Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Emotionales Verhalten, der schnell mal jemanden kündigt mit der Begründung "weil Ich dich nicht mag"
Mehr Vertrauen und Eigenverantwortung an die Mitarbeiter geben.
junges Team ganz angenehm
Shop und Büro sind zwei verschiedene Paar Schuhe
Emotionaler Chef
Im Büro ok
Mit allem außer Chef möglich
Naja, das Patriachart von früher spricht schon noch in der Firma.
Viele Stammkunden. Alt eingesessenes Geschäft in Graz
Samstag frei zu bekommen ist nahezu unmöglich!
Schulungen, Besprechungen ect. immer außerhalb der Arbeitszeiten. Man muss seine Freizeit gerne opfern
Für Einzelhandel Gehalt echt fair
Hohe Fluktuation, sobald sich ein Team bildet wird schon wieder jemand ersetzt oder Personal gekürzt und anschließend wieder aufgestockt. Ein ständiges kommen und gehen. Aber meist sehr nette junge Leute
Endlose Diskussionen stehen an der Tagesordnung
Wenn man Bergsport mag, ganz ok
Flexibilität wird optional angeboten
Geschäftsleitung
Besseres Emotionsmanagement für die Geschäftsleitung
Tolle Arbeitskollegen und Kolleginnen
Wird sehr gelobt, obwohl es nicht so realitätsübereinstimmend ist.
Umweltbewusster als E9 und Prana wird es nicht mehr.
Wenn man sich mit dem Chef anfreundet, geht da bestimmt ein Weg nach oben.
Eher Freunderlwirtschaft als verdienter Respekt.
Emotionaler Geschäftsführer der gerne auch mal Mitarbeiter anschreit und sie nach Lust und Laune (z.B. bei Verletzung) kündigt. Nicht immer, aber immer wieder.
Schulungen und Updates immer außerhalb der Arbeitszeit abgehalten.
Kollektiv
Nur Männer sollen in den Ski-Raum, Frauen bleiben bei der Kleidung oder an der Kassa.
Sein Hobby zum Beruf zu machen und auch Zeit dafür zu haben!
Die üblichen Handelsöffnungszeiten!