Bechtle 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

hat soweit alles gepasst!

Verbesserungsvorschläge

Habe mich für eine ausgeschriebene Position im Vertrieb auf einem Bewerbungsportal beworben. Die Recruiterin hat sich recht zeitig gemeldet und soweit war alles ok.
Das Bewerbungsgespräch verlief dann mit der Teamleiterin auch recht Positiv und ich wurde zu einem Schnuppertag eingeladen.
Ich durfte das Team kennenlernen und alle waren recht freundlich.
Mir wurde dann am selben Tag telefonisch ein Jobangebot gemacht.
(Eine Anmerkung dazu: Es wurde über den Bewerbungsprozess bis nach dem Schnuppertag nicht über das Gehalt gesprochen und dies auch aus einem guten Grund und zwar um die Bewerber nicht gleich abzuschrecken.)

Es wurde mir ein All-In Vertrag angeboten mit Mindestgehalt.
Meine Berufserfahrung im Sales Bereich wurde dabei komplett ignoriert und es wurden keine Berufsjahre angerechnet.
Für einen All In Vertrag war die Bezahlung meiner Meinung nach mit meiner Berufserfahrung und Qualifikationen unterbezahlt, trotzdem habe ich den Job angenommen da ich Rechnungen zu bezahlen habe.

Jetzt kommt der Hammer:
Per E-Mail wurden von mir Dokumente verlangt welche ich eingescannt habe und auch zugeschickt habe.
Danach wurde mir ein Dienstvertrag mit Startdatum zugeschickt.
Ich solle mir den Vertrag durchlesen und nach Zusage dann sollte ich den Vertrag elektronisch unterschreiben.
(Achtung: Aus Datenschutzgründen darf ich wahrscheinlich nicht ins Detail gehen aber ich kann euch nur raten den Dienstvertrag genau durchzulesen, ganz wichtig !!!)

Bevor dies passieren konnte hat mich die Teamleiterin telefonisch kontaktiert und mir mitgeteilt dass Sie mir den Job nun doch nicht mehr anbieten können da die Geschäftsführung einen Aufnahmestop verhängt hat.

Tage später war das Inserat trotzdem noch auf Bewerbungsportalen online und auf der Firmenpage waren zig andere Inserate online. Also muss ich davon ausgehen dass hier aus irgendeinen Grund gelogen wurde.

Ich habe dann verlangt dass meine Dokumente unverzüglich gelöscht werden sollen und die Recruiterin haben mir mitgeteilt dass dies erst in 6 Monaten passieren würde.

Für mich war es eine absolute Zeitverschwendung und werde mich sicher nicht nochmal hier bewerben.

Jeden anderen Bewerber kann ich nur empfehlen sich beim Erstgespräch gleich um das Gehalt und die Arbeitsbedingungen zu erkundigen.

Die Firma sucht leider im Vertrieb nur qualifizierte Leute die einen All-In Vertrag akzeptieren und für das Mindestgehalt arbeiten.

Bewerbungsfragen

Erzähle etwas über dich und deiner Berufserfahrung

Verbesserungsvorschläge

Fällit mir ehrlich nichts ein, der Bewerbungsprozess inklusive den Gesprächen war sehr angenehm.
Schon ab dem ersten Bewerbungsgespräch wird vermittelt, dass jede Position im Unternehmen gleich wertgeschätzt wird. Dies ist meines Erachtens für gut funktionierende Team-Arbeit und das generelle Arbeitsklima ein entscheidender Punkt im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Man fühlt sich sofort wohl und kann offen über berufliches sowie privates sprechen.

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Verbesserungsvorschläge

Also habe nichts zu bemängeln, weil der Prozess an sich super verlaufen ist!

Verbesserungsvorschläge

nicht an der HR vorbei arbeiten, führt nur zu Chaos auf Kosten der künftigen Mitarbeiter
Ehrlich sein und nicht einen Wunsch erzählen

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wirklich Fragen gab es nicht und das war dann auch das Problem, es wurde ein Wunsch von einem Ziel erzählt dessen man aber erst viel später drauf kommt

Verbesserungsvorschläge

* Realität und nicht Wunsch kommunizieren
* Respektvoller Umgang mit dem/der Bewerbenden
* Termine nur in Aussicht stellen, wenn man auch gedenkt, sie zu halten
* Veränderungen aktiv kommunizieren oder wenigstens auf Anrufe/Mails reagieren

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Verbesserungsvorschläge

Gehaltlich zu weit weg, sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

keine

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Eigentlich habe ich mich auf eine andere Stelle beworben, aber während des ersten Gesprächs mit der Recruiterin stellten wir fest, dass es doch eine bessere Option gibt die für beide Parteien interessanter wäre.

Ich fand diese Proaktivität sehr ansprechend, weil ich immer das Gefühl hatte man würde schauen wo meine Erfahrung und mein Wissen am besten rein passt.

Meine zwei "in-person" Bewerbungsgespräche waren auch direkt mit den Geschäftsführern und dem Sales Unit Manager.

Es war sehr aufschlussreich und interessant mehr über die Struktur, die Vorstellungen und die zukünftigen Ziele zu erfahren.

Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass es eine sehr gute Chemie gab.

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