Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Wir sind Bechtle - #zukunftsstark
Das Bechtle IT-Systemhaus Österreich, als Teil der Bechtle Gruppe, ist seit über 13 Jahren in Österreich als IT-Systemhaus erfolgreich tätig und ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit über 320 Kolleg:innen in ganz Österreich. Darunter mehr als 170 zertifizierte System Engineers, IT-Architekten und IT-Consultants. Unsere hochzertifizierten Mitarbeitenden machen uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber.
Die Bechtle AG ist mit über 85 IT-Systemhäusern in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv und zählt mit 24 E-Commerce-Gesellschaften in 14 Ländern zu den führenden IT-Unternehmen in Europa.
Alles aus einer Hand.
Wir bei Bechtle bieten unseren Kunden alle IT-Leistungen aus einer Hand!
Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht Bechtle zum umsetzungsstarken Dienstleister für zukunftsfähige IT-Architekturen - dabei ist uns die klassische IT-Infrastruktur genau so wichtig wie die aktuellen Themen Digitalisierung, Cloud, Modern Workplace, Security und IT als Service.
7 Geschäftsstellen in Österreich.
Mit unseren eigenen zertifizierten Spezialist:innen in sieben Geschäftsstellen in Österreich, beraten wir herstellerneutral an den Standorten Wien, St. Pölten, Graz, Gleisdorf, Linz, Innsbruck und Götzis – somit ist das Bechtle Systemhaus Österreich immer nahe beim Kunden. Unsere Strategie der regionalen Kundennähe werden wir in ganz Österreich konsequent vorantreiben.
Der Stoff der Unternehmen antreibt und Menschen begeistert? Aus unserer Sicht ganz klar: Visionen. Sie strahlen, ziehen an, machen Mut und inspirieren. Erst weit entfernter Leitstern, dann greifbar nahes Ziel.
Der Erfolg unserer Kunden ist unser Ziel.
Wir kennen und verstehen unsere Kunden und bieten ihnen zukunftsorientierte Informationstechnologien, die erfolgsentscheidend sind.
IT ist unsere Leidenschaft.
Wir stehen für Professionalität, Kompetenz und den Willen, Herausragendes zu leisten. Menschen, die viel bewegen wollen, können bei Bechtle alles erreichen.
Nachhaltigkeit bei Bechtle.
Nachhaltigkeit ist für uns gleichbedeutend mit Zukunftsfähigkeit. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2030 liefert Antworten auf die Frage, was Bechtle bis 2030 unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten erreichen möchte, und dient als Maßstab für verantwortungsvolles Unternehmertum der Bechtle Gruppe — zukunftsstark und ganzheitlich.
Unsere Zukunft wird stark. Deine Karriere auch?
Bewirb Dich jetzt und starte Deine Karriere jetzt noch schneller bei Bechtle, denn Erfolgsgeschichten brauchen kein Anschreiben: Jobs bei Bechtle
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeSpaß und Freude bei der Arbeit ist uns sehr wichtig und daher sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen durch eine Vielzahl an Benefits unterstützt werden.
Die Kombination aus eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten unserer Mitarbeiter:innen, gepaart mit einer wertschätzenden und respektvollen Unternehmenskultur, ermöglicht eine fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung und Entfaltung. Des Weiteren ist unsere Unternehmenskultur geprägt durch Werte wie Vertrauen und Offenheit, und das im Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen als auch unseren Kunden. Wir stehen für Transparenz, Teamarbeit und klare Entscheidungswege - denn wir wissen, dass wir dadurch gemeinsam den höchsten Qualitätsstandard erreichen können.
Die Expertise, Motivation und Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen machen es möglich, dass sie mit uns Erfolgsgeschichte schreiben. Und dies in den Bereichen...
· IT
· Vertrieb
· Projektmanagement
· Marketing
· Verwaltung/Administration
Egal, ob Du...
... Expert:in mit jahrelanger Berufserfahrung bist und Dein geballtes Wissen bei uns einsetzen möchtest
... während Deiner Ausbildung im dualen Studium oder nach Deiner Ausbildung(Studium, Lehre oder Schulabschluss im technischen oder wirtschaftlichen Bereich) uns tatkräftig unterstützen möchtest
... nach einer Auszeit als Wiedereinsteiger:in ins Berufsleben zurückkehren willst
... nach einer beruflichen Neuorientierung als Quereinsteiger:in durchstarten möchtest
Unser vielseitiges Karriereprogramm umfasst...
· IT System Engineers
· IT Consultants
· Servicemanager
· Customer Success Manager
· Key Account Manager
· Vertriebsinnendienst/Inside Sales
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bechtle Austria GmbH.
Frau Bernadette Bolton, MSc
HR Manager
+43 1 5 7004 3760
bernadette.bolton@bechtle.com
Wien, 1120, Technologiestraße 8
St.Pölten, 3100, Kremser Landstraße 18
Graz, 8055, Brauquartier 5
Gleisdorf, 8200, Josefa-Posch-Straße 4
Innsbruck, 6020, Grabenweg 68
Linz, 4040, Gewerbepark Urfahr 8
Götzis, 6840, Lastenstraße 5
Trotz der Größe, sind für Kunden und Mitarbeiter noch immer eine große Flexibilität gegeben.
Verschiedene Aufgabengebiete, großteils sehr gute und nette Kollegen, großteils flexibel was die Lösungsfindungen betrifft, offene Kommunikation mit dem Großteil der Kollegen, flexible Arbeitszeiten und HO Möglichkeit.
