9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrung von Primark im Plus City ist sehr aber sehr schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitern haben ganz wenig Wert für die Arbeitsgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Klamotten stinken viel nach Chemie.
Vorgesetztenverhalten
Im Primark beherrscht nur Chaos, es ist fast immer alles außer Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, wir haben im Keller die Kinder und Herrenabteilung gehabt, die Lüftung funktioniert nicht gut, Luft war sehr schlecht und wir haben viel gehustet, unsere Haut am Gesicht hat immer sehr viel gejuckt. Das öffnen der Kisten mit der Waren war ein horror wegen den starken Geruch von Chemikalien. Von Juni bis September sind Urlaub verboten und im Dezember auch. die Überstunden wollten sie uns nicht bezahlen, nur Zeitausgleich war erlaubt, obwohl im Arbeitsvertrag Steht, dass Überstunden auch bezahlt werden können. Die Manager behandelten uns sehr schlecht, oft haben uns angeschrien vor anderen Menschen.
Primär kündigt normalerweise die Mitarbeitern nicht, man muss selbe es machen und fast immer ohne Grund und die meisten können nicht einvernehmlich machen, daher können sie zwei Monate lang kein Arbeitslosgeld bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NPC job für Roboter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kleidung ist trendy kann man anziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich gesagt habe.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, jeder Normale Arbeitgeber hatte Zeiteinteilung am Computer aber dort nur auf Papier? Man kennt sich nie aus.
Arbeitsatmosphäre
Das licht ist so grell habe empfindliche Augen und man bekommt so schnell Augenschmerzen/Kopfschmerzen.
Image
Mag die Kleidung an sich aber alles andere meh.
Work-Life-Balance
Habe angegeben das ich auf eine Schule gehe aber wurde nicht respektiert, und dann wurde gesagt ich hätte es nicht gesagt?
Karriere/Weiterbildung
nix
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Fashion halt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok, man hatte nette Gespräche.
Umgang mit älteren Kollegen
Ka.
Vorgesetztenverhalten
Sehr frech, verlangen gleich alles obwohl man keine gelernte Arbeitskraft ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht da man dauernd Staub und Kleidungspartikel einatmet und das Licht ist wirklich belastend.
Kommunikation
Habe einfach irgendwas gemacht weil die Kommunikation ist 0 und fast keiner spricht fließend Deutsch.
Gleichberechtigung
Ka.
Interessante Aufgaben
immer das selbe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bloß die Leute, die echt hart mit dir gemeinsam am Shopfloor stehen und es etwas erträglicher machen! Man lernt durchaus sehr viel --> Zwischenmenschliczh
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...no comment
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar, eigentlich sollte dort die AK vorbeischauen und die Gewerkschaft.
Arbeitsatmosphäre
Bloß das Team am Shopfloor hat echten Zusammenhalt. Führungskräfte, die vergessen haben, was ARBEIT bedeutet - sind gemein und herablassend teils.
Image
Nur durch Social Media glaub ich aufrecht gehalten!
Work-Life-Balance
Weil 0 ja nicht geht
Karriere/Weiterbildung
- Lernst harte Arbeit, Life-Lesson for real.
Gehalt/Benefits
Ist nun mal von Haus aus ein schlechter KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Brand macht zwar auf nachhaltig ....aber der Lagerbestand sagt was anderes (Plastik wo nur geht...)
Umgang mit älteren Kollegen
Über 40 ist nicht drin im Kollegial
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar. NO GO bis zum geht nicht mehr - damit gemeint sind HR und Director und CO
Arbeitsbedingungen
...Katastrophe:
- unflexibel
- Ruhezeiten werden nicht eingehalten
- Ohne Kind oder Elternteilzeitvertrag kannst du 24/7 anscheinend arbeiten
- Personalmangel + ausgelaugtes Personal
- Aufgabenbereiche sind nicht definiert und ein normaler Sales-Assistant soll ja auch noch wie ein Manager arbeiten, natürlich ohne Bezahlung
- Du darfst oder sollst nichts gegen "Ihr" System/Arbeitsprozess auszusetzen haben
und so weiter...
Kommunikation
Management vom Office ist kein Wort zu glauben. Arbeitsanweisungen werden teils komplett falsch kommuniziert...1x so erklärt und dann doch wieder anders
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung aufgrund der Provision. Es gibt teilweise Mitgestaltung am Dienstplan, wenn man seine Wünsche klar und regelmäßig äußert. Man lernt alle Bereiche kennen und kann sich einen Schwerpunkt setzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt teilweise sehr strenge Regelungen während dem Arbeiten. Mütter bekommen beim Dienstplan die meiste Berücksichtigung, wenn man jung ist kann man davon ausgehen, dass man immer abends arbeitet und das sehr oft. Stress ist Voraussetzung - durch Mananger, Kollegen, Kunden - man muss definitiv stressressistent sein und eine dickere Haut haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmögliche Umgangsweisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man wie ein Tier arbeitet wird man natürlich gelobt. Tut man dies nicht, so wird man vor versammelter Mannschaft und oft auch vor der Kundschaft erniedrigt.
Work-Life-Balance
Katastrophe. So etwas wie Schichtwechsel gibt es nicht, dass man wöchtenlich wechselt ob vormittags oder nachmittags
Kollegenzusammenhalt
Gespaltet in 2 Gruppen: Rumäner gegen Nicht-Rumäner.
Kommunikation
Null. Alles wird nebenbei und nur teils erzählt.
Gehalt/Benefits
Man erhält ab dem 3.Monat Provision, abhängig vom Monatsumsatz. Man verdient durchaus mehr als bei anderen Unternehmen, muss aber 3xmal so hart arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NIE WIEDER INDITEX!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Geschäftsführung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider NICHTS!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung unter dem Kollektivvertrag, nicht bezahlte überstunden! Die Manager haben einen ALL IN VERTRAG und arbeiten 60h für 1200€ z.a gibts gar nicht! SKLAVEN ARBEIT...
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch sollte mal in der vordergrund gestellt werden!!! Fairness wäre sehr geschickt, die gibt es da leider nicht!!!
Image
Richtige abzocker und Sklaven treiber, zahlen unter dem Kollektiv! Habe mir leider mündlich das Gehalt ausgemacht und natürlich wurde das ignoriert. Seitdem setze ich keinen fuß in INDITEX Geschäfte, weder Bershka noch ZARA! Da werden Mitarbeiter wie Zitronen ausgequetscht bis sie nicht mehr können... FINGER WEG VON INDITEX!!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr geehrte Damen und Herren ich suche Arbeit. Dankeschön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Respekt für Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bershka Plus City durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bershka Plus City als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bershka Plus City als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.