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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BENDA-LUTZ WERKE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BENDA-LUTZ WERKE
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BENDA-LUTZ WERKE
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Schrecklicher Meister unsympathisch Besserwisser

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Bereichen top, in der Produktion leider von Jahr zu Jahr schlechter.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf die jeweilige Abteilung an. Produktion = 3 Schichtbetrieb

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon einmal besser.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Produktions - Vorarbeiter, mit zu wenig Entscheidungsfreiheit. Auch erfahrene Mitarbeiter werden bei Entscheidungen oder Produktionsvorgängen praktisch nie mit einbezogen.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Führung bei Produktionssitzungen überdurchschnittlich viel vorhanden, wovon der Produktionsarbeiter nur schleppend erfährt. Dadurch viele unnötige Probleme.