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Bayer 
Schilder 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayer Schilder die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayer Schilder
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayer Schilder
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büro wurde gerade umgebaut und der Arbeitsplatz ist auf dem neuesten Stand.
Kollegen sind sehr freundlich und bemüht die Arbeit zu erleichtern und die Aufgaben zu erledigen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation liegt oft an einem selbst. Ich komme mit meiner offenen Art sehr weit und bekomme meine Antworten und meine Vorabinfos.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde alle sehr nett und bemüht. Man versteht sich auch privat und hält dann und wann auch mal ein Trätschchen.

Es wird auch mal gesuddert und das ist auch Okay. Unzufriedene Mitarbeiter vergiften aber auch oft das Klima und ich finde das gegenüber den anderen Kollegen sehr unfair.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel und wenn die Arbeit passt und keine Termine anstehen, kann man auch das Privatleben gut vereinbaren. Bzgl. Vertretung redet man sich kurz zusammen und es gibt keinen Quertreiber.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firmenleitung finde ich echt okay, muss nicht lange auf Entscheidungen warten und bekomme Hilfe wenn ich sie brauche. Leider heutzutage nicht mehr selbstverständlich.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der andere. Ich finde das sehr interessant und werde gerne gefordert. Ich lerne jeden Tag was neues und werde nicht betriebsstarr.

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