34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neue Führungskräfte -> dickes Benefit für den Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Zeltweg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre in einem kleinen Büro sicher besser als in einem Großraumbüro
Image
Im angesiedelten Raum nicht besonders gut dargestellt durch enorme Personalfluktation.
Work-Life-Balance
Am besten wäre man kommt um 7 und geht um 19 Uhr, wenn man früher geht muss man fast jedes mal eine Begründung haben (Gleitzeit!)
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlung im Bewerbungsprozess gut oder schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht ok aber Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ganz ok!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden besser behandelt als junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe beschreibt es nicht mal im Ansatz. Die Teamchefinnen sind nur darüm bemüht der Standortleiterin zu gefallen, das Team geht unter.
Arbeitsbedingungen
1 Tag Homeoffice (den man auch braucht um sich zu erholen vom Lärm) ansonsten Großraumbüro also nicht empfehlenswert !!!
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation teilweise sehr stark, aber sobald es darum geht Informationen von der Führungskraft zu bekommen schauts schlecht aus.
Gleichberechtigung
Soweit ok
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sehr spannend!
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zeltweg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Work-Life-Balance
Homeofficetage wurden von 2 auf 1 gekürzt
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
gratis Mittagessen ist ein super Benefit aber das wars auch schon
Kollegenzusammenhalt
in den kleinen Gruppen die sich bilden gut, im Großen und Ganzen jedoch weniger
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, alte Bildschirme, Bürostühle naja
Kommunikation
Informationen kamen wenn, dann immer sehr spät
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial hätte die Firma
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zeltweg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Mittagessen
Parkplatz vorhanden
gratis Kaffee
verstellbare Tische
1 Tag noch Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Teamleiter nicht als Teamplayer mit Respekt auftreten, die Führungskraft mitmischt und so immer wieder Personen runter gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft und Teamleiter austauschen von dort geht die meiste Lästerei aus
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen eigentlich ganz gut, es sind wirklich nette Leute auch dort, traurig ist, dass die Teamleiter mitmischen und tatsächlich die Kollegen in unangenehme Situationen bringen um hinterrucks über andere zu reden. Ich würde es sogar schon mobbing nennen, auch von der Führungskraft direkt.
Image
durch Beko wieder besser
Work-Life-Balance
naha... die braucht man eher im Vorfeld dort verliert man sie
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, wie bereits erwähnt
Gehalt/Benefits
Gehalt was sein muss, Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildung ist nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht zu trennen OK, Sozialbewusstsein versucht man durch positive Bewertungen zu beeinflussen, traurig dass man den Schreibstil jedoch nach der langen Zeit vom Teamleiter schon kennt
Kollegenzusammenhalt
kleine feine Grüppchen gibt es, aber im großen hinterlassen die meisten eine Schnecken Spur
Umgang mit älteren Kollegen
due meisten sind freiwillig weg oder wurden dazu getrieben, der Laden muss durch schnellere und günstige MA getauscht werden
Vorgesetztenverhalten
wenn man Mitläufer ist und genug tief drinnen steckt passt es, man darf nur nicht die Seite wechseln, dann wird es echt hart auszukommen
Arbeitsbedingungen
Großer Raum (naja größerer besser gesagt) viele Leute, Charaktere, Lautstärken und die Stimmung bescheiden, man merkt wer sich mag und wer nicht... man fühlt es
Kommunikation
nicht besonders gut, daher sollte in der Firma am besten alles per Mail abgewickelt werden, so kann nichts abgestritten werden
Gleichberechtigung
jein... ob männlein weiblein wäre egal, jedoch im Kopf und Körperlich sollte es keine Einschränkungen geben, auf diese werden keine Rücksicht genommen "dafür habe man keine Zeit"
Interessante Aufgaben
der Job selbst ist tatsächlich ganz interessant, wenn man ein Einzelgänger ist und einstecken kann, dann könnte man es vielleicht aushalten
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Job mit Entwicklungschancen und super Teamzusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zeltweg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro bei dem ein Teamzusammenhalt zu spüren ist. Ein gutes Miteinander am Standort und jeder greift sich unter die Arme.
