Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beko Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann alles besprechen, man wird gehört und versucht einen konsens zu finden.
Seit ich hier bin wird es von Tag zu Tag besser und der Aufwärtstrend zeigt steil nach oben.
12 Tage pro Monat Home-Office zur freien Einteilung.
Monatliche Mitarbeiterevents (z.B.: Firmenfrühstück)
MyClubs Unterstützung
Hat ein offnes Ohr, für anliegen jeglicher Art.
Lösungsorientiertes Denken
Bindet uns in Entscheidungen ein und holt auch Expertenmeinung ein.
To-do-list für jeden Arbeitsbereich,
leider noch schwammige Grenzen, welche man aber auch selber ziehen kann.
Hin und wieder menschelts, das ist auch gut so!