72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belfor Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, öfter mal stressig, aber das macht Spaß und bringt Abwechslung
Gehalt/Benefits
Sehr okay und immer pünktliche Auszahlung
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, sehr hilfsbereit - super Truppe
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr engagiert und immer ein offenes Ohr wenn man es braucht
Kommunikation
Könnte etwas besser sein, klappt aber grundsätzlich gut
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, man muss nur immer über den Tellerrand schsuen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreich und vielseitig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Belfor Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Schaden ist individuell wodurch es sehr abwechslungsreich ist und immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Zusammenhalt im Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Belfor Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt des Aufgabengebiets und das Teamwork.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Erreichbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung. Großer Zusammenhalt im Team.
Image
Meine Freunde und Bekannten sprechen mich dauernd auf die Belfor Fahrzeuge und das Logo an. Das kennen Alle und jeder kennt die Autos. Also gut!
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage, aber flexibel.
Gehalt/Benefits
Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich, ist in der Sanierung grundsätzlich sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Hoch, wir helfen gemeinsam. Es ist schon bemerkenswert was wir im Team Alles schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Motiviert und engagiert.
Arbeitsbedingungen
Super.
Kommunikation
Offen und direkt.
Interessante Aufgaben
Immer.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mobbing wird ignoriert von Vorgesetzen. Lässt du dich nicht unterdrücken wirst du gekündigt, ohne Gründe.1230 Wien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Belfor Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nötige Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt,
Gratis Obst und Kaffee, Benefits, Erst-Einschulung wird dir ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing durch dienstältere MA wird ignoriert. Die Hosen hat hier kein Vorgesetzter an !
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungspersonal - ermöglich euren MA die Schulungen/Kurse die sie einfordern und benötigen (auch Backoffice), unterbindet Mobbing den das ist weder ein Spaß noch vertretbar in der heutigen Zeit. Optimiert interne Abläufe, vereinheitlich Arbeitsweisen auf gesamtes Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
- Unruhige Stimmung, Toxisch(Mobbing)
- Absolute Gegner von AK Gewerkschaft Betriebsrat - ist dort ein Kündigungsgrund (ich wurde gewarnt nicht mal über so ein Thema im allgemeinen zu reden)
- Ungesund, im Büro wird aktiv geraucht (Heets und Dampf) trotz Nichtrauchen im Büro(Leitung lässt das zu)
Image
Nach außen sehr gut (Kunden sind zufrieden) Intern sind viele MA überhaupt nicht zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Beispiel MA- Versammlung Arbeiter und Angestellte: MA hatten im Vorfeld anonyme Fragenbogen über Zufriedenheit in unterschiedlichen Punkten ausgefüllt. Ergebnis bei Kommunikation und Schulung - sehr negativ
Im Gespräch: Backoffice MA fordert Schulung ein (um Einblick in die technischen Arbeiten zu erhalten für ein besseres Verständnis und Weitergabe an Kunden, Leitung sagt öffentlich das braucht ihr nicht.
Arbeiter bemängeln lange Wartezeit auf Kursteilnahme, man sprach von mehreren Mo. bis zu einem Jahr: Leitung argumentiert die lange Wartezeit, wegen Rückstau aufgrund der "Corona Pandemie" (Pandemie 2020-2023), also nicht nachvollziehbar die Aussage.
Kollegenzusammenhalt
Positiv: Bei der Einschulung ja Top, Teamleitung und Backoffice ja top
Negativ: Dienstältere MA unterdrückt und mobbt aktiv, andere MA trauen sich nur begrenzt einzugreifen, Vorgesetze ignorieren es komplett.
Vorgesetztenverhalten
Anfänglich sehr positiv, hilfsbereit, Du-Kultur, man vermittelt dir das du immer mit allen Anliegen Gehör findest. Negativ: Mobbing wird allerdings gezielt ignoriert oder runtergespielt als "Spaß". Bin mir nicht sicher ob sie es nicht sehen oder ignorieren das manche MA am Zahnfleisch daher kommen (Überlastung)
Arbeitsbedingungen
Stressresistenz ist Voraussetzung, schnell lernen, Durchsetzungsvermögen,
Parkplatzsituation mehr als mühsam,
Selbstsicherheit, innere Ruhe, starken Charakter benötig es um mit Mobbern umgehen oder diese aushalten zu können.
Kommunikation
Arbeitstechnisch gut aber ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut, zu beachten ist das in dem verhandelten Gehalt eine Überstundenpauschalte inkl. ist, die Überstunden sind genau vorgegeben.
Interessante Aufgaben
Ja sehr Abwechslungsreich, Arbeitsabläufe könnten optimiert und vereinfacht werden an vielen Stellen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Leider von Oho zu Oh meine güte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BELFOR Austria GmbH in Gerasdorf bei Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Einiges.. Ihr solltet beginnen Kündigungsgespräche zu führen, damit ihr wisst wieso die guten gehen und die schlechten bleiben. Und ihr solltet Eure FK hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
War früher viel besser, durch die vielen Abgänge sehr toxisch geworden
Image
War früher besser. Man hört von allen Hausverwaltungen immer das selbe, leider nichts schönes
Work-Life-Balance
Je nach Position
Karriere/Weiterbildung
Gleich 0, ausser man ist mit der FK befreundet. Echt traurig
Gehalt/Benefits
Naja, je nachdem wie man sich beim Bewerbungsgespräch verkauft hat oder einne Freund in der Firma hat, sonst wir zu selten auf Engagement und Leistung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ja gab es früher, heute nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
War früher besser, falsche Versprechungen, es wird gelästert und hinter dem Rücken geredet
Kommunikation
Gleich 0, keine offene und ehrliche Kommunikation. FK sehr falsch
Gleichberechtigung
Zu wenig mitbekommen
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist super und immer wieder neu, aber auch mühsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BELFOR Austria GmbH in Gerasdorf bei Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ich sage nix dazu der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Work-Life-Balance
Naja
Gehalt/Benefits
Der is normal
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe gehört getauscht
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Was
Interessante Aufgaben
Ja das allerdings
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ja nicht den Mund auf machen!Dann wirst du raus geekelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BELFOR Austria GmbH in Gerasdorf bei Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man redet von Teamwork!