Work-Life-Balance
Mit Hotlineschichten, Homeoffice und flexibler Arbeitszeit sehr gut. Aktuell viel Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
mein Teamleiter war vorher im Innendienst, Aufstiegschancen sind vorhanden, wenn man will
Gehalt/Benefits
geht natürlich immer mehr aber ist ok - Mittagessen wird bereitgestellt, Weihnachtsfeier,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
am Standort gut
Kollegenzusammenhalt
Viele neue KollegInnen in letzter Zeit, hier wird grad etwas nachgebessert, passt aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter kümmert sich um uns und behandelt jeden gleich. Alles sehr fair und ohne Probleme.
Arbeitsbedingungen
Fußstützen, höhenverstellbare Tische, einige neue Bildschirme, neue Headsets, Bus direkt vor der Haustür - alles sehr gut
Kommunikation
Regelmäßige meetings sowohl länderübergreifend als auch am Standort um über Neues informiert zu werden und am laufenden zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Wenn man will kann man mehr Aufgaben bekommen oder sich in einzelne Themen weiter einbringen. Man hat fast immer die Chance mitzugestalten und bei Interesse auch andere Aufgaben zu übernehmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein überfülltes Büro, enorme Lautstärke, Führungskräfte, die sich mit einem nahezu „göttlichen“ Anspruch präsentierten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zeltweg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt 15 Mahlzeiten pro Monat, die von der Firma übernommen werden. Manche Teamleiter versuchen zusätzlich, ihre Mitarbeiter mit kleinen Veranstaltungen – etwa gemeinsamen Restaurantbesuchen oder Aktivitäten – bei Laune zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Neue Standortleitung und die Firma BEKO/BAUKNECHT in dieses Jahrhundert bringen!
Arbeitsatmosphäre
Die Standortleiterin verhält sich so, als wäre sie unantastbar. Sie legt großen Wert darauf, dass man sie mit „SIE“ anspricht, da ihr bewusst ist, dass sie sonst kaum noch Respekt von den Mitarbeitern erwarten könnte.
In Besprechungen wird regelmäßig über Mitarbeiter hergezogen – ihnen wird mangelnde Intelligenz vorgeworfen oder es wird gefordert, dass noch mehr Überstunden geleistet werden. Über neue Kollegen wird negativ gesprochen, nur weil sie nicht sofort bereit sind, unbegrenzt Überstunden zu übernehmen.
Teilweise werden selbst Mitarbeiter in höheren Positionen zu Überstunden gedrängt, obwohl längst feststeht, dass man sich in Kürze von ihnen trennen möchte.
Ein geregeltes Onboarding existiert nicht: Nach einer kurzen Begrüßung am ersten Arbeitstag folgt bereits ab dem zweiten Tag völlige Ignoranz.
Auch zwischen den Abteilungen herrscht ein schlechtes Klima in der Führungsebene. Die Standortleiterin profitiert einzig davon, dass sie sich zwei junge, unerfahrene Teamleiter als „rechte und linke Hand“ aufgebaut hat, die ihr Bewunderung entgegenbringen.
Von den übrigen Mitarbeitern hingegen wird sie kaum ernst genommen, sondern vielmehr belächelt und ohne Respekt betrachtet.
Image
In der Region nicht gut!
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden gefordert, Mitarbeiter mit 80 und mehr Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es keine – und dies scheint auch ganz bewusst so gehandhabt zu werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hängt stark davon ab, wie im Bewerbungsgespräch verhandelt wurde. Zwischen den Mitarbeitern gibt es zum Teil erhebliche Unterschiede – teilweise mehrere hundert Euro bei vergleichbaren Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülleimer gibt es.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja werden Respektiert, solange sie Leistung bringen und nicht nachdenken.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise herrscht hier mehr Schein als Sein. Man weiß genau, dass aktuell jeder Mitarbeiter gebraucht wird, da der Ruf des Unternehmens in der Region ohnehin bereits gelitten hat.
