29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fernbleiben!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Bludenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn nicht mehr gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er mit 130 Mio Insolvent gegeangen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähiger Firmeninhaber schart unfähiges Management um sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es meine ex. Firma ist. Gut war, dass ich dort in jeder Hinsicht lernte, wie man es nicht machen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich müsste man den Firmeninhaber ersetzen. Er ist der Grund für fast alle Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist falsch ausgerichtet und der Firmeninhaber schnallt die Realitäten nicht. Tragisch ist, dass so eine Firma einfach an die Wand gefahren wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einen Tag vorm Gehalt und Weihnachtsgeld bekommt man die Info zur Insolvenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bludenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man belogen wurde und noch immer keine klare Antwort gesagt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein zu den Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ein guter Job
Work-Life-Balance
Schuften bis zum Umfallen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Hat gut funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Kommunikation
Man wird vorgeführt. Bei den Meetings wird einem gesagt alles schaut gut aus auch noch 4 Tage zuvor und dann wenn es um die Gehaltszahlung bzw um das Weihnachtsgeld geht kommt die Info einen Tag zuvor wir sind Insolvent
Gehalt/Benefits
Kann nur schlecht sein wenn man kein Gehalt mehr bekommt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit vielen Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dazu fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf strategischen Ebene denken - trotz der derzeitigen schlechten Situation. Keine "hire and fire" Politik, wie dies erfolgt ist - eine offene Fehlerkultur aufbauen, nicht Fehler vertuschen - den/die MitarbeiterInen mehr schätzen...
Image
Hier hat man sich auf die Lorbeeren der letzten Jahrzehnte ausgeruht. Dies wurde durch das letzte Jahrzehnt massiv angekratzt.
Work-Life-Balance
Es gibt graue Eminenzen die dürfen alles tun, auch Ihre Lieblingsmitarbeiter. Stellt man sie gut mit jenen Personen so kann man sich alles erlauben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es potenzial nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Ist je nach Abteilung unterschiedlich. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt eher gering.
Vorgesetztenverhalten
Ein Großteil der alt eingesessenen Führungskräfte, wissen gar nicht was sie tun und haben von Führung keine Ahnung. Hier müsste dringend neuer Schwung rein. Dadurch eine hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Büros sind teilweise sehr alt und entsprechen nicht dem Bild des Unternehmens nach außen als modernes innovatives Unternehmen.
Die Arbeitsweise ist altmodisch. Hier wurde nichts investiert in Digitalisierung und Prozessoptimierung. Hier werden manuell Arbeiten verrichtet, die längst durch die Digitalisierung abgelöst wurden.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Gehalt/Lohn eher am KV Metall orientiert.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung wären interessante Aufgaben vorhanden. Leider ist die Arbeitsweise weit entfernt von Stand anderer Unternehmen heutzutage. Digitalisierung wurde hier verschlafen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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0 Sterne Unternehmen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das dies bald meine Ex-Firma ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett auswechseln, Leute mit Branchenerfahrung einstellen..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodische Führungsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Weg der Veränderungen, welcher begonnen wurde. Noch zu wenig radikal, aber ein guter Schritt in die richtige Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was definitiv am schlechtesten ist, ist die Einstellung mancher Führungskräfte. Es wird nicht vertraut und sobald jemand nicht mehr am Arbeitsplatz ist, ist er automatisch nicht mehr am Arbeiten, egal ob er eine Besprechung hat oder im Home Office sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Öfters auf Vorschläge aus der Belegschaft zu hören und ihr mehr Vertrauen schenken, um eine gute Projektarbeit abzuliefern. Informationen müssen ohne Umwege weitergegeben werden. Seine Arbeitnehmer so zu behandeln wie es sich gehört und die Realität zu akzeptieren, dass der Arbeitskräftemangel dieses Unternehmen noch hart treffen wird, sollte es nicht einen Mentalitätswandel durchziehen und die Angestellten sich scharenweise neue Jobs suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von einer beeindruckenden Fehlerkultur. Wird ein Fehler entdeckt, wird er direkt auf Kollegen oder andere Abteilungen abgeschoben, um ja nicht als Verursacher im Raum zu stehen. Dieses Mantra eignet sich jeder Arbeitnehmer im Laufer der Zeit an, um bestehen zu können.
Image
Es gibt keinen Arbeitnehmer, der in Rauch-, Mittags- oder Kaffeepausen positiv über das Unternehmen spricht. Viele sehen die Probleme, die das Unternehmen hat und den Unwillen der Geschäftsleitung etwas daran zu ändern, was die Arbeitsmoral zusätzlich schwächt. Das öffentlich propagierte Image stimmt nicht mit den wahren Gegebenheiten überein.
