Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beck Kainz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keiner will was davon wissen wenn du einen Vorschlag oä. hast, du machst das was dir gesagt wurde und fertig
ältere Mitarbeiter denken sie seien der Chef obwohl man gleich verdient und in der gleichen Position arbeitet
könnte auf jeden Fall sehr sehr viel besser sein.
Respektlosester Umgang mit Mitarbeitern, sie diskriminieren und erniedrigend mit ihnen reden- geht gar nicht!!
Aufgabenvielfalt ist eher mittelmäßig
hat teilweise eine sehr bedrückende Atmosphäre