187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Veränderungen als Chance sieht, kann bei Bechtle etwas bewegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bechtle Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne ins Unternehmen, auch wenn meine Anreise lang ist. Freue mich auf die KollegInnen und den Austausch.
Work-Life-Balance
Es ist eine anstrengende Zeit, mit vielen Herausforderungen und da kommt man ordentlich an die Grenzen, jedoch ist es okay, wenn man nicht erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
wer wachsen will und bereit ist den Weg zu gehen, bekommt die Chance - so nehme ich es wahr.
Gehalt/Benefits
geht doch immer mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
an einigen Prozessen kann man sicher arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Das ist das tolle - man wird nie im Stich gelassen und auch andere arbeiten mit einem an Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
ich selbst verspüre es noch nicht - aber ich denke alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es noch Potential, jedoch hab ich das Gefühl, dass einem zugehört wird.
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung
Kommunikation
Ich hab nun einige Unternehmen kennen lernen dürfen, doch kein Unternehmen ist perfekt. Und ja, auch ich ärgere mich manchmal, warum man das nicht vorher gesagt hat. Ist es auch manchmal eine Holschuld?
Gleichberechtigung
Einige wirklich tolle Beispiele erlebt - hier gibt es Unterstützung. Aber wie überall, sicher auch Potential
Interessante Aufgaben
Extrem - Bechtle ist ein UN wo man wachsen kann, zumindest in meinem Bereich.
Image
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Starke Basis, komplexes Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bechtle Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Herausforderungen innerhalb der Organisation war es ein Privileg, mit einem außergewöhnlich engagierten Team zusammenzuarbeiten. Der kollegiale Austausch war geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft, Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen. Konflikte wurden konstruktiv angesprochen und Lösungen im Team erarbeitet.
Besonders hervorheben sollte man die direkte Führungskraft, die es verstand, die unterschiedlichen Stärken und Persönlichkeiten im Team zu erkennen und gezielt zu fördern. Ihr Führungsstil war geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Anspruch, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen wird nicht an den Marktbedingungen scheitern, sondern vor allem an sich selbst. Statt vorhandene Kompetenzen zu nutzen, werden Energie, Motivation und Fachwissen regelmäßig durch bürokratische Hürden neutralisiert. Der Eindruck entsteht, dass die Absicherung von Zuständigkeiten wichtiger ist als Kundennutzen, Innovation oder nachhaltiger Unternehmenserfolg.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt nicht an Präsentationen, Visionen oder Leitbildern, sondern an glaubwürdiger Umsetzung. Strategische Ziele werden kommuniziert, verschwinden jedoch häufig wieder in widersprüchlichen Entscheidungen und Prioritäten. Das Ergebnis ist Orientierungslosigkeit und zunehmende Resignation
Image
Das Image ist robust – allerdings rein als traditioneller Verkäufer von Hard- und Software. Darüber hinaus ist das Unternehmen am Markt kaum wahrnehmbar.
Work-Life-Balance
Nicht die Arbeitsmenge ist das größte Problem, sondern der ineffiziente Umgang mit Zeit. Wer einen erheblichen Teil seiner Arbeitszeit mit dem Überwinden interner Hürden verbringt, nimmt diese Frustration zwangsläufig mit nach Hause. Dadurch leidet langfristig auch die Erholung außerhalb der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt an der Basis ist von echter Solidarität geprägt – ein starkes Fundament in einem Umfeld, in dem informal gewobene Netzwerke und strategische Allianzen oft mehr wiegen als der offizielle Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist stark von hierarchischen Strukturen und internen Beziehungsgefügen geprägt, wodurch sachorientierte Entscheidungen und eine offene Führung auf Augenhöhe oft in den Hintergrund treten.
Kommunikation
Kommunikation wirkt oftmals wie ein Instrument zur Beruhigung statt zur Information. Kritische Themen werden aus meiner Sicht zu selten offen adressiert. Zwischen Ankündigungen und tatsächlicher Umsetzung klafft regelmäßig eine erhebliche Lücke.
