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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gratis Mittagessen
Parkplatz vorhanden
gratis Kaffee
verstellbare Tische
1 Tag noch Homeoffice
Es gibt 15 Mahlzeiten pro Monat, die von der Firma übernommen werden. Manche Teamleiter versuchen zusätzlich, ihre Mitarbeiter mit kleinen Veranstaltungen – etwa gemeinsamen Restaurantbesuchen oder Aktivitäten – bei Laune zu halten.
offene Kommunikation, tolle Teams. Jeder packt mit an, gerade seit eine Baustelle ist.
Die Benefits, das Betriebsklima
... dass bei uns die Probleme auf den Tisch gelegt werden, und dann werden Lösungen gefunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass die Teamleiter nicht als Teamplayer mit Respekt auftreten, die Führungskraft mitmischt und so immer wieder Personen runter gemacht werden
am Standort selbst nichts. Da es ein Konzern ist, muss man für gewisse Abläufe Geduld haben, was aber normal ist.
Mitarbeiter nicht nach Sympathie bevorzugen
Siehe oben!
das soziale fehlt, Aufmerksamkeiten für gute Leistung oder einfach nur Lob
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft und Teamleiter austauschen von dort geht die meiste Lästerei aus
Neue Standortleitung und die Firma BEKO/BAUKNECHT in dieses Jahrhundert bringen!
Da ich sehr zufrieden bin, habe ich im Moment keine Verbesserungsvorschläge vorzubringen. Und sollten mir welche einfallen, so werde ich sie direkt mit meinem Arbeitgeber besprechen, da dies bei uns ja kein Problem ist.
Der Karrierepunkt
Beim Neueinstellen sollte man sich mehr gedanken machen wen man einstellt. Die neue Mannschaft ist kein Team, es gibt Gruppierungen die gegenseitig gegen arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von BEKO EUROPE AUSTRIA ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
jein... ob männlein weiblein wäre egal, jedoch im Kopf und Körperlich sollte es keine Einschränkungen geben, auf diese werden keine Rücksicht genommen "dafür habe man keine Zeit"
Es gibt hier keine Unterschiede
viele Frauen im Lead
Gibt wenige männlichen Kollegen.
Aus Firmensicht wird hier meiner Meinung nach jeder gleich gut behandelt. Ich finde, dass kann man auch recht gut sehen, weil wir uns auch Mittags alle an einen riesengrossen Tisch gemeinsam setzen können, und sich aus meiner Sicht keiner ausgeschlossen oder nicht gleichberechtigt fühlt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEKO EUROPE AUSTRIA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
gibt es nicht
gibt es nicht, wie bereits erwähnt
Weiterbildungsangebote gibt es keine – und dies scheint auch ganz bewusst so gehandhabt zu werden.
Gibt es selten und nur für besondere Freunde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEKO EUROPE AUSTRIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BEKO EUROPE AUSTRIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEKO EUROPE AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEKO EUROPE AUSTRIA als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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