163 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
vorgesetztenverhalten
laut, steril, kalt
die pharmabranche ist verrufen, zu recht
nicht gut bezahlt
es ist ein pharmakonzern, da gehts um wirtschaftlichkeit, nicht um umwelt oder gar soziales
nicht gut
lässt zu wünschen übrig
stressig, laut
nein
Es ist eine laute, sterile Umgebung.
Es kommt nicht von ungefähr, dass die Pharmaindustrie einen schlechten Ruf hat.
Da gibt es besser bezahlte Jobs, die erfüllender und weniger abstumpfend sind.
Da es nur um Leistung geht, ist der Umgang eher nicht der Beste.
Keine interessanten Aufgaben
n.a.
n.a.
n.a.
Unser respektvolles Miteinander
Wertschätzendes, respektvolles Miteinander
Sehr gut
Wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand da für einen
Könnte im Team nicht besser sein
Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können, gefällt mir sehr gut - finde ich auch wichtig, dass ein Arbeitgeber diese Möglichkeit anbietet
Innerhalb des Teams sehr gut
Sollten Mitarbeitern die nur von Home-Office arbeiten können (Außendienst) einen Zuschuss zum Internet bezahlen
Keine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Hören nicht zu. Keine Änderungen, obwohl Missstände bekannt sind
Schwache IT, die nach Indien ausgelagert ist. Miese Carpolicy
Kommunikation mit den Vorgesetzten oft schwierig. Wollen nichts Negatives hören und machen auch nichts, wenn man es sagt
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Fenstertage sind für Sales frei.
Bezahlung ist sehr gut, aber sonst nichts
Freunderlwirtschaft von Vorgesetzten zu manchen Mitarbeitern
weniger Supervisor und andere Vorgesetzte, die nur Unfrieden ins Team bringen
Gehalt ist in Ordnung, Führungspersonen sind zwar nett und bemüht aber irgendwie auch schon ausgebrannt von dem einen leidigen Thema …
wie oben schon erwähnt finde ich es schlecht das das Problem sehr wohl allen bekannt ist, aber nichts dagegen unternommen wird…im Gegenteil es wird zugeschaut wie ein guter Mitarbeiter nachdem andern das plasmazentrum donaustadt verlässt..
Vielleicht mal Team Supervision Andenken damit das Problem mit der einen Mitarbeiterin vielleicht gelöst werden kann ….oder wenn man sich nicht komplett trennen möchte von der ProblemDame vielleicht mal versetzen in ein anderes Center ….auf jeden Fall muss was unternommen werden mit dieser Person, denn das is Mobbing auf hoher Schiene … ein kleines Beispiel: mir wurde zB. nahegelegt bitte nichts mehr zu trinken damit ich nicht außertourlich von der 10 minütigen Pause vielleicht aufs WC muss, zum Essen kommt man sowieso nicht und jetzt sollte ich auch nichts mehr trinken ?! Ich dachte echt ich bin im falschen Film :-(
fürchterlich angespannte Atmosphäre
jeder gegen jeden, so ein Team habe ich noch nie erlebt :-(
Führungspersonen sind wirklich nett und bemüht, schaffen es aber anscheinend nicht für angenehmes Arbeitsklima zu sorgen, obwohl eigentlich nur eine einzige Person ausgetauscht gehört….
gleich null
nein, Fließbandarbeit …..immer das gleiche….Spender aufnehmen, punktieren, abnehmen…Maschine wieder aufrüsten ….und das 10 h lang mit einer 10 min. Pause am VM u einer 10 min. Pause am NM…und wehe man überzieht 1ne Minute dann wird man aufgefressen und als unkollegial hingestellt…denn wie Ich schon erwähnte dort ist jeder gegen jeden..das heißt man steht unter dauerbeobachtung ….anstatt das man in so einem kleinen Team zusammenhaltet ist leider das Gegenteil der Fall, und das traurig ist halt das im Grunde eine Person schuld ist und nichts unternommen und zugeschaut wird wie ein Mitarbeiter nach dem anderen kündigt ….
Das respektvolle Miteinander unter KollegInnen
Wohl-Fühl-Atmosphäre
Arbeit und Freizeit harmonieren miteinander
Sehr gut
Wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand da für einen
Könnte im Team nicht besser sein
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, gefällt mir sehr gut - finde ich auch sehr wichtig, dass ein Arbeitgeber diese Möglichkeit anbietet
Innerhalb des Teams sehr gut
Auf alle Fälle
Offene Kommunikation, faire Entlohnung, Joblevel wurden abgestimmt und angepasst. Möglichkeit des Mentorings.
Gute Atmoshäre, wertschätzende Vorgesetzte
Faire Zeitmodelle mit Regelungen für Homeoffice. Mehrstunden werden geschätzt. Mein Manager legt auf Work-Life-Balance Wert. V.a. wenn außerordentlich Mehrstunden gemacht werden. Teilweise große Arbeitsspitzen.
Ich schätze die langjährige Zusammenarbeit. Viele Kollegen sind motiviert und arbeiten gut zusammen
Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Abstimmung der Arbeitspakete und zur Kommunikation von Feedback. Wertschätzende Kommunikation.
Meetingkultur sollte teilweise wieder leicht gestrafft werden (Aussenden der Agenda, Meeting Minutes). Großteils funktioniert es sehr gut.
Möglichkeit neue Projekte zu betreuen
Stabiler internationaler Konzern
Änderungen dauern Ewigkeiten
Mehr auf die Mitarbeiter hören
So verdient kununu Geld.