gubernare impotentia
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bechtle ist ein finanzstarker Betrieb bei dem man nicht um seine Bezahlung fürchten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die variablen Strukturen in den Köpfen der Führung werden bedarfsorientiert aus der Lade gezogen und zur Durchsetzung der Eigeninteressen verwendet. Wenn das nicht reicht werden Sündenböcke gesucht. Offizielle Workflows die für alle gelten gibt es so gut wie gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern nicht nur reden wollen sondern auch verstehen und auf deren Bedürfnisse einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Gut verstecken ist wichtig, es wird immer nach schuldigen gesucht.
Kommunikation
Viel heiße Luft, inhaltlos, ziellos.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen geben abteilungsintern Rückhalt soweit möglich. Mangels Zugehörigkeitsgefühl will sich ein BR nicht etablieren, auch wenn es viele wünschen.
Work-Life-Balance
Auf Familien wurde beim Urlaubswunsch Rücksicht genommen. Es wird nicht darauf geachtet, wie viele Stunden, und zu welchen Zeiten Mitarbeiter tätig sind. Es wird auch nicht eingegriffen wenn die monatliche Arbeitszeit 190 Stunden übersteigt.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für ein Gespräch - Es passiert halt auch nach mehreren Gesprächen nix. Motto: Red in a Sackerl und schicks. Bitte keine Replys und Beteuuerungen auf meinen Post, es kann schon keiner mehr hören!
Interessante Aufgaben
Was auch immer verkauft wird, muss die Technik eben lösen. Spezialist bedeutet eben nicht den Hersteller richtig schreiben zu können.
Gleichberechtigung
Es gibt, wie in der IT üblich wenige weibliche Technikerinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zitat: "Wenn ich nicht schon kurz vor der Pension wäre würde ich mir das sicher nicht antun" Diese Aussage eines Kollegen möchte ich nicht kommentieren.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist insbesondere für die Techniker so gemütlich wie eine Legebatterie. Überfüllte Büros und seit Jahren die Karotte - es wird eh alles besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein mit den eigenen Emotionen in Einklang zu bringen will eben gelernt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
IT-Kollektiv kommt hier nicht zur Anwendung. Der Handel bezahlt eben nicht so toll.
Image
Das Image das die Führung predigt, steht in krassem Gegensatz zu dem was Mitarbeiter und Markt sehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur schwer zu erhalten und wenn Pech hat wird man zu Schulungen geschickt die Anlassbezogen aber vollkommen uninteressant sind.