Gleichberechtigung
Leistung scheint nicht für alle gleichermaßen ausschlaggebend zu sein. Einfluss, Sichtbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten wirken teilweise stärker von internen Beziehungen abhängig als von nachweisbaren Ergebnissen oder fachlicher Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Das Potenzial der Aufgaben ist hoch. Leider scheitern viele Vorhaben nicht an Kunden, Marktbedingungen oder fehlendem Know-how, sondern an langwierigen Abstimmungsschleifen, internen Widerständen und Entscheidungsprozessen, die Fortschritt unnötig erschweren.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Einfach weitergehen. Hier verpasst man nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bechtle IT-Systemhaus Österreich in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen von der ecom. Die haben noch Spaß und holen einen wieder gut ab nicht sofort zu kündigen. Die machen vieles richtig. Respekt an die Truppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Ego, zu wenig Herz. Wenn man weg ist wird erst recht versucht einen über den Tisch zu ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Gab’s schon zu viele, man hört eh nicht auf die Mitarbeiter. So lange eine gewisse Person ganz oben sitzt werden die Schafe noch gehütet und alle anderen können sich brausen gehen. Hoffe der olemotz aus DE rührt mal richtig um.
Arbeitsatmosphäre
Jeder jammert jeden an wie furchtbar nicht alles ist
Image
Naja, man ist boxmoover
Karriere/Weiterbildung
Naja, Vll teamlead mit mehr Arbeit und gleichen Gehalt.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, deshalb laufen viele neben der Tatsache kaum gute Manager zu haben, weg.
Kollegenzusammenhalt
Geht
Vorgesetztenverhalten
Die direkte ganz ok. Aber der Kopf fängt zuerst am stinken an. Und das ganz ganz deutlich.
Handschlag gibt es nicht. Stattdessen werden Kollegen (Technik, Vertrieb) verklagt wenn sie zum Mitbewerb gehen. das zeigt den wahren Charakter eines Arbeitgebers wenn man grundsätzlich immer hilfsbereit und freundschaftlich war.
Kommunikation
Wenn man dazu gehört dann erfährt man auch was, sonst gibt’s keine außer Druck und Drohung.
Gleichberechtigung
Gehaltlich mal fix nicht. Intransparent und
reinste Häme
Interessante Aufgaben
Für die Branche nicht wirklich und wenn doch hat der presales keine Lust weil er sich um seine Liebeslingsveräufer/in kümmert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ist ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bechtle Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre
Image
Großer Internationaler Konzern
Work-Life-Balance
Sehr flexible und man hat viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
In der Technik sehr viel möglich
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Findet immer jemanden der einen weiterhilft
Vorgesetztenverhalten
Positiv, kommt aber aufs die Abteilung an
Kommunikation
Könnte immer Besser sein
Interessante Aufgaben
Viele große Kunden mit Weltweiten Projekten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung Bechtle Austria
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bechtle Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Die Möglichkeit an allen Standorten problemlos arbeiten zu können bringt gewisse Vorzüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Zwischenmenschliches mehr
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung/Klima ist nicht die beste.
Man ist froh, wenn man nicht ins Büro muss.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen gut, intern gibt es noch genug Probleme
Work-Life-Balance
Freizeit ist Freizeit || Arbeit ist Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar gesagt das man Unterstützt wird, wobei es nicht so ist.
Solange du es in der Freitzeit machst ist es aber egal.
Gehalt/Benefits
Ich finde ich verdiene zu wenig für die Arbeit die ich in dieser Firma leiste
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden oder nur gespielt bzw. nur Oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schon besser behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an wen du als Vorgesetzten hast
Kommunikation
Kommunikationsprobleme eher intern.
Lange Wartezeiten auf Rückmeldungen
Gleichberechtigung
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung als It Systemtechniker bei BECHTLE in Österreich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur It Systemtechniker im Bereich IT bei Bechtle GmbH in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschlich, nett,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft Verpeilt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf jeden der ausgebildet wird eingehen und die einzelnen stärken und schwächen beachten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Hab nicht das Gefühl, dass ich in einer anderen Firma so einen interessanten Job in gleich positivem Umfeld machen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bechtle IT-Systemhaus in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit - Freizeit ist Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Immer was möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merkt man wenig
Kollegenzusammenhalt
Wenn man was braucht Site eine/r da, der einem weiter hilft
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend
Kommunikation
Kann immer besser sein
Gleichberechtigung
Keine negativen Erlebnisse oder Erzählungen
Interessante Aufgaben
Ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Im Großen und Ganzen passt alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bechtle IT-Systemhaus in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Süden super
Vorgesetztenverhalten
In Graz super
Kommunikation
Mit der richtigen Vorgesetzten optimal
Von Wien könnte es besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dienstverträge gut lesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bechtle GmbH IT-Systemhaus Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Prozesskultur, sehr unstrukturiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bechtle IT-Systemhaus Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unorganisiert in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter sollten die Teams managen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 187 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bechtle Austria durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Bechtle Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 187 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 187 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bechtle Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.