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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt keine Sparmaßnahmen wie in anderen Firmen. Und niemand schimpft, wenn man einmal einen Fehler macht.
Bewertung lesen
Gerade in einer unruhigen Zeit ist die Sicherheit toll. Und dass die Arbeit Freude macht.
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braucht überhaupt keine Kredite, krisensicher
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Die Firma braucht keine Kredite und hat daher keine Probleme, auch wenn die Wirtschaft schwächelt.
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Die Kunden und das große Sortiment waren sehr positiv und spannend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Benefits und keine gleichbehandlung
Keine Förderung auch wenn man professionell, fleißig und flexibel ist, was sehr schade ist da man potential ja gewöhnlich gewinnbringend einsetzten kann, aber es wurden leider andere Prioritäten gesetzt.
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manchmal könnte die Kommunikation besser sein
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Nichts, ich ziehe weg. Sonst wäre ich sicher bis zur Pension geblieben
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fallt mir nichts ein
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eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

PV Strom statt um wenig Geld einspeisen gratis für Mitarbeiter
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Ehrlicher und freundlicher werden.
Mitarbeiter belohnen und tatsächliche Benefits anbieten. Mehr Teambuilding und fairness fördern. Keine Sonderbehandlung für unfreundliche oder machtgesteuerte Mitarbeiter
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einzelne Personen mehr fördern
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Weiterbildungmöglichkeiten, Training der Führungskräfte
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Die Kaffeesorte wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Beinkofer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Team ist ehrlich und herzlich.
5
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Wir unterstützen uns gegenseitig
5
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wie in einer großen Familie
5
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Sehr kameradschaftlich
5
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wenn Fehler passieren oder Probleme gibt, unterstützen wir uns gegenseitig
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beinkofer ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wenig ehrliche Kommunikation unter den Abteilungen
1
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könnte etwas besser sein, manchmal gehen interne Informationen etwas unter
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


man bekommt alle Möglichkeiten und wird sehr unterstützt, man kann sich dahin entwickeln, wohin man möchte
5
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Wifikurse etc. werden gezahlt, aber es gibt nicht so viele Zwischenstufen bis zur Abteilungsleitung
4
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Ich durfte tolle Seminare besuchen
5
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Wird gefördert, aber die Initiative muss man selbst haben
4
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bin zufrieden
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beinkofer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Beinkofer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beinkofer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beinkofer als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beinkofer
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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