Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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jeder gegen jeden, jeder richtet den anderen aus, keiner gönnt dem anderen etwas
"Wir sind die größten" in der D-A-CH Region - umsatzmäßig ja, aber je größer die Gruppe wird, umso mehr Selbstdarsteller und Nieten gehören der Gruppe an, eigentlich ist man nur eine austauschbare Nummer
nicht vorhanden - nicht empfehlenswert
nur sehr bedingt vorhanden
Abspeisung per se, Achtung, es gibt keinen Betriebsrat (und das bei den unverschämten Wiener Chefs aus gutem Grund)
nicht vorhanden, Hauptsache der Gewinn blüht
jeder gegen jeden
kommt nur darauf an, wieviel Umsatz der Kollege macht, ansonsten wird ganz gerne mit "Wiener-Schmäh" ausgetauscht
noch proletarischer und pöbelhafter könnte es wohl kaum gehen, der Geiz regiert !
Büro- und Equipment ist ganz gut
erfolgt auf dem Papier
kann nicht viel darüber gesagt werden, da nicht viele Frauen im IT-Unternehmen sind
Aufgaben sind monoton
Es war alles für die Arbeit im Home Office vorbereitet, es konnte problemlos ab Tag 1 gearbeitet werden. Wir haben über Teams die Möglichkeit innerhalb der Gruppe zu kommunizieren, was auch gemacht wird. Jede Woche gibt es ein Teams-Meeting für alle Mitarbeiter, wo die GL die aktuellen Informationen weitergibt und Fragen beantwortet.
Keine Verbesserung notwendig.
es wurde alles für die Sicherheit der Mitarbeiter getan. Vom ersten Tag an wurde ehrlich kommuniziert. Es gab schon vorzeitig die Möglichkeit für Home Office, mittlerweile für alle ab dem ersten Tag der Sanktionen.
hängt auch vom eigenen Zutun hab, es wird nicht unbedingt verlangt...
der Vorteil von Bechtle ist die deutsche Mutter, von der die Vorteile eines internationalen Konzernes übernommen werden können aber nicht müssen
entscheidungsschwaches Management, das Mikromanagement betreibt
mehr Freiheiten für die Mitarbeiter, Homeoffice und einsetzen von modernen Arbeitsmittelen
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
nichts
passt alles
viel gemeinsam zu unternehmen und sehr offen kommuniziert - tolle Entwicklung der letzten Jahre - das lässt einen beruhigt in die Zukunft sehen
es wird oft bei Kleinigkeiten gegeizt (Parkplatzkosten, Handys, Reisekosten usw.)
es wird oft zugunsten von Kosten mehr Zeit der Mitarbeiter aufgewendet
schön langsam wird es eng am Arbeitsplatz -
trotz Großraum-Büro super Klima - es wird versucht den Lärm in den Griff zu bekommen
vor 2014 ganz schlimm - jetzt bewerben sich viele schon wegen unserem guten Image und viele Mitarbeitern bringen ihre Freunde und ehemaligen Kollegen in die Firma -
Kann sich jeder selbst einteilen - Mehrarbeit wird abgegolten
wer sich aktiv einbringt bekommt alle Möglichkeiten
besser geht immer :-)
jetzt verwenden wir schon Glasflaschen statt Plastik - umständlich aber sinnvoll
Da sind wir TOP unterwegs - Danke an die besten Kollegen ever
kann ich nix negatives berichten - es gibt bei einigen Altersteilzeit
mit meinem Chef bin ich zufrieden
wer in der IT arbeitet muss flexibel sein
kann sicher noch besser sein
wäre mir bis jetzt kein Unterschied aufgefallen
selber ausgesucht und vom teamleiter und Firma unterstützt
Innovativ, viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Der Konzern gibt Richtlinien für Gehaltsschema vor, die allerdings lokal nicht immer eingehalten werden.
Manche Meetings sind unnötig lange
Angenehme Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen
Die Bechtle-Gruppe ist gut angesehen und eine expandierende Firma
Wie in der gesamten IT-Branche ist die 40 Stundenwoche nur selten gegeben. Aber man hat viel Freiheit bei der Arbeitszeit
Weiterbildung wird unterstützt, allerdings sollte Mitarbeiter seine Wünsche etc. artikulieren.
Gehälter auf allen Ebenen leistungsabhängig. Firmenpensionen o.ä. gibt es nicht.
Großteils sehr gut (Ausnahmen gibt es immer)
Das Unternehmen schätzt die Erfahrung von älteren Mitarbeitern. Auch Altersteilzeitregelungen werden unterstützt (wenn vom Mitarbeiter gewünscht)
Hier kommt es auf die jeweilige Person an. Manchmal dauern Entscheidungen zu lange.
Obwohl Großraumbüro, ist der Lärmpegel gering und genügend Platz pro Arbeitsplatz. Eine große Terrasse lädt im Sommer für Pausen im Freien ein.
viel informelle Kommunikation
offene Türen des Managements
Branchenbedingt gibt es immer Neues zu erlernen.
So wie der Schelm denkt, ....
Voll motiviert in eine erfolgreiche Zukunft, stark in der Expansionspolitik
Kostenpflichtiger Firmenparkplatz
Öfter gemeinsam etwas unternehmen
Breites Know How im Unternehmen
Der österreichische Markt mit seinen Eigenheiten wurde nicht respektiert
Lokale Verantwortung geben - keine Vergleiche mit dem deutschem Markt erheben. Der österreichische Markt tickt anders, die Mentalität respektieren
sehr abwechslungsreich
manche Sachen dauern zu lange
gewisse Sachen schneller umsetzten
So verdient kununu Geld.