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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Jausen bzw das Essen allgemein- man kann sich von einer Bäckerei ja auch eigentlich nichts anderes vorstellen. Brot und Gebäck sind gut, man darf zwei Stück pro Tag essen.
Alles.! , außer das Brot & Gebäck.
Einen Respektvollen Umgang mit ihren Mitarbeitern zu haben, und den Führungspositionen beizubringen wie man sich ethisch korrekt gegenüber anderen verhält.
Der am besten bewertete Faktor von Beck Kainz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das einzig gute an Unternehmen- sie geben das täglich übrig gebliebene Brot an Moscheen oder Kirchen weiter landet also nicht im Müll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beck Kainz ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keiner will was davon wissen wenn du einen Vorschlag oä. hast, du machst das was dir gesagt wurde und fertig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann eine Lehre machen, und wenn man älter ist wird man auch mehr vom Chef beachtet und kommt auf höhere Positionen, wie Filialleitung öä. Junge Mitarbeiter haben aber keine Chance!
