122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
BE-terna
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, angenehm
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht sagen
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf den Bereich an
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts schlechtes sagen
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Gut aber kann optimiert werden
Gleichberechtigung
Bezüglich Gehalt nicht umbedingt
Interessante Aufgaben
Ja
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Fehlende Nähe, wachsender Druck und wenig Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben können durchaus interessant und abwechslungsreich sein. Auch die Work-Life-Balance ist in manchen Bereichen in Ordnung und unter den Kollegen gibt es teilweise einen guten Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungsebenen und zu wenig Nähe zu den Mitarbeitern. Dazu kommen große Unsicherheit und fehlende Transparenz. Entscheidungen sind oft schwer nachvollziehbar. Hohe Fluktuation, Stellenstreichungen und ständiger Umsatzdruck trotz fehlender Aufträge belasten zusätzlich. Die Arbeit wird auf immer weniger Mitarbeiter verteilt, während gleichzeitig weitere Einsparungen und der mögliche Ersatz von Tätigkeiten durch KI kommuniziert werden. Das schafft wenig Vertrauen und Zukunftsperspektive und führt dazu, dass auch erfahrene Mitarbeiter freiwillig gehen.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte wieder näher an den Mitarbeitern stattfinden. Durch die Verteilung des Managements auf mehrere Länder und Standorte fehlt oft der persönliche Bezug. Viele Vorgaben kommen aus Madrid und werden über weitere Führungsebenen bis nach Innsbruck nach unten weitergegeben. Dabei gehen Nähe, Verständnis für den Arbeitsalltag vor Ort und teilweise auch Informationen verloren. Mehr Entscheidungsspielraum am Standort, direkte Kommunikation und Führungskräfte, die ihre Teams wirklich kennen, würden vieles verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat man oft das Gefühl, dass Leistung und Erfahrung nicht immer zählen. Persönliche Sympathien und gute Beziehungen scheinen bei manchen Entscheidungen wichtiger zu sein. Vieles ist wenig transparent und schwer nachvollziehbar. Das obere Management wirkt dabei oft distanziert, wenig nahbar und teilweise von oben herab.
Gehalt/Benefits
Echte Weiterentwicklung findet kaum statt und auch bei der Einschulung fehlt oft die nötige Unterstützung. Wenn die Auslastung oder der Umsatz nicht passen, werden Stellen abgebaut und häufig nicht nachbesetzt. Intransparente und schwer nachvollziehbare Entscheidungen sorgen zusätzlich für Unsicherheit. Manche Mitarbeiter bangen um ihren Arbeitsplatz, andere verlassen das Unternehmen freiwillig. Als langfristige Karrierestation bietet das Unternehmen daher aus meiner Sicht wenig Perspektive.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung. Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es aber noch Luft nach oben. Viele Maßnahmen, die beworben oder angekündigt wurden, sind inzwischen gekürzt oder ganz gestrichen worden. Anspruch und gelebte Praxis passen daher leider nicht immer zusammen.
Gleichberechtigung
Erfahrung und langjähriges Fachwissen werden leider nicht immer ausreichend geschätzt. Der Fokus liegt häufig auf jüngeren Mitarbeitern und guten Englischkenntnissen. Dabei entsteht manchmal der Eindruck, dass Kosten wichtiger sind als Erfahrung und fachliche Kompetenz.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super moderne Firma, mit 100% Homeoffice Möglichkeit. Tolles CRM-Team, tolle und erfahrene Leute, perfekter Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und moderne Arbeitsatmosphäre!
Image
Top
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich selbst weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann das nicht beurteilen, da primär im Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark, tolles CRM Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keinen Unterschied gemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein Ohr für ihre Mitarbeiter und verfolgen einen sehr menschlichen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Flache Hierarchien und transparente Kommunikation innerhalb der CRM-Abteilung.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Im Microsoft Dynamics CE (CRM) Umfeld kann man sehr viel lernen und auch unglaublich interessante Aufgaben erfüllen.
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Eine frühere Top-Adresse schafft sich selbst ab.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende, die Jahrzehnte mitgeholfen haben, BE-terna groß zu machen, werden vor die Tür gesetzt oder gehen freiwillig.
Der Charakter des Unternehmens hat sich seit der Übernahme durch die Telefonica aus Spanien durchwegs verschlechtert.
In Spanien selbst geht es durchgehend drunter und drüber, was sich auch auf BE-terna Niederschlägt.
3 CEOs in einer Handvoll Jahren sagen in Summe schon aus, was hier los ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe für euch, dass sich die Dinge wieder beruhigen und ihr die Kurve kriegt. Aber was in den letzten Monaten passiert ist, kann man sich als Arbeitgeber eigentlich nicht leisten.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Kauf durch TELEFONICA hat sich vieles zum Schlechten verändert.
Image
BE-terna hatte schon mal einen besseren Ruf
Work-Life-Balance
Für eine moderne Branche angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war immer top!
