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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beinkofer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beinkofer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beinkofer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird nach Meinungen gefragt
man bekommt des öfteren ein Lob oder Wertschätzung für die Leistung die man erbringt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ab & an stockt der interne Kommunikationsfluss, jedoch wird immer daran gearbeitet, dass es mal für mal besser wird

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn Fehler passieren oder Probleme gibt, unterstützen wir uns gegenseitig

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man wird nicht alleine gelassen wenn man Probleme gibt oder Fehler passiert sind und man nicht mehr weiter weiss

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich habe mich immer auf die Arbeit gefreut

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist super, daher gibt es kaum Fluktuation

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