Dass alle Mitarbeiter im Unternehmen gleichgestellt sind. Man wird gut im Unternehmen aufgenommen und respektiert egal wie alt man ist. Bechtle steht zu diversity. Außerdem gibt es viele Benefits wie zb. Essenszulagen, Boni in Krisenzeiten (corona, Inflation) auch ist man sehr flexibel da man im Home Office arbeiten kann und durch die gleitzeitregelung man seine Arbeitszeiten gut selbst einteilen kann.
Offene Kommunikation, Mitarbeiter steht im Fokus, Benefits werden ausgebaut, immer wieder die Möglichkeit Fragen in großer und kleiner Runde zu stellen,...
VG stehen hinter dem Gesagten!
Home-Office, Gleitzeit, umfangreiches Portfolio, interessante Aufgaben, sehr starker Zusammenhalt in der Belegschaft, zahlreiche Benefits vorhanden. Firmenfeiern.
Wenn du jemand bist, der keinen Wert auf Ehrlichkeit und gute Zusammenarbeit legt, dann ist das ein guter Arbeitsplatz für dich. Jedoch wen du ein ehrlicher Mensch bist, wert auf Transparenz und gut Zusammenarbeit lägt dann ist das nicht der richtige Arbeitsplatz für dich.
Die Firma wächst stark durch Zukäufe. Die Integration der neuen Firmen klappt immer wieder sehr schlecht. Auch vor mehreren Jahren zugekaufte Firmen sind noch nicht vollständig integriert. Das führt zu Gruppenbildungen Innerhalb der Organisation.
Zu wenig kommuniziert, man hat das Gefühl, dass man alles erfragen muss.
Da muss man hartnäckig sein
Wurde alles bereits in den einzelnen Bereichen beschrieben.
Oftmals wenig Flexibilität in nahezu allen Bereichen
Es werden Probleme geschaffen, die es eigentlich gar nicht gibt
Aufgrund fehlender Regelungen, werden diese von den Mitarbeitern zum Teil selbst "erfunden"
Nachteile, die sich aus dem großen Bechtle Universum ergeben
Teils unnötig langwierige Prozesse und Abläufe
Mangelnde Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Units
Die verwendeten Tools
Zu viele Produkte für die Anzahl der Mitarbeiter
Managementwechsel/Anpassung, Reduzierung der unzähligen Vorgesetzten, Perspektivenwechsel, Bereinigung des Chaos durch Einführung einheitlicher Prozesse, Neutrale Positionsbewertungen - Priorisierung/Gewichtung der Kompetenzen (fachlich, sozial)
interne Organisation und Abläufe verbessern, Wunschkonzerte abdrehen.
Abteilungsübergreifende Lösungen und Prozesse, gefühlt hat jede Abteilung und teilweise auch einzelne Personen ihere eigenen Vorgangsweisen und Abläufe.
Neue Führungskräfte, Dienstvertrag und mehr als die Hälfte von Mitarbeitern austauschen. Alles, was hier angeboten wird, ist nicht beeindruckend und kann in jedem anderen Unternehmen gefunden werden, sogar mit besseren Konditionen, Mitarbeiter und Führungskräften.
Versuchen die Führungskräfte mehr freizuspielen damit sie sich mehr um das Team kümmern können
Vorhandene Baustellen in Ordnung bringen, bevor neue aufgerissen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bechtle Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Durch das soziale Umfeld sehr gut, vom Lehrling bis zur Führungskraft
Bin ein älterer Kollege
Kann ich nicht bewerten. Dürfte aber durchaus ok sein.
nichts Negatives bekannt
Darauf wird besonders geachtet. Altersteilzeit ist üblich und auch sonst werden die Bedürfnisse dieser Zielgruppe befriedigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bechtle Austria ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
War im Süden Graz/Gleisdorf tätig und hier war die Kommunikation mit den System Engineers und Consultants sehr gut, die meisten TOP Leute.
Kommunikation mit Vertrieb und anderen Standorten teilweise sehr chaotisch und mühsam.Hier fehlt es oft an rechtzeitiger und klarer Kommunikation, da gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Ein tägliches stille Post Spiel nach dem Motto "Ober sticht Unter"
Meine persönliche Erfahrung in Worten: intransparent, heuchlerisch, desinteressiert, falsch. Vertraue niemanden und lasse Dir ausnahmslos alles schriftlich bestätigen.
Führungskräfte sind schrecklich in der Kommunikation und du musst jeden hinterher laufen um etwas zu bekommen oder eine Antwort zu erhalten.
Von Transparenz kann hier nicht die Rede sein.
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen etwas besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Angefangen von den Lehrlingen bis hin zu den älteren Generationen wird Weiterbildung und Schulung immer groß geschrieben. Es stehen auch interne Ausbildner als auch erfahre Kollegen zur Verfügung
Schulungen und Zertifizierungen werden gemeinsam mit dem Vorgesetzen abgestimmt. Vorschläge von Mitarbeitern sind gewünscht.
Im Bereich Persönlichkeitsentwicklung sollte mehr angeboten werden. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, wenn man will.
Immer, wenn du weiterkommen willst
Ausgenommen von benötigten Herstellerzertifizierungen welche die Firma benötigt um diverse Partnerstatus zu halten wurden mir auf mehrmalige "Bitten" und Vorschläge wie zb. einer 50/50 Teilung der Kosten, Weiterbildungen nicht genehmigt.
