30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühte Führungskräfte, besonders in der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt war damals etwas niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibts auch hier unangenehme Personen. Die meisten sind jedoch überaus freundlich und zuvorkommend
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist vorhanden, war mir jedoch zu wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind von der Technik her interessant. Das PR Management hat die Fa. offensichtlich gut im Griff.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zwang, immer wieder wegzusehen und die knallharte Unterdrückung der Kommunikation. Tägliches Zitat: "Damit wirst du dir keine Freunde machen."
Verbesserungsvorschläge
ISO9001 zertifizierte Abläufe strickt einhalten. Aufgabenbereiche streng überwachen und bewerten. Freihändige Entscheidungen zum Schutz von Kollegen unterbinden. Selbstschützende Abläufe definieren, so wie in grossen Firmen, damit Machtmissbrauch, Lügen, Vertuschen unmöglich wird. Überwachungsstellen dürfen nicht mit Personal besetzt werden, welches sich dann dort selber kontrolliert.
Arbeitsatmosphäre
Ducken und schweigen, dann gibt es keine Probleme.
Image
Untereinander sind sich die Leute einig, dass im mittleren und unteren Management ein paar Jobs überflüssig sind, wenn die Obrigkeit dabei steht ist alles plötzlich in Ordnung. Man braucht seinen Job ja noch länger. p.s. Es besteht der Verdacht, dass aufgrund langjähriger sehr schlechter Bewertungen auf Kununu (Durchaus berechtigt, ich kenne vermutlich auch einige dieser Leute.), das Management beschlossen hat, das Kununu Image aufzupolieren. Die Superbewertungen ab 2021 haben bereits Hochglanz-Prospekt Niveau und sind nicht mehr glaubwürdig. Dass Manager untereinander der Meinung sind, dass sie ganz tolle Arbeit machen überrascht auch nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, die Blockzeiten sind ausreichend. Es kann passieren, dass sich die Fa. bei den Angestellten über bedingte Lohnkürzungen einen Kredit holt.
Karriere/Weiterbildung
Null. Es gibt zwar eine Karriereleiter, die sieht aber eher aus wie die vom deutschen Künstler Peter Lenk.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Titel, nicht nach Tätigkeit. Arbeitseinsatz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit werden nicht wirklich gewürdigt. Wer beispielsweise keinen Datenschutz eingefordert hat, steht auf der el. Geburtstagsliste und bekommt eine Schokolade usw.. Angeblich gibt es jetzt eine Gewinnbeteiligung, habe ich allerdings nicht mehr miterlebt. Parkplätze müssen bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Beauftragten für Sicherheit und Umwelt. Ist gesetzlich geregelt. Die Zertifikate für ISO 9001, Great place to work usw. dienen vermutlich auch der Wärmedämmung.
Kollegenzusammenhalt
Wer zu fleissig ist, muss damit rechnen, dass er gemobbt wird oder einer Intrige zum Opfer fällt. Wer nachweislich Fehler findet, darf sie behalten. Schweigen ist Gold, reden ist Silber. Schutz- und Trutzburgen sorgen für ein gutes Betriebsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht wirklich geschätzt. Wer sich aber unterordnen kann, kann in der Fa. durchaus alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Küngel in der Vorgesetztenetage führt immer wieder zum Treten nach unten. Alte Seilschaften, Vertuschen und Futtertrogdenken sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Sparsam aber ausreichend organisiert.
Kommunikation
Probleme werden nicht offen kommuniziert, es gibt aber ein Fehlermeldesystem, das man besser nicht verwendet. Ideen will man nicht hören, aber es gibt eine Ideenbörse, die man besser nicht verwendet.
Gleichberechtigung
Möglicherweise, es gibt Frauen welche von der Ausbildung her, an bestimmten Stellen nicht vermutet würden.
Interessante Aufgaben
Gruppenzwang und Wegsehen müssen können einem rasch die Motivation vermiesen. Selber denken ist nicht erwünscht.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du keine positiven Erfahrungen in deiner Zeit bei BAUR gemacht hast.
Da viel Wert auf ein gutes Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt wird und wir uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten, haben wir stets ein offenes Ohr für Fragen, Probleme und Anregungen aller Mitarbeitenden.
Die Auszeichnung zu einem der besten Arbeitgeber Österreichs im Jahr 2019 durch unsere Mitarbeitenden im Rahmen einer Umfrage von Great Place to Work zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Offenes Feedback, wie deines, bringt uns voran und hilft uns dabei auch weiterhin ein sehr guter Arbeitgeber zu sein.
Wir bedanken uns für deine Mitarbeit während deiner Zeit bei BAUR und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Positive Richtung
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär und flexibel. Gespräche auf Augenhöhe und vielseitige Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL vertraut den Mitarbeitern im Homeoffice nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum bis gar nicht angeboten. Auch auf Anforderung wird dem nicht nachgegangen (Bei mir z.B. wird seit 3 Jahren gesagt das es gemacht wird)
vielen Dank für dein offenes Feedback sowie deine Verbesserungsvorschläge.
Home-Office war immer schon ein Bestandteil unserer Unternehmenskultur, seit der Corona-Pandemie ist es aber alltäglich und umso wichtiger geworden. Aktuell haben wir viele Mitarbeitende, die sich sporadisch oder auch vertraglich regelmäßig im Home-Office befinden. Inwiefern und in welchem Ausmaß Home-Office möglich ist, hängt dabei von vielen Faktoren ab und wird stets individuell betrachtet. Insbesondere bei neuen Mitarbeitenden ist uns die Präsenz vor Ort, gerade während der Einarbeitungszeit, besonders wichtig, um eine gute Integration gewährleisten zu können.
Fachliche, persönliche und auch methodische Weiterbildung wird bei BAUR als essenziell angesehen. Aus diesem Grund investieren wir jährlich viel in die Förderung der Mitarbeitenden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden dabei immer auf individueller Basis entschieden, sodass Schulungen maßgeschneidert an die Wünsche und Bedarfe angeboten werden können. Während der Pandemie war es jedoch nicht, wie sonst üblich, möglich, den Weiterbildungswünschen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Bei Interesse stehen wir gerne sowohl zu Home-Office als auch Weiterbildungswünschen für ein Gespräch zur Verfügung!
Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß dort zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größere Entfernung und somit der spritverbrauch
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BAUR durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden BAUR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BAUR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.