Work-Life-Balance
Das Privatleben hat sich gefälligst an die Arbeitsbedingungen anzupassen. Urlaub kann, wenn rechtzeitig angemeldet üblicherweise, mit Rücksicht auf Vertretung, immer eingetragen werden. Kurzfristige Umbuchungen sind möglich, hängen aber vom Vorgesetzen ab. Alles andere, was das Privatleben betrifft, sollte unter garkeinen Umständen Einflüsse auf die Verfügbarkeit haben, welche Selbstverständlich auch am Abend und am Wochenende da sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen dürfen die Firma nichts kosten und sollten ausschließlich außerhalb der Arbeitszeit sein. Firmeninterne Schulungen zu Sicherheitsbestimmungen finden regelmäßig statt. Sollte es einem Arbeitnehmer gelingen, eine schriftliche Vereinbarung zur Weiterbildung und damit eine Stundenreduktion zu erreichen wird dies von den zuständigen Führungskräften permanent torpediert und der Arbeitnehmer muss sich ständig rechtfertigen, warum er an seinem freien Tag nicht in den Betrieb kommt.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen legt sehr großen wert auf Pünktlichkeit der Gehaltszahlung, bei Feiertagen wird im Voraus überwiesen. Die Entgeltung orientiert sich jedoch meist am Kollektivgehalt und ist für viele nicht zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt und solange es keine negativen Auswirkungen auf die Gewinnspanne bei Projekten hat, wird umweltgerecht produziert (also eher weniger denn mehr)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist wichtig, um den Arbeitsalltag zu überstehen. Außerhalb davon kann man nicht auf die Unterstützung der Kollegen bauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitskräftemangel fördert das Einstellen von älteren Arbeitnehmern
Vorgesetztenverhalten
Projektkritische Infos werden zurückgehalten und den verantwortlichen Stellen nicht mitgeteilt. Verbesserungsvorschläge werden bestenfalls mit einem Nicken quittiert oder schlimmstenfalls durch nicht gehaltene Versprechen oder absichtliches Vergessen aus dem Weg geräumt. Die Vorgesetzen haben kein Vertrauen in ihre Arbeitskräfte und versuchen sich als Mikromanager hervorzutun.
Arbeitsbedingungen
Büros sind mehr schein als sein, die Firma gibt vor, moderne Arbeitsplätze anzubieten, Flexibilität ist jedoch, auch wegen der unterschiedlichen Docking-Stations nicht gegeben. Großteils sind Büros dreckig, werden nicht geputzt, Lüftung und Klimaanlage ist bestenfalls rudimentär. Schimmlige Räume sind für das Unternehmen optimale Arbeitsplätze
Kommunikation
Firmenwichtige Informationen werden zurückgehalten und nicht an die betroffenen Arbeitnehmer weitergeleitet. Informationen bekommt man auch nicht auf Nachfrage und erfährt davon über Dritte, die üblicherweise nicht beteiligt sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, vor allem in Bezug auf Schuldzuweisungen und nicht Vertrauen, findet statt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, hat man doch mit ganzen Anlagen zu tun. Die gleichmäßige Aufgabenverteilung findet nicht statt. Individuelle Arbeitnehmer versinken in Arbeit und andere Langweilen sich massiv.
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, Kommunikation, kostenpflichtige Parkplätze und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge bekommt die Firma täglich von internen Mitarbeitern nur werden diese nie berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness hat hier noch keiner was gehört und vertrauen würde ich auch keinem.
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein!
Work-Life-Balance
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lt. Medien ja, nur sollte man den Medien nicht alles glauben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist in dieser Firma auch ein Fremdwort!
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Respekt vor den älteren Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Direkter Abteilungsleiter war ok - mit allen anderen kann man nichts anfangen! Die Vorgesetzten sind konservativ und haben nicht viel Ahnung von Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsinspektor sollte hier mal vorbeischauen!
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort!
Gleichberechtigung
Lediglich Männer in den Führungspositionen.
Keine Mitarbeiter mit ersichtlichen Tattoos und Piercings. Diese werden eindeutig anders behandelt!
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen sind leider nicht optimal, Standort jedoch gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bludenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
extremer Mitarbeiterwechsel
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut. Leider jedoch nicht Abteilungsübergreifend, hier wird nicht miteinander gearbeitet sondern gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit Mitarbeitern könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Noch nie so schlechte Arbeitsbedingungen gesehen. Feuchtigkeit im Büro, keine Heizung, Lüftung zwar vorhanden jedoch außer Betrieb. Wird auch nichts dagegen unternommen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Mitarbeitern mies, Arbeitsbedingungen sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
:)
Arbeitsatmosphäre
Enormer Mitarbeiterwechsel.
Image
Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gutes Klima untereinander, jedoch zwischen den Abteilungen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit Mitarbeitern sehr sehr mies.
Arbeitsbedingungen
Feuchtigkeit im Büro. Keine Heizung und keine Klimaanlage. Lüftung vorhanden, jedoch defekt (seit Jahren nicht repariert). Büro wird nicht geputzt. Parkplatz kostenpflichtig und nicht jeder bekommt einen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen gibt es kaum bis gar nicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Bereiche Barrierefrei.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bertsch Energy durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bertsch Energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.