Umgang mit älteren Kollegen
es zählt nicht mehr, was man für BE-terna mal geleistet hat
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, chaotisch, ohne Bezug zu den Menschen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung hat immer gepasst
Kommunikation
abgehoben, von oben herab, fern von der viel angesprochenen Augenhöhe
Interessante Aufgaben
In der IT-Branche tut sich immer was und es gibt immer neue Felder, in denen man tätig sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine Lanze brechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich so darüber nachdenke, fast alles. Ich habe das erste Mal in meinem Leben einen Job, der mich Mensch sein lässt und mir Raum für meine persönlichen Ziele lässt - daraus ziehe ich wertvolle Motivation welche wiederum in meine Arbeit zurückfließt. Wenn man sich in dieser Branche und in diesem Themengebiet wohlfühlt, dann ist man bei BE-terna absolut richtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer schon gut. Kürzlich jedoch haben einige alteingesessene Verhinderer das Unternehmen verlassen und somit wurde es nochmal ein gutes Stück besser. Die bisher beste Situation in meinem Berufsleben was die Arbeitsatmosphäre betrifft.
Image
Gut - denke ich zumindest
Work-Life-Balance
Hervorragend. Urlaubsplanung ist absolut unkompliziert und die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine WLB, wie ich sie bisher nicht kannte.
Karriere/Weiterbildung
Hier gäbe es Platz für Schulungen
Gehalt/Benefits
Finde ich sehr gut. Gehaltsverhandlungen laufen sehr fair ab, auch wenn sie manchmal etwas lange dauern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin mir nicht sicher, ob Themen wie Mülltrennung ernst genommen werden. Manchen Mitarbeitern würde aber eine Schulung zur Ressourcenschonung sicherlich nicht schaden.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich gut, in Firmen dieser Größe kann aber auch mal ein schwarzes Schaf dabei sein.
Kommunikation
Der Schwachpunkt meiner Meinung nach. Aber die jüngsten Entwicklungen haben zu Maßnahmen geführt, welche bereits erste Früchte tragen. Es sieht gut aus.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Gibt es zur Genüge, sonst wäre ich nicht mehr hier.
Arbeitsbedingungen
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Motiviert gestartet, im Nebel gelandet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BE-terna GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstorganisiertes Arbeiten, Work-Live Balance
Verbesserungsvorschläge
Forcieren der proaktiven Kommunikation. Standortunabhängige Chancengleichheit.
Arbeitsatmosphäre
Von gemeinschaftlich zu reserviert und fragmentiert
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Unterschiedlicher Zugang je Standort obwohl ein Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Projektgruppe und Standort
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Fragmentiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Work-Life-Balance
Immer Home Office und nicht arbeiten geht klar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier sollte man nur arbeiten, wenn man nichts anderes findet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, Druck, Druck. Kaum Anerkennung. Wenn man krank wird, wird man fallen gelassen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, außer für "besondere Personen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Heuchelei
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut, interdisziplinär eine Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Personen wird immer noch dieselbe Leistung erwartet, wie von jungen Kollegen. Dass man das mit Erfahrung & Wissen locker ausgleicht, interessiert nicht!
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren nie gut und wurden schlechter. Mitarbeiter werden in Home Office gedrängt, wird aber Flexwork genannt, wesllab die Kosten zu 100% beim Mitarbeiter liegen.
Kommunikation
Trotz einer Flut von E-Mails, etc. absolutes Kommunikationsversagen. Eine reife Leistung!
Interessante Aufgaben
Da einzige Highlight sind die vielen interessanten Herausforderungen
Image
Gehalt/Benefits
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Kann ich nicht empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich IT bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hauptthema in den Gesprächen mit meinem Vorgesetzten war die Berechnung der Provision, weniger die fachlichen Themen
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich schätze das Prinzip: Führen durch Vorbild
Arbeitsbedingungen
Zu wenige Büros für Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr engagierter Arbeitgeber, mit bis zu 100% Home Office möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BE-terna GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma arbeitet stets an der Verbesserung der eigenen Prozesse. Es kann nie alles zu 100% perfekt sein, aber wichtig ist diese Bereitschaft und die spürt man.
Work-Life-Balance
Sehr große Flexibilität bei den Arbeitszeiten und größter Benefit ist bis zu 100% Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterentwicklung wird von den Vorgesetzten gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer aufs jeweilige Team drauf an. Innerhalb der Teams/Abteilungen ist es sehr gut, schwierig wird es bei abteilungsübergreifenden Projekten. Hier herrscht manchmal leider Silo-Denken.
Vorgesetztenverhalten
Durch Telefonica Tech werden manchmal unrealistische Ziele vorgegeben, die dann nach unten weitergegeben werden müssen. Das kann für Frust sorgen. Die direkten Vorgesetzten jedoch sind wirklich top (kann natürlich nur für mein Team / meine Abteilung sprechen).
Kommunikation
Durch die Größe der Firma ist der interne Informationsfluss nicht einfach, aber auch hier bemüht sich das Unternehmen sehr. Man muss nur halt selber auch bereit sein, an diesen Meetings teilzunehmen und diese Informationen aufzunehmen. Die Möglichkeit besteht auf jeden Fall, und hier zeigt der Arbeitgeber große Transparenz bei der wirtschaftlichen Lage.
Gleichberechtigung
So schöne Unterstützung durch die Schwangerschaft und Karenz hindurch, mit viel Investition der Vorgesetzten in die Weiterentwicklungswünsche und Rolle nach der Rückkehr. Hier gab es nie auch nur einen Hauch von nachteiliger Behandlung, ganz im Gegenteil, ich hab mich super wertgeschätzt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BE-terna durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden BE-terna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BE-terna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.