Baxter 

in 

Österreich

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser respektvolles Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes, respektvolles Miteinander

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Könnte im Team nicht besser sein

Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können, gefällt mir sehr gut - finde ich auch wichtig, dass ein Arbeitgeber diese Möglichkeit anbietet

Kommunikation

Innerhalb des Teams sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist in Ordnung, Führungspersonen sind zwar nett und bemüht aber irgendwie auch schon ausgebrannt von dem einen leidigen Thema …

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben schon erwähnt finde ich es schlecht das das Problem sehr wohl allen bekannt ist, aber nichts dagegen unternommen wird…im Gegenteil es wird zugeschaut wie ein guter Mitarbeiter nachdem andern das plasmazentrum donaustadt verlässt..

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal Team Supervision Andenken damit das Problem mit der einen Mitarbeiterin vielleicht gelöst werden kann ….oder wenn man sich nicht komplett trennen möchte von der ProblemDame vielleicht mal versetzen in ein anderes Center ….auf jeden Fall muss was unternommen werden mit dieser Person, denn das is Mobbing auf hoher Schiene … ein kleines Beispiel: mir wurde zB. nahegelegt bitte nichts mehr zu trinken damit ich nicht außertourlich von der 10 minütigen Pause vielleicht aufs WC muss, zum Essen kommt man sowieso nicht und jetzt sollte ich auch nichts mehr trinken ?! Ich dachte echt ich bin im falschen Film :-(

Arbeitsatmosphäre

fürchterlich angespannte Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungspersonen sind wirklich nett und bemüht, schaffen es aber anscheinend nicht für angenehmes Arbeitsklima zu sorgen, obwohl eigentlich nur eine einzige Person ausgetauscht gehört….

Kommunikation

gleich null

Interessante Aufgaben

nein, Fließbandarbeit …..immer das gleiche….Spender aufnehmen, punktieren, abnehmen…Maschine wieder aufrüsten ….und das 10 h lang mit einer 10 min. Pause am VM u einer 10 min. Pause am NM…und wehe man überzieht 1ne Minute dann wird man aufgefressen und als unkollegial hingestellt…denn wie Ich schon erwähnte dort ist jeder gegen jeden..das heißt man steht unter dauerbeobachtung ….anstatt das man in so einem kleinen Team zusammenhaltet ist leider das Gegenteil der Fall, und das traurig ist halt das im Grunde eine Person schuld ist und nichts unternommen und zugeschaut wird wie ein Mitarbeiter nach dem anderen kündigt ….

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das respektvolle Miteinander unter KollegInnen

Arbeitsatmosphäre

Wohl-Fühl-Atmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeit und Freizeit harmonieren miteinander

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Könnte im Team nicht besser sein

Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, gefällt mir sehr gut - finde ich auch sehr wichtig, dass ein Arbeitgeber diese Möglichkeit anbietet

Kommunikation

Innerhalb des Teams sehr gut

Gleichberechtigung

Auf alle Fälle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, faire Entlohnung, Joblevel wurden abgestimmt und angepasst. Möglichkeit des Mentorings.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmoshäre, wertschätzende Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Faire Zeitmodelle mit Regelungen für Homeoffice. Mehrstunden werden geschätzt. Mein Manager legt auf Work-Life-Balance Wert. V.a. wenn außerordentlich Mehrstunden gemacht werden. Teilweise große Arbeitsspitzen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Abstimmung der Arbeitspakete und zur Kommunikation von Feedback. Wertschätzende Kommunikation.

Kommunikation

Meetingkultur sollte teilweise wieder leicht gestrafft werden (Aussenden der Agenda, Meeting Minutes). Großteils funktioniert es sehr gut.

Interessante Aufgaben

Möglichkeit neue Projekte zu betreuen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Gleichbehandlung von MA, welche über eine Personalleasingfirma beschäftigt sind

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit MA, welche über eine Personalleasingfirma beschäftigt sind, ist sehr respektlos und teilweise unmenschlich. keine Mittagspause, bei 10 Std. Dienste, Vorgesetztenverhalten stark optimierbar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr negativ und respektlos

Kommunikation

man erhält nur die notwendigsten Informationen

Gleichberechtigung

nein, MA die über eine Personalleasingfirma beschäftigt sind haben nicht die gleichen Rechte wie Fixangestellte z.B. keine Essensstütze, keine Impfungen / Vorsorgeuntersuchung etc. Bei Unstimmigkeiten mit dem Vorgesetzten erhalten MA die Kündigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

War ein sehr soziales Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Frauen mit Lügen gutes Personal einfach aus Firma rausekeln haben können, ohne das diesen Anschuldigungen nachgegangen wurde. Entscheidungen wurden ebenfalls von weiblichen HR getroffen.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen sie nicht zwanghaft diese Frauenquote zu leben...man sieht heute, was aus einer tollen Firma geworden ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Führungskraft mit besten Team

Work-Life-Balance

War sehr ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion, nur für weibliches Personal möglich. Männliche Angstellte hatten erst ab Supervisor eine Chance, sich weiter zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In den ersten Baxterjahren bekam man noch Unterstützung, ab ca. 2009 war nur der Weg nach oben interessant und nicht mehr das Personal.

