15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Bewerbern
Sehr sympathisches Unternehmen mit motiviertem, top organisiertem Team. Respektvoller, direkter & kompetenter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2023 bei Elektra Bregenz Aktiengesellschaft in Wien als Sales Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nur weiter so!
Bewerbungsfragen
- Warum sollen wir uns für Sie entscheiden?
- Erzählen Sie etwas über sich!
- Was macht Sie neugierig?
- Wie würden Sie andere beschreiben?
- Fokussierung auf Highlights
- Branchenspezifische Fragen
- Positionierung Markenportfolio
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr angenehmer und familien-ähnlicher Betrieb. Jeder kennt sich und unterstützt sich!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Elektra Bregenz Aktiengesellschaft in Wien als Junior Associate Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie beschreiben dich andere Menschen?
- Gründe fürs Wechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sympathisches, offenes Unternehmen mit Potential
Bewerber/inHat sich 2022 bei Elektra Bregenz Aktiengesellschaft in Wien als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- u.a. Warum bin ich der richtige für den Job? Wie stelle ich mir die Arbeit vor?
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf skizzieren
- u.a. Gehaltsvorstellung, Branchen interne Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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top organisierter & schneller Bewerbungsprozess, sehr angenehme Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Elektra Bregenz Aktiengesellschaft in Wien als Digital Marketing Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine, hat sehr gut gepasst
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Bewerbungsprozess, professionell und gleichzeitig herzlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Elektra Bregenz Aktiengesellschaft in Wien als Buchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltswünsche besser berücksichtigen
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Hobbies? Erzählen Sie mir etwas über sich!
- Warum haben Sie vor, Ihren aktuellen Arbeitgeber zu verlassen?
- Fragen, was man an einem stressigen Arbeitsalltag priorisieren würde. Ich habe zwischen zwei Optionen wählen sollen.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr positiv
Bewerber/inHat sich 2021 bei Elektra Bregenz Aktiengesellschaft in Wien als Accounting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich in 5 Jahren?
- Durchlauf Lebenslauf
- Wie stellen Sie sich die Aufgaben vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Strukturierte interne Prozesse, Transparenz.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Elektra Bregenz Aktiengesellschaft in Wien als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand die Schwierigkeitsgrad des Persönlichkeits/Leistungstest nicht an einer Sachbearbeiter Position angemessen. Das Test war nicht möglich in eigener Muttersprache auszufüllen, was zu falschen Ergebnissen führen kann.
Ich fand das Büro für Vertriebsinnendienst etwas zu klein und überfüllt und nicht modern.
Bewerbungsfragen
- Warum sollte sich die Firma für Sie entscheiden?
- Was motiviert Sie in der früh?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2025 bei Beko Austria AG in Wien als Senior Key Account Manager beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionell, alles war perfekt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Elektra Bregenz Aktiengesellschaft in Wien als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bereichernder und gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Elektra Bregenz Aktiengesellschaft in Wien als Accountant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.