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BAUR 
GmbH
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Firma

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemühte Führungskräfte, besonders in der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Gehalt war damals etwas niedrig.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder Firma gibts auch hier unangenehme Personen. Die meisten sind jedoch überaus freundlich und zuvorkommend

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist vorhanden, war mir jedoch zu wenig


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Die Erfahrung die Ich mir geholt habe ist völlig in Ordnung. Vieles zum Lernen aber nicht unmöglich.

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit und Teamworker

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Tage nicht gut gelaunt nimmt die Laune auf die Arbeit mit

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber könnte mehr die Mitarbeiter schätzen dementsprechend auch entlohnen

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist neutral und freundlich

Ausbildungsvergütung

Nicht die best bezahlte Firma

Spaßfaktor

Die Arbeit und der Umgang mit anderen Leuten macht Spaß bei der Arbeit

Aufgaben/Tätigkeiten

Immer was anderes zu tun


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Variation

Respekt

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Arbeiten unter (Hoch)spannung oder höchst spannendes Arbeiten!

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Wertschätzung er einzelnen Person

Verbesserungsvorschläge

Mehr Dynamik in Umsetzungen

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils sehr gut

Work-Life-Balance

Gleitzeit System und Möglichkeit zu Homeoffice für Büroarbeitsplätze.

Gehalt/Sozialleistungen

Vorarlberg Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelttechnisch nicht mehr zeitgerecht (PV/Solar, Nachhaltigkeit etc.). Sehr hohes Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Direktes Feedback, offene Art und gutes Konfliktverhalten

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahre viele Investitionen in höhenverstellbare Tische, dynamische Beleuchtung, gute Möbel, moderne IT, ...

Kommunikation

Partiell schon sehr gut in einigen Bereichen noch Inseldenken vorhanden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Blut ist dicker als Wasser

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind von der Technik her interessant. Das PR Management hat die Fa. offensichtlich gut im Griff.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zwang, immer wieder wegzusehen und die knallharte Unterdrückung der Kommunikation. Tägliches Zitat: "Damit wirst du dir keine Freunde machen."

Verbesserungsvorschläge

ISO9001 zertifizierte Abläufe strickt einhalten. Aufgabenbereiche streng überwachen und bewerten. Freihändige Entscheidungen zum Schutz von Kollegen unterbinden. Selbstschützende Abläufe definieren, so wie in grossen Firmen, damit Machtmissbrauch, Lügen, Vertuschen unmöglich wird. Überwachungsstellen dürfen nicht mit Personal besetzt werden, welches sich dann dort selber kontrolliert.

Arbeitsatmosphäre

Ducken und schweigen, dann gibt es keine Probleme.

Image

Untereinander sind sich die Leute einig, dass im mittleren und unteren Management ein paar Jobs überflüssig sind, wenn die Obrigkeit dabei steht ist alles plötzlich in Ordnung. Man braucht seinen Job ja noch länger. p.s. Es besteht der Verdacht, dass aufgrund langjähriger sehr schlechter Bewertungen auf Kununu (Durchaus berechtigt, ich kenne vermutlich auch einige dieser Leute.), das Management beschlossen hat, das Kununu Image aufzupolieren. Die Superbewertungen ab 2021 haben bereits Hochglanz-Prospekt Niveau und sind nicht mehr glaubwürdig. Dass Manager untereinander der Meinung sind, dass sie ganz tolle Arbeit machen überrascht auch nicht wirklich.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel, die Blockzeiten sind ausreichend. Es kann passieren, dass sich die Fa. bei den Angestellten über bedingte Lohnkürzungen einen Kredit holt.

Karriere/Weiterbildung

Null. Es gibt zwar eine Karriereleiter, die sieht aber eher aus wie die vom deutschen Künstler Peter Lenk.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlt wird nach Titel, nicht nach Tätigkeit. Arbeitseinsatz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit werden nicht wirklich gewürdigt. Wer beispielsweise keinen Datenschutz eingefordert hat, steht auf der el. Geburtstagsliste und bekommt eine Schokolade usw.. Angeblich gibt es jetzt eine Gewinnbeteiligung, habe ich allerdings nicht mehr miterlebt. Parkplätze müssen bezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Beauftragten für Sicherheit und Umwelt. Ist gesetzlich geregelt. Die Zertifikate für ISO 9001, Great place to work usw. dienen vermutlich auch der Wärmedämmung.

