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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bechtle Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bechtle Austria
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bechtle Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr soziales Umfeld, kollegial- freundschaftlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte immer mehr sein, gefühlt wird es besser

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den virtuellen Teams mischt es sich noch mehr durch, so gut wie keine „Insel“ Teams

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Technik, mit Vorort Terminen, ist trotzdem Homeoffice möglich, alles mit Maß und Ziel

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt Freiräume, versucht sich mehr Zeit für Gespräche zwischendurch zu nehmen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Anlassfall, auf Weiterbildung wird aber viel Wert gelegt

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