Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt keine Sparmaßnahmen wie in anderen Firmen. Und niemand schimpft, wenn man einmal einen Fehler macht.
Gerade in einer unruhigen Zeit ist die Sicherheit toll. Und dass die Arbeit Freude macht.
braucht überhaupt keine Kredite, krisensicher
Die Firma braucht keine Kredite und hat daher keine Probleme, auch wenn die Wirtschaft schwächelt.
Die Kunden und das große Sortiment waren sehr positiv und spannend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Benefits und keine gleichbehandlung
Keine Förderung auch wenn man professionell, fleißig und flexibel ist, was sehr schade ist da man potential ja gewöhnlich gewinnbringend einsetzten kann, aber es wurden leider andere Prioritäten gesetzt.
manchmal könnte die Kommunikation besser sein
Nichts, ich ziehe weg. Sonst wäre ich sicher bis zur Pension geblieben
fallt mir nichts ein
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
PV Strom statt um wenig Geld einspeisen gratis für Mitarbeiter
Ehrlicher und freundlicher werden.
Mitarbeiter belohnen und tatsächliche Benefits anbieten. Mehr Teambuilding und fairness fördern. Keine Sonderbehandlung für unfreundliche oder machtgesteuerte Mitarbeiter
einzelne Personen mehr fördern
Weiterbildungmöglichkeiten, Training der Führungskräfte
Die Kaffeesorte wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Beinkofer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Team ist ehrlich und herzlich.
Wir unterstützen uns gegenseitig
wie in einer großen Familie
Sehr kameradschaftlich
wenn Fehler passieren oder Probleme gibt, unterstützen wir uns gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beinkofer ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenig ehrliche Kommunikation unter den Abteilungen
könnte etwas besser sein, manchmal gehen interne Informationen etwas unter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
man bekommt alle Möglichkeiten und wird sehr unterstützt, man kann sich dahin entwickeln, wohin man möchte
Wifikurse etc. werden gezahlt, aber es gibt nicht so viele Zwischenstufen bis zur Abteilungsleitung
Ich durfte tolle Seminare besuchen
Wird gefördert, aber die Initiative muss man selbst haben
bin zufrieden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beinkofer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Beinkofer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beinkofer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beinkofer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
































