BAUR GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEnjoying. Creating. Ensuring the flow.
Wer wir sind
Du legst Wert auf ein gutes Miteinander, willst deine eigenen Ideen einbringen und möchtest Teil der Energiewende werden? Mit der wertschätzenden Unternehmenskultur eines Familienunternehmens und der Dynamik des internationalen Marktführers im Bereich der Prüf- und Messtechnik schaffen wir ein einzigartiges Arbeitsklima. Komm ins BAUR Team und trage dazu bei, dass unsere Kund:innen ihre Stromnetze weltweit sicher und störungsfrei betreiben können.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Prüf- und Messtechnologie verhindert Schäden in Stromnetzen und Anlagen und ortet Fehler schnell und präzise. So können unsere Kunden, die Energieversorgungsunternehmen, ihre Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen genau planen. Die Stromnetze und Anlagen versorgen uns zuverlässig mit Strom. Dazu sind wir in 80 Ländern vertreten. Niederlassungen in Deutschland, Frankreich, England, Spanien, Brasilien, Hong Kong, Vereinigte Arabische Emirate und Shanghai sorgen für einen sicheren Stromfluss.
Perspektiven für die Zukunft
Von der Produktentwicklung über die Fertigung, von Standardgeräten und kundenspezifischen Lösungen bis hin zu Auslandseinsätzen im Serviceteam oder im internationalen Vertrieb - bei BAUR wirst du Teil eines hochmotivierten Teams, das gemeinsam große Ziele erreicht und die Energiewende mit innovativen Lösungen mitgestaltet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was BAUR GmbH über Benefits sagt
- Wettbewerbsfähiges Gehalt orientiert am Vorarlberger Arbeitsmarkt sowie deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation
- Flow-Bonus: Erfolgsabhängige Bonuszahlung für deinen Einsatz
- Flexible Arbeitszeiten – keine Schichtarbeit
- Freitagnachmittag frei
- Üblicherweise können Fenstertage und Weihnachtsferien freigenommen werden
- Gratis Parkplatz
- Aktion Firmenrad
- Öffi-Zuschuss von 80 % auf die Jahreskarte
- Essenszuschuss von € 7,- pro Mittagessen, € 2,- für Lebensmittel
- EGYM Wellpass
- Betriebsarzt
- 1x wöchentlich Obstkorb für deine Gesundheit
- Teamevents mit deinen Kolleg:innen: Grillfest, Rodelpartie u.v.m.
- Unterstützung bei deiner Karriere durch bezahlte Weiterbildungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Unternehmenskultur von BAUR zeichnet sich durch flache Hierarchien, Flexibilität und attraktive Arbeitsbedingungen aus. Die Auszeichnung zu einem von Österreichs besten Arbeitgebern motiviert uns, uns auch weiterhin in diese Richtung zu entwickeln. Unser Ziel: Lebenslanges Lernen und gemeinsames Streben nach Höchstleistungen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Entwicklung
- Verwaltung
- Vertrieb & Marketing
- Fertigung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BAUR GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Allgemeine Stimmung ist nicht schlecht. Es macht grundsätzlich Spaß zur Arbeit zu gehen, weil die Menschen alle recht nett sind.
Viele Weiterbildungschancen, Viele Möglichkeiten innerhalb des Betriebes
Bemühte Führungskräfte, besonders in der Geschäftsleitung
Freundlichkeit und Teamworker
Die Produkte sind von der Technik her interessant. Das PR Management hat die Fa. offensichtlich gut im Griff.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Entscheidungen lassen leider auf sich warten. Veränderung wird nicht oft gerne angenommen.
Schlechte Tage nicht gut gelaunt nimmt die Laune auf die Arbeit mit
Der Zwang, immer wieder wegzusehen und die knallharte Unterdrückung der Kommunikation. Tägliches Zitat: "Damit wirst du dir keine Freunde machen."
GL vertraut den Mitarbeitern im Homeoffice nicht.
Die größere Entfernung und somit der spritverbrauch
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen mangelt es an Innovation, vielleicht neumodische herangehensweisen
Bessere prämiensyszmteme bei Auszubildende,
Gehalt war damals etwas niedrig.
Der Arbeitgeber könnte mehr die Mitarbeiter schätzen dementsprechend auch entlohnen
ISO9001 zertifizierte Abläufe strickt einhalten. Aufgabenbereiche streng überwachen und bewerten. Freihändige Entscheidungen zum Schutz von Kollegen unterbinden. Selbstschützende Abläufe definieren, so wie in grossen Firmen, damit Machtmissbrauch, Lügen, Vertuschen unmöglich wird. Überwachungsstellen dürfen nicht mit Personal besetzt werden, welches sich dann dort selber kontrolliert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von BAUR ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aktuelles Gleitzeitmodell ist sehr gut.
Gleitzeit System und Möglichkeit zu Homeoffice für Büroarbeitsplätze.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAUR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neues E-Learning System ist ganz nett. Interne Weiterbildungen werden aktuell immer mehr ausgerollt. Externe Ausbildung nur wenn unbedingt nötig.
Null. Es gibt zwar eine Karriereleiter, die sieht aber eher aus wie die vom deutschen Künstler Peter Lenk.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAUR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BAUR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAUR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAUR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter fördern.