Berner 

Österreich 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Deine Anmerkungen zu den Bereichen HR und Marketing nehmen wir ernst und würden diese Punkte gerne besser nachvollziehen. Damit wir daraus bestmöglich lernen und uns weiterentwickeln können, würden wir eine detailliertere Rückmeldung schätzen. Du kannst dich hierzu – gerne auch anonym – mit uns in Verbindung setzen. Dein Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, BERNER als Arbeitgeber zu bewerten. Dein positives Feedback – insbesondere zum Onboarding und zur Arbeitsatmosphäre – wissen wir sehr zu schätzen.
Auch für deine konstruktiven Hinweise möchten wir dir danken. Sie helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln – denn daran arbeiten wir kontinuierlich.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in so guter Erinnerung behalten hast – insbesondere die Hervorhebung unseres Onboardings und der Entwicklungsmöglichkeiten schätzen wir sehr.
Deine Verbesserungsvorschläge zur internen Kommunikation und zur Optimierung des Einkaufs nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Schnittstellen zwischen den Abteilungen zu verbessern und Prozesse effizienter zu gestalten.

Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du mit BERNER als Arbeitgeber nicht mehr zufrieden warst.

Deiner Bewertung entnehmen wir, dass es bei dir zu Arbeit in der Freizeit gekommen ist und eine Erreichbarkeit während deines Krankenstands gewünscht wurde. Das bedauern wir sehr, denn Arbeit in der Freizeit oder im Krankenstand wird bei uns weder gewünscht noch gefordert. Wir würden gerne mehr dazu erfahren, um sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft nicht mehr vorkommen.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Daher würden wir uns freuen, wenn du – gerne auch anonym – noch einmal direkt mit uns Kontakt aufnehmen würdest. So können wir deine Rückmeldung besser nachvollziehen und gezielt an den angesprochenen Punkten arbeiten.

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in letzter Zeit nicht mehr wohlgefühlt haben und den Umgang als unmenschlich empfunden hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst – eine offene und faire Feedbackkultur ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, darin besser zu werden. Sollte es hier in deinem Fall Missverständnisse oder Fehlentwicklungen gegeben haben, bedauern wir das sehr.
Wir würden uns freuen, wenn du – auch anonym – noch einmal direkt mit uns Kontakt aufnimmst, um uns konkretere Hinweise zu geben, wie wir uns verbessern können.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und würden gerne mehr Details zu den einzelnen Punkten erfahren. Daher möchten wir dich gerne zu einem persönlichen bzw. telefonischen Gespräch einladen, um die Kritikpunkte zu verstehen und nachvollziehen zu können.

Wenn du dafür bereit bist, kontaktiere bitte unsere HR-Abteilung. Wir schätzen deine Meinung und hoffen, durch einen offenen Dialog gemeinsam Lösungen zu finden.