Was jedoch über einzelne Kollegen gesprochen wird, sobald diese das Büro verlassen, erfährt man schnell von anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
PC, Headset, Tisch und Sessel sind vorhanden. Die Tische sind jedoch so angeordnet, dass jeder jederzeit beobachten kann, ob man tatsächlich arbeitet.
Die Geräuschkulisse ist bereits jetzt sehr hoch – verursacht durch Tastaturen, Gespräche und Telefonate. Ab Jänner sollen zudem über 60 Personen in einem einzigen Raum untergebracht werden.
Kommunikation
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut.
Führungsebene zu uns Mitarbeitern keine gute Kommunikation.
Allerdings finden zahlreiche Meetings mit Kollegen aus Deutschland, der Schweiz, Italien und Wien statt – überwiegend über Headsets.
Gerade in Hinblick auf das geplante Großraumbüro mit über 60 Personen lässt sich die entstehende Lautstärke leicht vorstellen.
Gleichberechtigung
Gibt wenige männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Naja, immer die gleiche Arbeit.
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Zeltweg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als würde man in einem chinesischen Munitionswerk mit dem Feuerzeug spielen. Das würde die Atmosphäre in einem Satz beschreiben. Wenn man neu beginnt und schon am ersten Tag alle leeren Versprechungen wahrnimmt fühlt man sich als hätte einem jemand in den kalten See geworfen, der auch noch 30cm an der Oberfläche gefroren ist. Also anders gesagt, wenn man nicht schon in der Probezeit wieder entfernt wird, wird man einfach ohne Unterstützung und ohne jeglichem Onboarding im Stich gelassen.
Image
Nicht nur in der Region sondern an allen Standorten als auch Länder leider ganz schlecht.
Work-Life-Balance
Gibt keine, nur das was der Kollektivvertrag hergibt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es selten und nur für besondere Freunde.
Gehalt/Benefits
Ein überleben geht sich noch aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle diesbezüglichen Aufgaben wurden erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Fußvolk gibt es teilweise ganz gute kollegiale Teams, aber zwischen den Teams brennt das Feuer leider auch schon manchmal. Gelenkt durch die absolut fehlende Position einer kompetenten Standortleitung. Weitere Gehaltsstufen nach unten, zu den AbteilungsleiterInnen und TeamleiterInnen, die auch nur dann als gut bewertet werden solange der Hals gut mit brauner Sauce benetzt ist. Aber wehe man ist gewillt seinen Kopf zu verschonen dann wird massiv bedrängt, gemobbt. Auch jahrenlange gute Kollegen werden ohne Grund von Heute auf Morgen als nächste ausgewählt, solange bedrängt, gemobbt und ausgerichtet bis diese, mehr oder weniger freiwillig, das Unternehmen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden ältere, teurere Kollegen solange bedrängt und von Abteilung zu Abteilung geschoben bis diese sich freiwillig für ein ausscheiden entscheidet.
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleitung ist das größte Problem, hier müsste nach Jahren endlich jemand mit Erfahrung und entsprechender Ausbildung besetzt werden.
Aber auch der Betriebsrat besteht nur auf dem Papier und diese sind leider auch Führungskräfte, welche allein schon dadurch befangen sind oder sein müssen. Aber eigentlich auch nur eine schlechte Ausrede, entweder man macht seine Aufgabe ordnungsgemäß oder man lässt es sein.
Arbeitsbedingungen
Von überfüllten einzelnen Räumen aufgebaut in einem Labyrinth wird aktuell in ein einziges Großraumbüro verwandelt (geplant ohne Lärmschutzmaßnahmen/-kojen). Das wusste man schon vor 25 Jahren, das dies ein großes Problem ergibt und man wird es demnächst auch bemerken müssen.
