36 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Bewerbern
Nette, gut organisierte Gespräche, jedoch längere Wartezeiten.
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxter Aktiengesellschaft in Wien als Labortechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurzes Telefoninterview, angenehmes Gespräch. Persönliche Vorstellung vor Ort, ebenfalls nettes Gespräch in freundlicher Atmosphäre. Auch die Termine in den beiden Fachabteilungen, in denen Stellen als Labortechniker besetzt werden sollen, waren angenehm und ich konnte auch gut das potentielle Arbeitsumfeld kennenlernen. Ich wurde überall herumgeführt und konnte Fragen stellen (im Gegensatz zu dem Gespräch direkt bei der Personalabteilung von Baxter). Versprechen, dass man sich in ein bis zwei Wochen melden würde - leider wurde daraus mehr als ein Monat. Im dann folgenden Gespräch mit der Personalfirma wurde mir dann der Stand der Dinge mitgeteilt und auch für eine Stelle zugesagt. Rasch erhielt ich auch alle nötigen Informationen und Termine.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen
- Frage zu einem Hobby - wie man darauf gekommen ist und was man dort so macht
- Es wurde gefragt, wieso man mit einem wissenschaftlichen akademischen Abschluss nicht in der Forschung bleiben will.
- Die Bitte, man möge sich kurz vorstellen.
- Kennen Sie jemanden bei Baxter? - Wieso will man das wissen?
- Wissen Sie, welche Produkte Baxter herstellt?
- Wieso bewerben Sie sich bei Baxter? Wie sind Sie auf die Stelle gekommen, wieso hat sie Sie angesprochen?
- Seitens der Personalfirma: Wie reagieren Sie, wenn Sie einen Kollegen haben, der ständig und selbst nachdem Sie ihn aufmerksam gemacht haben immer noch "schlampig" arbeitet? - Hier wird darauf abgezielt, dass das Melden von solchen Personen nicht als "Petzen" angesehen wird, sondern als Beitrag zur Einhaltung der hohen Qualitätsstandards und -richtlinien der Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Umfeld und nette Atmospäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei Shire (vormals Baxter) in Orth a.d.Donau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr nettes, offenes Gespräch. Respektvoller Umgang. Gespräch kompetent geleitet von dem Vertreter der Personalabteilung. Schnelle Reaktion nach Vorstellungsgespräch.
Bewerbungsfragen
- Warum kein PhD?
- Welche Arbeit hat Ihnen am Besten gefallen?
- Was ist Ihnen bei einem Chef wichtig?
- Was ist bei der Teamarbeit wichtig?
- Stört Sie das Pendeln?
- Wann können Sie eintreten?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell geführtes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxalta Österreich GmbH in Wien als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell geführtes Gespräch, keine persönlichen Fragen, sehr angenehme Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angenehmes Klima
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxalta Österreich GmbH in Wien als LabortechnikerIn beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmes Klima, sehr freundliche, wertschätzende Behandlung, Zeit genommen.
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Angenehme Atmosphäre
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immer bestens informiert gewesen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxalta Österreich GmbH in Wien als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Stärken und Schwächen abgekloft. Bei einer sozialen Kompetenz wollte man ein Fallbeispiel aus meinem bisherigen Umgang im Projektteam erklärt haben. Über Hobbys bzw. das Privatleben wurde keine Frage gestellt, was ich als sehr angenehm empfand.
- Den Lebenslauf habe ich mündlich wiedergegeben und es wurden dabei gezielt Fragen bzgl. Ausbildung, Leerzeiten und Gründe für den ein oder anderen Firmenwechsel erfragt.
- Was man über die Firma weiß, woher man sie kennt, wie man darauf aufmerksam wurde
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Informatives Gespräch mit Sympathie und Wertschätzung geführt.
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxalta Österreich GmbH in Wien als Lean Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unkompliziert und auf den Punkt gebrachte Informationen.
Bewerbungsfragen
- Was ist mein besonders Anliegen bei dieser Stelle?
- Wie erwarte ich von der Einschulungsphase?
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Spannendes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxter Aktiengesellschaft in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war für mich ein spannendes interesantes Vorstellungsgespräch.Das ca 1.5- stündige Gespräch ist wie im Fluge vergangen. Die das Interview durchführende Person war sehr nett und professionell.
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professionell, freundlich, zeitnah
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxter Aktiengesellschaft in Wien als Supervisor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefonische Rückmeldung auf meine online-Bewerbung noch am selben Tag!
Erster Termin darauffolgende Woche mit Leitung HR und unmittelbaren Vorgesetzten der betreffenden Stelle.
Zweiter Termin ungefähr 1 Woche später in Form einer Selbstpräsentation und Hearings.
Endgültige Entscheidung 3 Tage später.
Absolut professionell durchgeführtes Bewerbungsverfahren ohne unnötigen Leerläufe; auch die beiden Interviewrunden inklusive Selbstpräsentation waren perfekt vorbereitet. Auf Fragen wurde eingegangen. Der Wunsch nach Rundgang und Kennenlernen der zukünftigen Stelle wurde trotz Personalknappheit erfüllt.
Bewerbungsfragen
- Entscheidungsgrund für die betreffende Stelle; Stärken; Schwächen; Ziele; Berufserfahrung
- nennenswerte Leistungen in den vorhergehenden Positionen; Erwartungen an die Position; Herausforderungen bzw. für die Position benötigtes Wissen; mein Beitrag für diese Position; warum bin ich der Richtige
- Erläuterung des Lebenslaufes inkl. bisherige Positionen und Leerzeiten; Wechselgrund
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Interviewee friendly and speedy process
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxter Aktiengesellschaft in Wien als Project Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The whole process was surprisingly friendly and speedy. It was also as expected very professional. The questions during the interviews were very "to the point", but I was also given the freedom to elaborate on my replies. My interviewers were very willing to answer my questions, and I received a very kind and thorough feedback. All in all my experience of the recruiting process in Baxter AG was excellent.
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Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baxter Aktiengesellschaft in Wien als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt, der Mitarbeiter der Personalabteilung war sehr sympatisch wodurch einem die Nervosität genommen wurde, ich fühlte mich sofort wohl. Gespräche waren angenehm strukturiert und die Mitarbeiter der jeweiligen Abteilungen gingen aufmerksam auf meine Fragen und Erklärungen ein.
Bewerbungsfragen
Originell fand ich, dass ein IT Support Fallbeispiel gestellt wurde.
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