Realität schaut anderst aus
Arbeitsatmosphäre
Nur am lästern!Kein Zusammenhalt
Image
Sinkend
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht! Alles oberflächlich
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge werden bevorzugt und Fehler vertuscht!
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Sehr schlecht! Fehler werden immer auf andere geschoben!
Natürlich von den Lieblingen die machen können was sie wollen !
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird alles versprochen und nichts eingehalten. Sinkendes Schiff.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Belfor Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Das sinkende Schiff verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark angespannt. Es herrscht wenig Vertrauen, stattdessen viel Misstrauen und ständiger Druck. Viele Mitarbeitende wirken frustriert und halten sich eher zurück, statt offen zu kommunizieren.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen moderner, als es intern tatsächlich erlebt wird. Die Außendarstellung passt aus Sicht vieler Mitarbeitender nicht zur Realität.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich gesehen und kaum ausgeglichen. Private Zeit wird häufig durch kurzfristige Arbeitseinsätze beeinträchtigt. Es gibt wenig Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind begrenzt und wenig transparent. Weiterbildungsmöglichkeiten existieren zwar, werden aber selten aktiv gefördert oder individuell unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Engagement wirken eher wie Randthemen. Konkrete Maßnahmen sind kaum sichtbar oder spielen im Arbeitsalltag eine geringe Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist schwach. Häufig herrscht Konkurrenzdenken statt Zusammenarbeit. Manche Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende fühlen sich gelegentlich weniger eingebunden oder bei Veränderungen nicht ausreichend berücksichtigt. Ihr Erfahrungsschatz wird nicht immer aktiv genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte wirken wenig unterstützend und treffen Entscheidungen oft ohne Einbindung des Teams. Feedback wird selten ernst genommen oder umgesetzt. Kritik wird teilweise persönlich aufgefasst.
Arbeitsbedingungen
Außer die Arbeitsmittel alles veraltet
Kommunikation
Informationen werden kaum transparent weitergegeben. Entscheidungen kommen oft kurzfristig und ohne Erklärung. Wichtige Änderungen erfährt man eher zufällig oder über Umwege.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist nicht durchgängig erkennbar. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass persönliche Beziehungen oder Zugehörigkeit mehr zählen als objektive Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich, allerdings oft stark von operativem Druck geprägt. Potenzial für interessante Projekte ist vorhanden, wird aber nicht immer genutzt.
Gehalt/Benefits
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Interessanter Job mit schwacher Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Belfor Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte bis zur GF
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, immer auf Abruf bereit zu stehen
Karriere/Weiterbildung
Interessante Schulungen werden intern angeboten, leider sehr selten
Gehalt/Benefits
Geld kommt immer pünktlich
Vorgesetztenverhalten
Toxische FK. Sexistisch, herablassend und Fehlinterpretationen seiner Aufgabe
Arbeitsbedingungen
Geräte sind auf gutem Niveau, Büros klimatisiert
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues, sehr interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verschwendete Lebenszeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Belfor Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Grundgedanken des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach unseriös von vorne bis hinten
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen - diese müsste man auch halten und führen lernen
Arbeitsatmosphäre
Klassische Ellenbogenkultur, unangenehmer Arbeitsplatz - Vorteil: man ist viel auf Terminen unterwegs und muss es daher nicht durchgehend ertragen
Image
Zurecht nicht gut
Work-Life-Balance
Wenn man kein Life hat ist man hier perfekt - Mitarbeiter bleiben teilweise bis in die morgenstunden. Alles All-In. Bereitschaftsdienste die jeglichem Arbeitsrecht wiedersprechen …
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder einschulungen noch weiterbildungen - das management macht gern Vorträge wie toll wir nicht sind
Gehalt/Benefits
Das Gehalt auf Stunden runter gerechnet, gleicht einem 1€ job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, hier tut jeder was er will
Kollegenzusammenhalt
Jeder weiß alles am besten, geholfen wird einem aber nicht - jeder will nur umsatz machen. Entweder kurz vorm Burnout oder keine Ahnung vom Fach
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man lange dabei ist, hat man das Universum verstanden - so wird man auch behandelt. Jeder der was kann geht in kürze oder kommt am besten garnicht
Vorgesetztenverhalten
Hält man dieses Chos länger aus wird man zur Führungskraft - idealerweise ist man mit dem Management privat befreundet dann gehts schneller. Qualifikationen sind hierfür nicht notwendig und das spürt man. KeinenAjnung von Mitarbeiterführung sind nur wichtig weil vor gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung man muss aber um alles betteln gehen
Kommunikation
Ist in Konzernen immer schwierig, diesem hier ists aber wurscht
Gleichberechtigung
Hübsche Damen aus dem Backoffice werden alle gleich behandelt - schlimm, dass so ein Verhalten noch geduldet wird
Interessante Aufgaben
Der Grundgedanke ist gut, wenn man weiß wie es gemacht wird und von wem wünscht man sich diese Firma nicht zu Hause …
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BELFOR Austria durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden BELFOR Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BELFOR Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.