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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Kleidung ist trendy kann man anziehen.
- bloß die Leute, die echt hart mit dir gemeinsam am Shopfloor stehen und es etwas erträglicher machen! Man lernt durchaus sehr viel --> Zwischenmenschliczh
Sehr gute Bezahlung aufgrund der Provision. Es gibt teilweise Mitgestaltung am Dienstplan, wenn man seine Wünsche klar und regelmäßig äußert. Man lernt alle Bereiche kennen und kann sich einen Schwerpunkt setzen.
Alles was ich gesagt habe.
...no comment
Es gibt teilweise sehr strenge Regelungen während dem Arbeiten. Mütter bekommen beim Dienstplan die meiste Berücksichtigung, wenn man jung ist kann man davon ausgehen, dass man immer abends arbeitet und das sehr oft. Stress ist Voraussetzung - durch Mananger, Kollegen, Kunden - man muss definitiv stressressistent sein und eine dickere Haut haben.
Bessere Kommunikation, jeder Normale Arbeitgeber hatte Zeiteinteilung am Computer aber dort nur auf Papier? Man kennt sich nie aus.
Kein Kommentar, eigentlich sollte dort die AK vorbeischauen und die Gewerkschaft.
Der am besten bewertete Faktor von Bershka Plus City ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz ok, man hatte nette Gespräche.
Gespaltet in 2 Gruppen: Rumäner gegen Nicht-Rumäner.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bershka Plus City ist Interessante Aufgaben mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
immer das selbe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- Lernst harte Arbeit, Life-Lesson for real.
