Ihr Unternehmen?

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Beinkofer 
Gesellschaft 
m.b.H. 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Familienbetrieb ohne familieres Arbeitsklima

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Beinkofer Holding Gesellschaft m.b.H. in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden und das große Sortiment waren sehr positiv und spannend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits und keine gleichbehandlung

Keine Förderung auch wenn man professionell, fleißig und flexibel ist, was sehr schade ist da man potential ja gewöhnlich gewinnbringend einsetzten kann, aber es wurden leider andere Prioritäten gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher und freundlicher werden.
Mitarbeiter belohnen und tatsächliche Benefits anbieten. Mehr Teambuilding und fairness fördern. Keine Sonderbehandlung für unfreundliche oder machtgesteuerte Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hoher Leistungsdruck gepaart mit sehr altmodischen Umgang

Image

Viel Fluktuation in bestimmten Abteilungen und das nicht unbegründet

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich aber NUR mit Strings attached

Gehalt/Benefits

Es wird auf den Kollektiv herumgepocht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde schon versucht viel Papier einzuspaaren allerdings noch in Kinderfußstapfen

Kollegenzusammenhalt

Leider Ellbogenkampf mit vielen Intrigen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter behalten ihre Eigenheiten auch wenn deren Verhalten weder förderlich noch professionell ist, alle anderen müssen sich fügen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden eingdeutig Mitarbeiter bevorzugt behandelt, das wird einem sogar ins Gesicht gesagt.

Arbeitsbedingungen

Sehr kleine Büros

Kommunikation

Wenig ehrliche Kommunikation unter den Abteilungen

Gleichberechtigung

Männer und ältere Kollegen haben den Verhaltensfreipass alle anderen gehen auf Eierschalen

Interessante Aufgaben

Es ist angenehm mit einem bestehendem Kundenstock arbeiten zu können. Die Arbeit hat sehr viel Spaß gemacht aber der interne Umgang war unter jeder Würde.


Karriere/Weiterbildung

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