Kommunikation
Wahrscheinlich aufgrund der vorhin beschriebenen Atmosphäre kommen zu einem abendlichen Firmenevent nur 6-7 von ca 55 Personen. Dort vor allem schimpfen dann auch Teamleiter und Abteilungsleiter massiv und weit unter jeglicher Grenze über die MitarbeiterInnen. Das entspricht auch der sonst üblichen täglichen Kommunikation, sowie auch bei Besprechnungen und Onlinemeetings mit In- und Auslandskollegen.
Gleichberechtigung
Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Jede Sekunde sorgfältig an der Zeituhr stempeln. Einmal eine Rauchpause vergessen, schon hat man eine schriftliche Verwarnung.
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Mehrfachbewertung
Trotz vielen Herausforderungen, guter Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zeltweg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Büro wird modernisiert, trotz Übergangsbüro alles sehr harmonisch
Work-Life-Balance
Großer Workload aufgrund des Firmenzusammenschlusses, es wird aber dennoch von den Führungskräften darauf geachtet, eine gute Balance zu finden
Karriere/Weiterbildung
vorwiegend online, es gibt aber direkt im Büro einige Initiativen wo man von einander lernen kann
Gehalt/Benefits
Sehr fair, man versucht mit Benefits und selbstorganisierten Veranstaltungen das Gehalt aufzuwerteb
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, jeder hilft jedem, jeder packt an egal welche Hierarchiestufe
Vorgesetztenverhalten
Auch hier arbeiten nur Menschen, jeder darf mal einen schlechten Tag haben, im Großen und Ganze sehr offen, freundlich aber direkte und klare Ansagen
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, zwischen dem Team und den Führungskräften
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Man kann in viele unterschiedliche Bereiche eintauchen, dadurch lernt man sehr viel
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Seit August wird umgebaut und trotzdem läuft es rund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zeltweg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, tolle Teams. Jeder packt mit an, gerade seit eine Baustelle ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
am Standort selbst nichts. Da es ein Konzern ist, muss man für gewisse Abläufe Geduld haben, was aber normal ist.
Arbeitsatmosphäre
top Teamlead auf Augenhöhe
Image
gut
Work-Life-Balance
lösungsorientiert, was geht wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
intern & externe Schulungen
Gehalt/Benefits
absolut in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt und umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt mit Humor
Umgang mit älteren Kollegen
absolut kein Problem, sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
offen, transparent und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
aktuell im Umbau weil mehr Platz geschaffen wird
Kommunikation
regelmäßige meetings
Gleichberechtigung
viele Frauen im Lead
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung unterschiedlich, nie langweilig
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Es wird immer und immer mehr Erwartet, aber es kommt nichts zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zeltweg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter nicht nach Sympathie bevorzugen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und man weiß nie was als nächstes kommt
Work-Life-Balance
von 2 Tagen Homeoffice die Woche wurde ein Tag gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung nach Jahrelanger guter Arbeit gibts keine
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, Teilweise viele Lästereien und Grüppchenbildungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beteiligen sich gerne auch an der Grüppchenbildung und an den Lästereien einzelner Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die einen Kollegen bekommen anstandslos jeden Urlaub oder Zeitausgleich genehmigt, die anderen müssen regelrecht darum betteln
Kommunikation
