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Bauunternehmung 
Dipl.Ing. 
Walter 
Frey 
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Unternehmenskultur

Lienz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauunternehmung Dipl.Ing. Walter Frey die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauunternehmung Dipl.Ing. Walter Frey
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauunternehmung Dipl.Ing. Walter Frey
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Bauwesen ist ein sehr terminstrapaziöses Business und in den heißen Phasen sind wir im Büro manchmal spürbar angespannt. Doch ansonsten ist es ein gutes Miteinander!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten kurze/lange Woche, also jedes zweite Wochenende ist wie ein Miniurlaub!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Chef ist ein sehr unternehmungslustiger Mensch und bei jeder Teambuildingmaßnahme vorne dabei! Wir können alles mit ihm besprechen und er ist stark daran interessiert ein gutes Arbeitsfeld zu bieten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind vielseitig beschäftigt, ob Hochbau, Tiefbau, Kraftwerksbau, Naturschutzbauten, Sanierungen, Höhenbaustellen..... es ist kein Projekt wie das andere!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guten Kontakt zu den Vorgesetzten, faires Feedback, freunschaftliche Stimmung unter den Mitarbeitern

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gilt die Kurze-Lange-Woche, was jeden zweiten Freitag zu einem freien Tag macht

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