Kollegenzusammenhalt

Wer zu fleissig ist, muss damit rechnen, dass er gemobbt wird oder einer Intrige zum Opfer fällt. Wer nachweislich Fehler findet, darf sie behalten. Schweigen ist Gold, reden ist Silber. Schutz- und Trutzburgen sorgen für ein gutes Betriebsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht wirklich geschätzt. Wer sich aber unterordnen kann, kann in der Fa. durchaus alt werden.

Vorgesetztenverhalten

Küngel in der Vorgesetztenetage führt immer wieder zum Treten nach unten. Alte Seilschaften, Vertuschen und Futtertrogdenken sind an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Sparsam aber ausreichend organisiert.

Kommunikation

Probleme werden nicht offen kommuniziert, es gibt aber ein Fehlermeldesystem, das man besser nicht verwendet.
Ideen will man nicht hören, aber es gibt eine Ideenbörse, die man besser nicht verwendet.

Gleichberechtigung

Möglicherweise, es gibt Frauen welche von der Ausbildung her, an bestimmten Stellen nicht vermutet würden.

Interessante Aufgaben

Gruppenzwang und Wegsehen müssen können einem rasch die Motivation vermiesen. Selber denken ist nicht erwünscht.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du keine positiven Erfahrungen in deiner Zeit bei BAUR gemacht hast.

Da viel Wert auf ein gutes Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt wird und wir uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten, haben wir stets ein offenes Ohr für Fragen, Probleme und Anregungen aller Mitarbeitenden.

Die Auszeichnung zu einem der besten Arbeitgeber Österreichs im Jahr 2019 durch unsere Mitarbeitenden im Rahmen einer Umfrage von Great Place to Work zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Offenes Feedback, wie deines, bringt uns voran und hilft uns dabei auch weiterhin ein sehr guter Arbeitgeber zu sein.

Wir bedanken uns für deine Mitarbeit während deiner Zeit bei BAUR und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Positive Richtung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär und flexibel. Gespräche auf Augenhöhe und vielseitige Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GL vertraut den Mitarbeitern im Homeoffice nicht.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum bis gar nicht angeboten. Auch auf Anforderung wird dem nicht nachgegangen (Bei mir z.B. wird seit 3 Jahren gesagt das es gemacht wird)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback sowie deine Verbesserungsvorschläge.

Home-Office war immer schon ein Bestandteil unserer Unternehmenskultur, seit der Corona-Pandemie ist es aber alltäglich und umso wichtiger geworden. Aktuell haben wir viele Mitarbeitende, die sich sporadisch oder auch vertraglich regelmäßig im Home-Office befinden. Inwiefern und in welchem Ausmaß Home-Office möglich ist, hängt dabei von vielen Faktoren ab und wird stets individuell betrachtet. Insbesondere bei neuen Mitarbeitenden ist uns die Präsenz vor Ort, gerade während der Einarbeitungszeit, besonders wichtig, um eine gute Integration gewährleisten zu können.

Fachliche, persönliche und auch methodische Weiterbildung wird bei BAUR als essenziell angesehen. Aus diesem Grund investieren wir jährlich viel in die Förderung der Mitarbeitenden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden dabei immer auf individueller Basis entschieden, sodass Schulungen maßgeschneidert an die Wünsche und Bedarfe angeboten werden können. Während der Pandemie war es jedoch nicht, wie sonst üblich, möglich, den Weiterbildungswünschen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Bei Interesse stehen wir gerne sowohl zu Home-Office als auch Weiterbildungswünschen für ein Gespräch zur Verfügung!

Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht Spaß dort zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die größere Entfernung und somit der spritverbrauch

Verbesserungsvorschläge

Da kann ich gerade nichts zu sagen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es ist nicht alles Gold was glänzt

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich unterordnen kann erwartet ein schönes Leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potential der Mitarbeiter bleibt oft ungenutzt.

Verbesserungsvorschläge

Das Hierarchie- und Machtdenken sollte überdacht werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienbetrieb mir Verbesserungspotential

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziales Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, Kollegialschaft, Du-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende offene Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Es hatte sich bevor ich die Firma verlassen habe zwar verbessert aber die offene und ehrliche Kommunikation könnte besseer gelingen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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baur, 4.8 von 5 Sternen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

spaß an der arbeit,mein eigener chef

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Entfernung ist ohne auto kaum zu schaffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erfahrungen mit Baur zwischen 2010 und 2015

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Elektroauto oder Firmenfahrräder vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Oft hoher Lärmpegel während der Arbeit.

Kommunikation

keine Belüftung oder Klimaanlage in vielen Bereichen - vor allem in der Fertigung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BAUR durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden BAUR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BAUR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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