Es wird viel geheim gehalten, Mitarbeiter werden schlecht bis gar nicht über Veränderungen im Unternehmen informiert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich gehe hier gerne in die Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zeltweg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass bei uns die Probleme auf den Tisch gelegt werden, und dann werden Lösungen gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Da ich sehr zufrieden bin, habe ich im Moment keine Verbesserungsvorschläge vorzubringen. Und sollten mir welche einfallen, so werde ich sie direkt mit meinem Arbeitgeber besprechen, da dies bei uns ja kein Problem ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich sehr gut mit meinen Vorgesetzten und auch mit meiner gesamten Kollegenschaft. Es macht mir wirklich Spass mit ihnen zu arbeiten und auch zu Mittag zu essen.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Firma gibt es auch hier Zeiten, wo viel zu tun ist. Trotzdem finde ich kann man die Work-Life-Balance gut halten. Ausserdem wird bei uns während der Arbeit einmal in der Woche auch Yoga angeboten. Das finde ich toll. Am Ende hat, so finde ich, jeder Mitarbeiter es selbst in der Hand, ob er seine Work-Life-Balance findet oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht jeder Zeit die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Im Grossen und Ganzen bin ich mit meinem Gehalt zufrieden. Wir bekommen auch kostenlos Mittagessen, und jede Woche wird ein grosser Obstkorb kostenlos während der Arbeitszeit für uns zur Verfügung gestellt - das ist auch nicht selbstverständlich. Ich habe auch schon für andere Firmen gearbeitet, von daher weiss ich, es ist nicht immer alles Gold das glänzt. Es wird immer Menschen geben, die sich über zu wenig Gehalt beschwerden - aber auch hier finde ich ist es abhängig, wie man mit Geld umgehen kann. Ich kann hier nur sagen, man verdient bei uns genug, um gut zu leben, wenn man weiss, wie man mit Geld umgehen muss.
Kollegenzusammenhalt
Gerade der Zusammenhalt der Kollegen ist es, was unsere Firma ausmacht. Es ist auch der Hauptgrund, warum ich schon so lange hier arbeite. Wir unternehmen auch gerne nach der Arbeit noch gemeinsam was, wie z.B. Minigolf spielen. Hier bemühen sich die Teamleads um ein gutes Miteinander. Wenn man also auch selbst möchte, dass die Kollegenschaft gut funktioniert, so kann man dies bei uns wirklich sehr gut leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Alter her sind wir ja ein bunt gemischtes Team. Man ist immer so alt, wie man sich fühlt, und wenn man die jungen Kollegen akzeptiert und voll im Team aufnimmt, so beruht das bei uns auf Gegenseitigkeit. Jung kann sich von Älter was abschauen, und umgekehrt - so sollte es sein!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe seit vielen Jahren die selbe Vorgesetzte, und da ich die offene Kommunikation pflege, kann ich nur sagen: es gibt keine Probleme. Ich hoffe, dass wir noch viele Jahre gemeinsam miteinander arbeiten werden. Auch mit meinem Teamlead verstehe ich mich sehr gut, und habe das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite mit sieben meiner Kollegen in einem Büro. Im Büro selbst gibt es absolut keine Streitereien. Ich muss zugeben, meistens gehe ich wirklich sehr gerne in die Arbeit, weil man sich auch sehr freundschaftlich austauscht. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis, und das ist für mich sehr viel wert.
Kommunikation
Ich arbeite seit vielen Jahren hier, und ich finde, es herrscht eine sehr offene Kommunikation bei uns. Es hängt auch immer von dem Mitarbeiter selbst ab, wie er dies empfindet. Ich bin ein sehr offener Mensch, und sage auch dirket hinaus, wenn mir was nicht passt. Auch dies ist meiner Meinung nach, hier bei uns kein Problem. Man spricht über alles, und findet danach Lösungen.
Gleichberechtigung
Aus Firmensicht wird hier meiner Meinung nach jeder gleich gut behandelt. Ich finde, dass kann man auch recht gut sehen, weil wir uns auch Mittags alle an einen riesengrossen Tisch gemeinsam setzen können, und sich aus meiner Sicht keiner ausgeschlossen oder nicht gleichberechtigt fühlt.
Interessante Aufgaben
Ich hätte meinen Aufgabenbereich in den letzten Jahren immer wieder wechseln oder erweitern können, aber wenn ich ehrlich bin, mag ich das, was ich mache. Also wollte ich daran auch nichts ändern. Aber die Möglichkeit dazu hätte ich gehabt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BEKO EUROPE AUSTRIA durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden BEKO EUROPE AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BEKO EUROPE AUSTRIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.