überwachen und bewerten. Freihändige Entscheidungen zum Schutz von Kollegen unterbinden. Selbstschützende Abläufe definieren, so wie in grossen Firmen, damit Machtmissbrauch, Lügen, Vertuschen unmöglich wird. Überwachungsstellen dürfen nicht mit Personal besetzt werden, welches sich dann dort selber kontrolliert.
Arbeitsatmosphäre
Ducken und schweigen, dann gibt es keine Probleme.
Kommunikation
Probleme werden nicht offen kommuniziert, es gibt aber ein Fehlermeldesystem, das man besser nicht verwendet.
Ideen will man nicht hören, aber es gibt eine Ideenbörse, die man besser nicht verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Wer zu fleissig ist, muss damit rechnen, dass er gemobbt wird oder einer Intrige zum Opfer fällt. Wer nachweislich Fehler findet, darf sie behalten. Schweigen ist Gold, reden ist Silber. Schutz- und Trutzburgen sorgen für ein gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, die Blockzeiten sind ausreichend. Es kann passieren, dass sich die Fa. bei den Angestellten über bedingte Lohnkürzungen einen Kredit holt.
Vorgesetztenverhalten
Küngel in der Vorgesetztenetage führt immer wieder zum Treten nach unten. Alte Seilschaften, Vertuschen und Futtertrogdenken sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Gruppenzwang und Wegsehen müssen können einem rasch die Motivation vermiesen. Selber denken ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Möglicherweise, es gibt Frauen welche von der Ausbildung her, an bestimmten Stellen nicht vermutet würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht wirklich geschätzt. Wer sich aber unterordnen kann, kann in der Fa. durchaus alt werden.
Arbeitsbedingungen
Sparsam aber ausreichend organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Beauftragten für Sicherheit und Umwelt. Ist gesetzlich geregelt. Die Zertifikate für ISO 9001, Great place to work usw. dienen vermutlich auch der Wärmedämmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Titel, nicht nach Tätigkeit. Arbeitseinsatz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit werden nicht wirklich gewürdigt. Wer beispielsweise keinen Datenschutz eingefordert hat, steht auf der el. Geburtstagsliste und bekommt eine Schokolade usw.. Angeblich gibt es jetzt eine Gewinnbeteiligung, habe ich allerdings nicht mehr miterlebt. Parkplätze müssen bezahlt werden.
Image
Untereinander sind sich die Leute einig, dass im mittleren und unteren Management ein paar Jobs überflüssig sind, wenn die Obrigkeit dabei steht ist alles plötzlich in Ordnung. Man braucht seinen Job ja noch länger. p.s. Es besteht der Verdacht, dass aufgrund langjähriger sehr schlechter Bewertungen auf Kununu (Durchaus berechtigt, ich kenne vermutlich auch einige dieser Leute.), das Management beschlossen hat, das Kununu Image aufzupolieren. Die Superbewertungen ab 2021 haben bereits Hochglanz-Prospekt Niveau und sind nicht mehr glaubwürdig. Dass Manager untereinander der Meinung sind, dass sie ganz tolle Arbeit machen überrascht auch nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Null. Es gibt zwar eine Karriereleiter, die sieht aber eher aus wie die vom deutschen Künstler Peter Lenk.