Bank auf Erfolgstripp
Gut am Arbeitgeber finde ich
junge MitarbeiterInnen erhalten gute Aufstiegschancen wenn sie alle Energie in die Firma investieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele ältere MitarbeiterInnen werden vorzeitig abgefertigt, obwohl ein Mix der Altersstruktur viel besser für das Unternehmen wäre.
Verbesserungsvorschläge
Patenschaften und Arbeitsübergaben von älteren an die jungen KollegenInnen anstatt schnelle Abfertigungen ohne Wissensübergabe
Arbeitsatmosphäre
direkte Vorgesetzte sind okay...
Kommunikation
oft erfährt man es vorher aus den Medien....
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wäre okay, wenn nicht oft Angst vor Jobverlust regieren würde
Vorgesetztenverhalten
Ziele ändern sich zu schnell - Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und herausfordernd
Gleichberechtigung
Männer werden leider definitiv noch bevorzugt bei Managementpositionen
Umgang mit älteren Kollegen
älteren Kollegen werden oft Angebote gemacht, vorzeitig das Unternehmen zu verlassen...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsdedingungen sind okay, ausgenommen in Großraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
okay!
Image
trotz des Mitarbeiterabbaus okay!
Karriere/Weiterbildung
für jüngere Mitarbeiterinnen gibt es gute Ausbildungsmöglichkeiten und Chancen