82 von 163 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 von 163 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 49%
Extrem unterschiedlich je nach Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Baxter in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas Licht, viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baxter in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollten Mitarbeitern die nur von Home-Office arbeiten können (Außendienst) einen Zuschuss zum Internet bezahlen
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Hören nicht zu. Keine Änderungen, obwohl Missstände bekannt sind
Arbeitsbedingungen
Schwache IT, die nach Indien ausgelagert ist. Miese Carpolicy
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzten oft schwierig. Wollen nichts Negatives hören und machen auch nichts, wenn man es sagt
Gehalt/Benefits
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Fenstertage sind für Sales frei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Bedingungen, Menschen werden wenn sie alt sind, gekündigt, auch wenn sie schon jahrzehnte dort sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baxter in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist sehr gut, aber sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft von Vorgesetzten zu manchen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
weniger Supervisor und andere Vorgesetzte, die nur Unfrieden ins Team bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe dieser Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Takeda plasmazentrum (ehem. Biolife, baxalta, baxter) in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist in Ordnung, Führungspersonen sind zwar nett und bemüht aber irgendwie auch schon ausgebrannt von dem einen leidigen Thema …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben schon erwähnt finde ich es schlecht das das Problem sehr wohl allen bekannt ist, aber nichts dagegen unternommen wird…im Gegenteil es wird zugeschaut wie ein guter Mitarbeiter nachdem andern das plasmazentrum donaustadt verlässt..
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Team Supervision Andenken damit das Problem mit der einen Mitarbeiterin vielleicht gelöst werden kann ….oder wenn man sich nicht komplett trennen möchte von der ProblemDame vielleicht mal versetzen in ein anderes Center ….auf jeden Fall muss was unternommen werden mit dieser Person, denn das is Mobbing auf hoher Schiene … ein kleines Beispiel: mir wurde zB. nahegelegt bitte nichts mehr zu trinken damit ich nicht außertourlich von der 10 minütigen Pause vielleicht aufs WC muss, zum Essen kommt man sowieso nicht und jetzt sollte ich auch nichts mehr trinken ?! Ich dachte echt ich bin im falschen Film :-(
Arbeitsatmosphäre
fürchterlich angespannte Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden, so ein Team habe ich noch nie erlebt :-(
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonen sind wirklich nett und bemüht, schaffen es aber anscheinend nicht für angenehmes Arbeitsklima zu sorgen, obwohl eigentlich nur eine einzige Person ausgetauscht gehört….
Kommunikation
gleich null
Interessante Aufgaben
nein, Fließbandarbeit …..immer das gleiche….Spender aufnehmen, punktieren, abnehmen…Maschine wieder aufrüsten ….und das 10 h lang mit einer 10 min. Pause am VM u einer 10 min. Pause am NM…und wehe man überzieht 1ne Minute dann wird man aufgefressen und als unkollegial hingestellt…denn wie Ich schon erwähnte dort ist jeder gegen jeden..das heißt man steht unter dauerbeobachtung ….anstatt das man in so einem kleinen Team zusammenhaltet ist leider das Gegenteil der Fall, und das traurig ist halt das im Grunde eine Person schuld ist und nichts unternommen und zugeschaut wird wie ein Mitarbeiter nach dem anderen kündigt ….
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut: 3,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Baxter Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler internationaler Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen dauern Ewigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Baxter AG / Takeda / BioLife Plasmazentren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baxter Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Interesse, Verständnis und Entgegenkommen für Mitarbeiter in Krisenzeiten.
Gute Gehaltszahlung, zusätzlich Jahresbonus.
Spenden an Wohltätigkeitsorganisationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Veränderungen/Verkomplizierungen trotz funktionierender Prozesse, durch Inkompetenz bzw. Langeweile in einflussreichen - oft überflüssig besetzten - Positionen.
Verbesserungsvorschläge
@Zentrale/Management: handeln (od. eben nicht) anstatt viel Gerede um nichts...
Prozesse vereinfachen auf das Wesentliche, anstatt sinnloser Verkomplizierung und unnötiger Veränderung.
Ad. Mitarbeiterverteilung: Aufstockung in der Produktion, Analytik etc.
Reduktion überflüssiger Stellen in der Zentrale.
Corona zeigt, die Arzneimittelproduktion läuft auch ohne die ganzen situationsbedingten Homeofficer, die sich nur sinnlosen Schwachsinn einfallen lassen um überhaupt irgendwie aufzufallen und damit keiner merkt, dass sie und ihre Ideen eigentlich total überflüssig sind....
In der Produktion wird richtig gearbeitet - keine Zeit für Überflüssiges Geschwafel, daher nur sinnvolle Telefonkonferenzen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Baxter Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und Benefits, gute Verkehrsanbindungen, gute work/life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegschancen aufgrund der Fokussierung in die USA. Entscheidungen oft zu gewinnorientiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr regionalisierung statt Bündelung aller Entscheidungen in den USA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War früher ein angesehener Arbeitgeber aber durch amerikanischen Einfluss stark verschlechtert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Baxter Healthcare GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung+Verkauf von Medizinprodukten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Vorausschau nur auf Aktienkurs ausgerichtet und Prestige der Managementführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ressourcen einsetzen für erwartete Ziele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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in ordnung, wirtschaftlich orientiertes unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Baxter Healthcare GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
professionelles arbeiten bei wirtschaftlich gut gestelltem unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr sozialleistungen und mitarbeiterboni wären schön
Verbesserungsvorschläge
mehr mensch in den mittelpunkt stellen
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Führungsposition nimmt alles private zur Arbeit mit & trägt es laut vor den Mitarbeitern aus !-furchtbar !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Baxter AG / Shire GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt-@ Mitarbeitervergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft hat versagt in der Position-@mobbing vor allen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen-@einfühlsamer sein-@nicht den Mitarbeiter vor allen fertig machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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