Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kleidung ist trendy kann man anziehen.
- bloß die Leute, die echt hart mit dir gemeinsam am Shopfloor stehen und es etwas erträglicher machen! Man lernt durchaus sehr viel --> Zwischenmenschliczh
Sehr gute Bezahlung aufgrund der Provision. Es gibt teilweise Mitgestaltung am Dienstplan, wenn man seine Wünsche klar und regelmäßig äußert. Man lernt alle Bereiche kennen und kann sich einen Schwerpunkt setzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeitern haben ganz wenig Wert für die Arbeitsgeber.
Alles was ich gesagt habe.
...no comment
Es gibt teilweise sehr strenge Regelungen während dem Arbeiten. Mütter bekommen beim Dienstplan die meiste Berücksichtigung, wenn man jung ist kann man davon ausgehen, dass man immer abends arbeitet und das sehr oft. Stress ist Voraussetzung - durch Mananger, Kollegen, Kunden - man muss definitiv stressressistent sein und eine dickere Haut haben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, jeder Normale Arbeitgeber hatte Zeiteinteilung am Computer aber dort nur auf Papier? Man kennt sich nie aus.
Kein Kommentar, eigentlich sollte dort die AK vorbeischauen und die Gewerkschaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bershka Plus City ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz ok, man hatte nette Gespräche.
Gespaltet in 2 Gruppen: Rumäner gegen Nicht-Rumäner.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bershka Plus City ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn
Ist nun mal von Haus aus ein schlechter KV
Man erhält ab dem 3.Monat Provision, abhängig vom Monatsumsatz. Man verdient durchaus mehr als bei anderen Unternehmen, muss aber 3xmal so hart arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- Lernst harte Arbeit, Life-Lesson for real.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bershka Plus City wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bershka Plus City schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bershka Plus City als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ängstlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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