Arbeitsbedingungen

Die Kellerbüros ohne Klimaanlage waren im Sommer fast unerträglich. Produktionsräume und Anlagen modern aber überholungsbedürftig

Kommunikation

Hätte ein wenig besser sein können. Durch viel Hirachie wurde diese zerstört

Gehalt/Benefits

Bei guter Leistung, gutes Geld.

Interessante Aufgaben

Könnte sich in vielen verschiedenen Bereichen entwickeln, wenn man sich interessiert hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technik und Qualität in Entwicklung udn Produktion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhängigkeit vom Risikokapitalmarkt war kein guter Schritt für eine Firma, die Neuprodukte über 10-15 Jahre entwickelt!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikationsstrategie
Long-range Finanzierung für Projekte sichern und nicht stop+go andauernd

Arbeitsatmosphäre

in allen 5 Abteilungen gut gewesen

Image

Hedgefond-getriebene CEOs oder CEOs die Firmenteile gut "verkaufen" machen kein gutes Image; aber technisch und qualitäts-spezifisch sehr hohes Niveau

Work-Life-Balance

Jeder ist seines Glückes Schmied

Karriere/Weiterbildung

In den letzten Jahren kein großes Budget für Weiterbildung vorhanden; PM-Zertifizierung nach dem Weggang plötzlich doch möglich/gefordert...

Gehalt/Benefits

sehr gut
Kein Sommerfest oder keine offizielle Weihnachtsfeier mehr (Organisation war wenn überhaupt Abteilungs-abhängig auf Eigeninitiative)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok aber in Bürobereichen zu wenig Mülltrennung
Wien-Orth Firmen-Busverbindung war toll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man muss ind er Firma eindeutig noch das richtige Mass für Expertenrollen finden!

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedliche Erfahrungen - manche mehr Servant Leaders, manche mehr tolle Coaches, manche sehr abgehoben

Arbeitsbedingungen

Je nach Arbeitsort - Orth an der Donau aufgrund zunehmendem Verkehr problematisch / öffi-Anbindung von I76 ist ein Desaster! (Intervalle 69A - 10-15 min!!!!)

Kommunikation

zu wenig Transparenz bei Entscheidungen, selektives Kommunizieren

Interessante Aufgaben

Produktion oder support der Produktion von Therapeutika gegen seltene Erkrankungen und/oder Prophylaxe immer motivierend empfunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Hoffentlich kauft Euch bald jemand der international agiert und weiß wie man mehr als 5000 Mitarbeiter leitet

Arbeitsatmosphäre

Seit der Übernahme von Shire Chaos pur!

Image

Niemand kennt Shire!

Work-Life-Balance

Ist eigentlich recht ok

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die richtigen Leute kennt

Gehalt/Benefits

Durchaus ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von dem ist mir nichts aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der letzten Kündigungswelle waren sehr viele langgediente Kollegen dabei

Vorgesetztenverhalten

Alles wird schön geredet!

Arbeitsbedingungen

Könnte moderner sein

Kommunikation

Es gibt ständig Gerüchte über einen Verkauf, das Topmanagement kommentiert nichts oder stellt richtig, der Aktienkurs im Keller...

Gleichberechtigung

Hauptsächlich Männer im Management

Interessante Aufgaben

Durchaus!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es ein großes,weltweit agierendes Unternehmen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass in den letzten Jahren nicht mehr Können und Arrangement geschätzt wird, sondern nur noch wer die besten Beziehungen ins Management hat.

Verbesserungsvorschläge

Rationalisierung der Führungsebenen und im Gegenzug wieder Aufstockung der Arbeiter/Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Leuten sehr gut, leider viel "Freunderlwirtschaft"

Image

Durch die vielen Rationalisierung in letzter Zeit, ist die Stimmung sehr angespannt

Work-Life-Balance

Urlaub ist meistens kein Problem, doch haben Familien mit kleinen Kindern keine bevorzugte Position

Karriere/Weiterbildung

In den letzten 10 Jahren leider nicht mehr

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist gut, aber danach leider keine Gehaltserhöhungen mehr. Es wird immer darauf hingewiesen, die Produktionen haben kein Buget. Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird sehr geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 45+ wird man nicht mehr gefördert, wenn man nicht schon in leitender Position ist

Vorgesetztenverhalten

Das Managment interessiert sich nicht wirklich für die Anliegen der arbeitenden Leute

Arbeitsbedingungen

In den Chefetagen gibt es Klimaanlagen

Kommunikation

Es werden meistens nur schlechte Nachrichten kommuniziert

Gleichberechtigung

Männer haben es in den letzten Jahren schwerer bei den Aufstiegschancen gehabt

Interessante Aufgaben

Wer ein gutes Verhältnis zu seinem Vorgesetzten hat, hat er leichter